05.24 人民銀行“聘用制”和“正式編”福利待遇差距到底有多大?

目前江西人民銀行、山東人民銀行正在聘用制社招網申階段。江西人民銀行網申截止到5月26日;山東的濟南人民銀行今天網申截止,青島人行昨晚發佈的公告,網申截止時間到5月28日,所以想報考的可以抓緊機會了哦。那麼我們今天就來聊聊,正式編和聘用制福利待遇到底有多大。

人民銀行“聘用制”和“正式編”福利待遇差距到底有多大?

也許很多考生會認為也許福利待遇會相差很大,事實真是如此嗎?

考生完全不用擔心,這個差別並不大!人行聘用制的員工簽訂正式勞動合同,五險一金齊全~與正式編員工的差別就在一些小的福利方面~例如一些節日補貼等。

聘用制員工可以通過努力參加內部競聘的考試,優秀者是可以成為正式編制員工的!

人民銀行“聘用制”和“正式編”福利待遇差距到底有多大?

看完上述的簡述,考生也許瞭解了,正式編和聘用制差別最大的是穩定性的問題,福利待遇雖然有些隱形的福利,但是這塊國家規定的,這塊是無法可比的,但是與很多企業公司五險一金還是有的,如果加班也會有加班補貼,績效也有績效提成。

人民銀行“聘用制”和“正式編”福利待遇差距到底有多大?

在這裡中公想提一下,五險是國家強制上的,一金可不是必須的哦,所以能給員工上一金的企業都是有錢的好企業,所以,人民銀行作為國務院組成部分,自然在這塊是不會吝嗇的啦,那麼想考人民銀行聘用制的抓緊時間啦。

文/中公金融人(ID:yhzpks)


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