关于事业单位改革的消息不绝于耳，如公车改革、鼓励专技人员创新创业以及事业单位机构改革，一直在稳步向前，改革成效也愈来愈明显，而今天，我要给大家带来一则好消息，机构调整合并后，原单位职工该怎么安置！

目前，我国事业单位110多万个、从业人员3000多万人，所以机构合并将影响着上千万人的人事安置。5月25日，中央机构编制委员会对加快推进事业单位改革作了全面阐述。

这之后还有一种是无法通过转岗进行二次安置的职工，如果符合退休规定的，可以按照国家退职条件办理退休、内退或者提前退休的事宜。当然，每个地方实行的标准不一样，如果你的工龄达到30年以上还缺5年才能办理退休，这样的特殊情况也是可以根据流程审批的 。

当然，广大职工最担心的就是会不会被辞退？

事业单位人员规模逐年扩大，不少单位都存在超编人员。对于在事业单位能力不足、无法通过竞争上岗，在职期间懈怠工作的人员会采取核编，记录稍微恶劣一点的会进行解聘或者辞退。