導讀：大學生邁進職場，就像上“戰場”，面試官給出的問題，已經不侷限於“專業”之內。很多時候決定求職者錄用的問題，都是一些“反常識”，或者更接“地氣”的問題。面試已經不僅僅是面試，而且還需要求職者有“鬥智鬥勇”的智慧。

90後女大學生小云，初出茅廬，像個“小老虎”。面試時，面試官提出一個問題讓這位90後女大學生回答，結果面試官當場就“怒"了。而網友對這個女大學生的回覆卻說：絕了！

面試當天，小云到了面試的公司，還沒有做自我介紹，面試官直接拋出一個問題：路上放一箱零錢供人自取，你怎麼看？

小云，沒想到面試官不按常規出牌，沒有一點思想準備，脫口而出：“我會直接搬走。”面試官聽完臉都綠了，對她怒喊：“滾”。小云的第一次面試就這樣黃了。

網友看到女大學生的回答卻表示“認同”，說明這個女大學生“單純，實誠”，說出了很多人的“心裡話”。在網上問了幾個網友會怎樣回答這個問題，他們說出了自己的觀點。

網友1：從這個“供人自取，限拿5個”，可以看出這是測試一個人的“自律”性。在職場中，自律的人懂得控制“慾望”，懂得自己要的是什麼。面對“誘惑”很多人往往控制不住自己，很多人正好也因為這樣丟了自己的前程。

網友2：要是我看到的話，我不會去拿這個錢。雖然我是一個農村出來的人，知道沒錢會很“窘迫”，但是我更喜歡花通過我努力掙來的錢，那樣才“踏實”。

網友3：路上放這麼多零錢，我覺得這是一個很好的“公益活動”。很多時候我們坐公交，坐地鐵都需要零錢，如果需要的話，我會用我的紙幣換零錢。說實在的，我不喜歡貪這樣的“小便宜”。可能放一天這個錢就沒了，當然這也檢驗出了“某些人”的素質。

職場面試，總是充滿了“驚心動魄”，你永遠不知道你會遇到怎樣的面試官，提什麼樣的問題，面試似乎變得需要“運氣”了。

你的面試經歷中，面試官問過哪些奇怪的問題呢？你對上面這個問題有什麼見解呢？歡迎轉發給更多的朋友，看看他們會怎樣回答吧。