小編相信，不管是在職場上還是在生活當中，求人辦事都是大家比較頭疼的問題，很多人在求人辦事的過程當中，遇到了各種各樣的問題，但是在小編看來，這些問題就是求人辦事的很多忌諱，最典型的就是下面這三件事情，如果不按套路出牌，違反求人辦事的一些忌諱，可能你辦事就會不是那麼順。
【1】求人變成人求——你去求別人，最後變成了別人求你。
不知道大家有沒有這樣的感覺，明明是你去求人家辦事，結果變成了人家來求你，把事情交給人家之後就不管不問了。我們進行換位思考一下，如果你遇見了這樣的主，你會好好的給他辦事嗎？你會下功夫把他的事情給辦成嗎？這個求人辦事的忌諱，很多人都在犯，覺得人家同意給他辦事了，自己就不管了，之後是人家求著你，好象成了人家的義務，不辦還不行了，看了小編的這篇文章之後，大家在今後求人辦事的時候，就不要犯這樣的低級錯誤。
【2】人應變成人事——別人答應替你辦事，結果成了別人的事。
這也是求人辦事的一個態度問題，人家答應了替你辦事兒，結果在您的心裡面就變成了這就是人家的事兒了，大家不要覺得小編在給大家開玩笑，在現實生活中這樣的例子太多了。最典型的就是你和同事配合著做工作，明明你的事情由同事協助你做，結果很多人在同事的協助中，把主要的角色進行了轉換，這個事情就變成了以同事為主，自己站在一邊看，就成了同事的事兒了。還有一個典型的例子，就是你去幫同事的忙，開始的時候關係挺好，你按照你們的約定，你去幫同事去幹工作，結果時間長了，這個事情都變成了你的事情，如果你不幫他幹這個事情，變成了你這個人不仁義，不道德。現實生活當中，這樣的例子太多了，所以這個毛病大家也不要犯，是自己的事情就是自己的事情，人家替你辦事並不等於這事就是人家的了。
【3】事畢情無——別人把事情給你辦了，後續就斷了線，沒下文了。
求人辦事要善始善終，不是說事情結束，手續就沒下文了。大家一定要注意，對結果繼續跟蹤，事情辦結了，人情還在，要把後續的跟蹤做到位，也就是把你所求的人變成自己的人脈關係，保持和人家的密切聯繫，實際上我們在生活當中自己非常好的人際關係，不都是通過這種方式建立起來的嗎？如果你用了這種方式，建立自己的人脈圈子，那麼你將來辦事會越來越順利，否則的話，你的路會越走越窄。這就是在職場上混3一5年之後，人與人最大的差別，這些人在社會上混了幾年之後，人脈關係非常的廣泛去辦事的時候，到處都有人照應著，你說他開始的時候認識這些人嗎？肯定是不認識的，也就是在求人辦事的過程當中建立起來的人脈關係，通過實踐和精心的呵護與維護，這些關係，漸漸的有公性質的關係變成了私性質的關係。你的能力慢慢的就提升了，你的事業漸漸的就做起來了。
閱讀更多 呂本現 的文章
