今年以來，旺蒼圍繞從嚴管黨治黨不力、貫徹執行上級決策部署不力、解決群眾問題不力方面查找“最不滿意的單位”；圍繞工作作風不實、紀律渙散鬆弛、不作為慢作為亂作為方面查找“最不滿意的幹部”，有力推動了全面從嚴治黨在基層落地落實。
查找方式上“評”，找出“兩個最不滿意”。召開測評會議，採取無記名方式，由縣紀委監委組織縣級部門“最不滿意單位”的查找，鄉鎮（街道）、部門單位組織“最不滿意股室”和“最不滿意幹部”評選。經現場測評、公開投票，在全縣評出“最不滿意單位”2個，“最不滿意幹部”85人。
結果運用上“諾”，公開整改措施方案。對評出的“最不滿意單位”，部門單位主要負責人在縣電視臺公開整改承諾，並作為年度政風行風重點評議單位；“最不滿意幹部”向鄉鎮（街道）黨委、部門黨組（黨委）作出書面檢查，黨員在組織生活會上作出說明，就整改措施、整改時限作出書面承諾。
整改提高上“幫”，助推幹部作風轉變。對查出的“最不滿意單位”，召開黨組（委）專題民主生活會，班子及成員深刻剖析原因，建章立制，限期整改；“最不滿意幹部”，由班子成員“一對一”進行幫帶，防止思想繼續滑坡，達到轉變作風目的。
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