6月12日，中國足協將發出通知，全面檢查中乙俱樂部發放薪資情況，如發現違規者，無法及時解決問題，將按照相關規定取消當事俱樂部的中乙資格。
最近幾年，中乙聯賽呈現出良好的發展勢頭，規模不斷擴大（2018賽季有28支隊伍，2019賽季將增加到32支）。國務院足球發展改革部際聯席會議辦公室常務副主任、中國足協副主席李毓毅，一直在帶隊對中乙俱樂部進行調研，使得很多地方政府對於中乙俱樂部的生存與發展非常重視，讓中乙有了更大的發展空間。
上週，中國足協召開了中乙俱樂部投資人會議，和中超、中甲不同的是，中乙俱樂部的投資人對於參會非常重視，28家中乙俱樂部中有20家投資人參會。會議期間，中乙投資人發言踴躍，各自站在不同的角度發表了看法，既有投資人自己的利益訴求，也有很多建設性的意見和建議。接下來，中國足協肯定會謀求中乙的變化，做大中乙盤子的同時，讓中乙的質量以及生存環境等得到更好的改善。
中乙在不斷進步，不等於就對中乙放鬆了警惕。中國足協一直在盯著中乙賽場上的各種現象，不放過任何異動。中乙聯賽已經進行了11輪，整體秩序良好。不過，還是有個別俱樂部傳出了可能欠薪的聲音。對於欠薪，大家記憶猶新，那時候，外援和外教不斷與中國的職業足球俱樂部打官司，FIFA多次中超、中甲的一些俱樂部列在欠薪的“黑名單”上，俱樂部輸掉了大部分的官司。也有多傢俱樂部的國內球員到中國足協討薪，可謂踏破了門檻，降低了職業聯賽的形象。
2015年年初，中國足協出臺了嚴打欠薪的規定，將欠薪與聯賽資格捆綁在一起，在規定時間內沒有解決薪酬問題的，將取消註冊資格。原陝西五洲（前身是廣東日之泉）、原四川力達士因為沒有解決球員欠薪問題，最終被中國足協取消了2015賽季的中甲資格和中乙資格。足協動真格，讓其他俱樂部受到很大震動，基本解決了欠薪問題。
即使如此，中國足協也不會有絲毫的放鬆。中乙俱樂部的門檻相對中甲和中乙低一些，這種情況下，更要嚴防死守，不能讓中乙出現問題。所以，足協決定從6月12日起檢查中乙各俱樂部的薪酬發放情況。這樣做，一是督促個別可能存在欠薪的俱樂部儘快解決問題；二是不要讓球員因為欠薪問題而產生心理波動，影響比賽的質量；三是不要因為欠薪問題而導致其他諸如假球、默契球等亂象。
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