國網能源研究院有限公司（簡稱國網能源院）是國家電網有限公司的智庫機構，主要承擔理論創新、戰略創新和管理創新的研究職責，為國家電網有限公司戰略決策和運營管理提供智力支撐，也為政府政策制定和能源電力行業發展提供諮詢服務。
1招聘崗位及任職條件
（一）招聘崗位
本次面向國家電網有限公司系統內外公開招聘崗位共7個（10人），分別為電力市場與改革研究、電力系統分析評價、管理創新研究、人力資源研究與人才評價、電力供需分析與節能研究、能源互聯網研究、財務與審計研究。具體崗位見附件。
（二）招聘條件
1. 35週歲以下，特別優秀的可適當放寬至40週歲；
2. 全日制碩士研究生及以上學歷，博士優先；
3. 3年以上工作經歷，熟悉相關業務領域工作；
4.思想素質好，責任心強；有良好的團隊意識，溝通協調和文字表達能力較強；有創新意識，善於學習；有良好的職業素養，作風嚴謹，勤奮敬業；
5. 符合應聘崗位條件。
2招聘範圍與報名方式
（一）招聘範圍
面向國家電網有限公司系統內、外招聘優秀人員。
（二）報名方式
應聘者登陸中國電力人才網（www.cphr.com.cn）或點擊文末閱讀原文，下載“應聘登記表”模板，通過郵件將“應聘登記表”及相關附件發送至[email protected]，郵件主題及登記表（或壓縮包）命名方式：應聘崗位-姓名-學位（博士/碩士）-現公司名稱。
相關附件材料包括：
1.有關掃描件：本科至最高學歷、學位證書；工作證、身份證、戶籍證明（戶口卡本人頁及首頁）；專業技術資格證書；健康狀況證明（2018年內體檢證明）；專業成果證明和獲獎證書等。
2. 有單位或個人推薦的，可附推薦意見和推薦單位和個人基本情況。
3招聘進度安排
（二）資格審查。按照報名條件對應聘材料進行審查，確定入圍考試的人員名單。
（三）招聘考試。根據報名情況，分階段組織筆試、面試（原則上筆、面試安排在週六、日進行），沒有進入筆面試的不再進行電話通知。
（四）政審考察。根據考試情況，對部分人選進行政審考察，查閱檔案資料。
（五）錄用。根據考試成績、考察情況確定錄用人選並報送公司總部，批准後辦理相關入職手續。
4其他
（一）報名資料不再退回，應聘者應對提交資料的真實性負責，一旦出現弄虛作假情況，立即取消錄用資格。
（二）諮詢電話：010-66603924（國網能源院）
（三）附件：
1.崗位需求及任職條件表 （見下）
崗位需求及任職條件表
1
招聘崗位：電力市場與改革研究
招聘部門：企業戰略研究所
招聘人數：2
崗位職責：負責電力體制改革及電力市場研究工作，承接技術服務及在線支撐任務，跟蹤電力改革政策及國內外電力市場發展動態。
任職資格要求：35週歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷，博士優先，電力系統及其自動化相關專業，3年以上相關工作經歷；熟悉能源電力行業政策，瞭解電力體制改革、電力市場，具有電力系統規劃、運行等專業知識。
2
招聘崗位： 電力系統分析評價
招聘部門：電網發展綜合研究所
招聘人數：2
崗位職責：負責開展電力系統分析研究、電網規劃與經濟效益分析研究等工作。
任職資格要求：35週歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷，博士優先，電力系統及其自動化相關專業，3年以上相關工作經歷；熟悉電力行業政策和技術發展趨勢，具有較豐富的電力系統分析、電網規劃、經濟效益分析等經驗，瞭解智能電網、能源互聯網等發展態勢。
3
招聘崗位：管理創新研究
招聘部門：管理諮詢研究所
招聘人數： 1
崗位職責：負責開展企業管理模式及管理標準研究、企業管理案例庫系統建設與管理研究、管理創新理論與實踐研究等工作。
任職資格要求：
35週歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷，博士優先，管理類相關專業，6年以上相關工作經歷；熟悉企業管理、公司治理、集團管控等相關理論方法，能夠承擔管理創新理論、企業創新案例分析等研究工作，有主持管理諮詢項目經驗者優先。
4
招聘崗位：人力資源研究與人才評價
招聘部門：國網人才評價中心
招聘人數：2
崗位職責：負責人力資源管理課題研究及專家人才選拔與考核等工作。
任職資格要求：35週歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷，博士優先，心理學、經濟學、人力資源管理相關專業，高級職稱及以上，6年以上相關工作經歷；熟悉人才評價前瞻性、基礎性研究，具備人力資源管理諮詢相關工作經驗，具備獨立組織開展相關課題研究的能力；通過“人才測評師”職業資格認證，有“一級企業人力資源管理師”職業資格者優先。
5
招聘崗位：電力供需分析與節能研究
招聘部門：經濟與能源供需研究所
招聘人數：1
崗位職責：負責開展經濟運行分析研究、電力供需形勢分析研究、節能及電力需求側管理研究等工作。
任職資格要求：35週歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷，博士優先，電力系統及其自動化、電力技術經濟、能源經濟等相關專業，3年以上相關工作經歷；熟悉能源電力行業發展趨勢，具有經濟運行、能源電力供需分析、節能及電力需求側管理等專業知識。
6
招聘崗位：能源互聯網研究
招聘部門：全球能源互聯網研究中心
招聘人數：1
崗位職責：負責開展能源互聯網及多能互補綜合系統研究、綜合能源服務研究等工作。
任職資格要求：35週歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷，博士優先，電力系統及其自動化、熱能與動力工程相關專業，3年以上相關工作經歷；熟悉電力行業政策和技術發展趨勢，有能源互聯網與綜合能源系統從業經驗的優先。
7
招聘崗位：財會與審計研究
招聘部門：財務與審計研究所
招聘人數：1
崗位職責：負責開展電價、財務與審計管理理論、方法和模型研究，撰寫電價、財務與審計政策和熱點研究專報。
任職資格要求：35週歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷，博士優先，財務會計、審計或相關專業，具有紮實的專業知識和靈活的理論應用能力；具有3年以上財務會計、審計、企業管理等相關工作經歷；具有深厚的研究功底，較強的文字表達和報告撰寫能力，能熟練運用office等辦公軟件；有科研項目研究從業經驗，能熟練運用國泰安、wind、spss等數據庫或統計分析軟件者優先。
主 編：金冬偉
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