06.05 比能力更重要的幾種品格

古人云：厚德載物，就是說人要有好德行、好人品。

好的人品，才是真正的最高學歷，好人品是職業晉升的敬業標杆和成功人生的堅實根基。

人品決定態度，態度決定行為，行為決定結果。

能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。

人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。

人品和能力，如同左手和右手：

單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最後的結果。

才德全盡謂之聖人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。

凡取人之術，苟不得聖人、君子而與之，與其得小人，不若得愚人。何則？君子挾才以為善，小人挾才以為惡。挾才以為善者，善無不至矣；挾才以為惡者，惡亦無不至矣。

人品意義深遠，沒有人會願意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業晉升的敬業標杆與成功人生的堅實根基。

今天小編與您分享：比能力更重要的幾種品格

第1.忠誠

在人類的各種互動行為中起著重要作用的幾類基本行為模式無論在本質上或社會學意義上有多大不同，忠誠都是其中的一種。

無論在對上、對下還是對同級的關係之間；

無論是在群體對第三方的敵意中還是善意中；

無論是在家庭還是在國家裡；

無論在個人對親友的關愛中還是在個人對職業群體的友愛中——若以純粹的社會學角度來考察這些組織結構，忠誠及其對立面的重要性便凸現出來了。

站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗。

第2.敬業

愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。

工作的目的不僅僅在於報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲。

第3.自動自發

自動自發是一種源自內心深處積極主動、高標準的追求、高度責任感和大公無私的奉獻精神。

即使身處艱難環境，仍然義無反顧地踐行原則，堅守紀律、履行承諾，維護團隊堅不可摧的凝聚力；

即使充滿風險，也義無反顧、責無旁貸地完成組織的使命和任務，溦勵自己、帶領團隊邁向更高的目標，達成組織願景。

不要事事等人交待，從"要我做"，到"我要做"，主動做一些"分外"事，先做後說。高要求：要求一步，做到三步。

第4.負責

在企業裡，每個職工都有不同的工作崗位，擔負著不同的責任。

如果你是一名服務員，你就有責任去儆好服務工作，使顧客滿意；

如如果你是一名企業管理人員，那麼你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作；

如果你是一名企業領導者，你就有責任帶領職工把經濟效益搞上去，提高職工福利待遇。

一個人承擔了相應的職務時就要對相應的事情負責。顯然，責任心就是一個人對自己的所作所為負責，對他人、集體、社會承擔責任和履行義務的自覺態度。

從某種程度上來說，對角色飾演的最大成功就是對責任心的完成。

在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角角色又承擔著不同的責任，凡此種種歸根到底都是一個“責任。”

可見責任心不僅是一種習慣，一種素質，更是一個優秀的人所必備的品質。

責任的核心在於責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有藉口，讓問題的皮球止於你，不因一點疏忽而鑄成大錯。

第5.注重效率

提高工作效率意味著你有更多的時間去做更多的工作，這也是很多的職場人想要求得發展獲得更高職位的必經之路。

試想一下，在職場當中，你對於一份普通的工作都做得很吃力的話，那麼在自己想要得到更多的報酬和更高的地位的時候，自己完全抽不出時間去完成更多的工作，這是一個非常讓人尷尬的情況。

所以，提高工作效率絕對不是一件虧本的事情，希望大家在工作的時候，一邊提高工作效率一邊涉及更多的工作內容，讓自己得到更快的成長。

工作效率的提高也反映著一個職場人對待工作的態度，同時也是自己的能力的一種體現。

每一個進入職場的人其實都是為了取得自己的職業發展，迴避自己的工作效率問題，就是在迴避自己的弱點，只有正面對抗自己的弱點，才能在這個過程中取得更大的進步。

一個不斷提高自己的工作效率的員工，總是能夠得到更好的工作成果，被領導所賞識，這是一個重要的職場發展過程，同時也是自己的成長過程，對於職場的發展有著深遠的意義。

心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業殺手;注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。

第6.善於溝通

現代的世界是個溝通的世界，通過溝通可以拓展個人關係的網絡，發展人際關係中的支持系統；

使交談富有意義而且輕鬆愉快，使對方感受到你的尊重和理解，能夠迅速激發他人對你的接受，讓他人自願地提供更多的協助，發展互惠互利的合作關係；

另外還可以避免人際之間無謂的爭論，不傷雙方的感情，減減少因誤解所造成的壓力，克服憤怒、恐懼、害羞等有害情緒，促進身體健康。

溝通如同黑暗中的一縷陽光，讓一切有了生機和活力。多少愛情、婚姻、友誼、同事之間、上下級之間的關係，因沒有溝通或溝通不良，而瀕臨破裂，因良好的溝通而冰釋前嫌，真是世界上沒有溝通不了的事。

當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養起接受批評的情商。

第7.團隊合作

在這個世界上，任何一個人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮鬥，你才實現個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越！

團隊，是為了實現一個共同的目標而集合起來的一個團體，需要的是心往一處想，勁往一處使；需要的是分工協作，優勢互補；需要的是團結友愛、關懷幫助；需要的是風雨同舟，甘苦與共！

簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

團隊提前，自我退後，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰鬥力;不當團隊的"短板"，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。