互聯網時代下的杭州“特產”，恐怕要再加一個“獨角獸”。
剛剛過去的春天，第二屆萬物生長大會公佈了“獨角獸”榜單，杭州市26家估值超過10億美元的獨角獸企業上榜，估值總額逾1.2萬億元，數量僅次於北京和上海，位居第三。
作為杭州市唯一的人才管理改革試驗區，江干共有9家企業上榜。
“結合公開披露、調研摸底及企業對接情況，江干另有8家企業達到或接近準獨角獸企業門檻，合計17家，估值總額454.4億元。”江乾區有關負責人表示。
獨角獸數量，也反映了一個城市的創業創新能力——因為要孕育出獨角獸，跟這個城市的互聯網市場規模大小、基礎設施先進程度、產業結構完善程度、互聯網人才數量，還有資本密集度等要素密切相關。
江干除了搭建優勢明顯、獨具特色的平臺，還充分釋放改革試驗區這一紅利，陸續推出人才新政，用自己心貼心的“店小二”式服務，讓更多企業成為未來的“獨角獸”，也真正讓人才體會到“創業最好的時代”。
人才良性循環生態圈
錢塘智慧城裡的嘉楠耘智，最近好消息不斷——
一是董事長張楠賡入選浙江首批“萬人計劃”，二是成立了區塊鏈黨支部。
它究竟是一家怎樣的公司？作為集成電路設計和芯片自主研發的國家高新企業，世界超算芯片和人工智能芯片開發商和配套服務提供商，全球重複運算領域的領軍企業，嘉楠耘智也是最早量產16nm芯片的企業之一。
去年企業還預發佈了人工智能芯片KPU，該芯片主要用於智能終端、移動終端、語音文字識別、行為控制等領域。未來將以芯片為核心，科技人才為核心IP，打造人工智能、區塊鏈協同生態。
如此“獨角獸”企業，從北京來到杭州，落戶江干，多虧了清華長三角研究院的牽線搭橋。近年來，江干以超前的眼光、果斷的魄力、大力的投入，打造了、擁有了很多優勢明顯、獨具特色的平臺，其中就包括浙江清華長三角研究院杭州分院。
就在這個人才創業創新良性循環生態圈裡，又誕生了杭州首個軍民融合產業園——江乾區積極響應中央及省市號召，把軍民融合放在突出位置，去年底與浙江清華長三角研究院杭州分院共同打造的浙江長三角軍民融合產業園正式開園。
汽車高速行駛，碰到障礙物自動剎車；駕駛員打哈欠時，系統自動發出報警……如此神奇的汽車防撞“黑科技”，就是江干軍民融合建設的最新成果。
這裡是全市唯一的軍隊人才認定試點，已有7位人才順利成為杭州市BCD類高層次人才。為了吸引更多人才和項目落戶浙江長三角軍民融合產業園，江乾區出臺了住房、入學等20多項優待政策，浙江長三角軍民融合產業園將通過5年努力，引進高層次技術軍官在產業園內就業創業，吸引50個以上的“軍轉民”項目和“民參軍”項目落地，努力建設成為國內一流的軍民融合示範園區。
唯一改革試驗區的政策紅利
既然是杭州唯一人才管理改革試驗區，政策紅利不可謂不多。
從掛牌以來，近三年時間，江干以《建設杭州市人才管理改革試驗區若干意見》為核心，先後出臺了包括百人計劃、眾創空間、市場化引才等一系列政策，不斷豐富和完善“1+X”人才政策體系，大力支持人才創業創新和企業發展壯大。
其中就包括大力支持科研院校人才創業創新，專門成立“江乾區人才創新發展研究院”，實行社保統繳、檔案統管、職稱統評、退休統辦、動態核編，為符合條件的高層次人才提供事業身份終身保留服務，突破常規時限，徹底解決後顧之憂。
“省千”人才尉建鋒，便成了研究院帶編創業第一人。
要知道，這個研究院就是江干為鼓勵具有事業編制身份的高層次人才到江干創新創業特別設立的一個“蓄水池”。
創業7年，卓健科技從最早的健康宣教、預約掛號，到如今涉足移動遠程和轉診醫療、互聯網醫院、醫生教學等，打造智慧醫院生態閉環。去年底，其用戶覆蓋國內25個省份、400多家三甲醫院，60多個醫聯體協作平臺，涵蓋2500多家醫院。
人才管理改革試驗區出臺的保留身份離崗創業新政，對尉醫生而言，更是一顆“定心丸”。
江干轄區內類似尉醫生這樣有事業編制的高層次人才創業的有21人，涉及資助金額4000餘萬元。“在這樣的政策支持下，我們出來創業，有了更大的勇氣和決心。” 尉建鋒如是說。
貼心服務的海納百川
錢塘智慧城的酷家樂，公司估值達到6億美元，是家居雲設計平臺領域的準“獨角獸”企業。誰能想到，這麼值錢的公司，一開始是依靠江乾區的海外人才“百人計劃”政策支持，度過創業的頭兩年。
目前，酷家樂已經發展成為擁有800多名員工、1500多萬用戶的大企業，其中最活躍的是專業的設計人員，這一類人每週會花300分鐘在酷家樂的產品上，去年全年營收突破3億元。
在此過程中，作為江乾區自主培養的優秀創業人才，區裡也給予創始人黃曉煌大力扶持。黃先後入選了市“521”人才計劃、省“千人計劃”，以及去年5月公佈的國家“千人計劃”創業人才。不止是黃曉煌，目前酷家樂裡還有三位人才也分別入選市“521”人才計劃和江乾區“百人計劃”。“以才引才”成為江乾區人才引進的重要路徑之一，對於培育和引進人才的企業、個人，還給予最高80萬元的“伯樂獎”。
這背後，是江干的“人才服務員”心貼著心，一次次將政策送上門，一點點將服務送到家。
為了更好地服務轄區高層次人才，加強相互交流，為他們提升賦能，江干還創新成立“百人匯”人才聯盟——推出兩大板塊十大項目，為人才創業提供一站式、保姆式的服務，還特邀普華集團董事長、頭頭是道基金創始人曹國熊，華睿投資集團有限公司董事長宗佩民等十位著名投資家擔任導師，合計控制資本規模達2000億元。
此外，江乾區還出爐《江乾區人才公寓管理暫行辦法》，通過與長租公寓運營方合作，以“購買服務”方式為人才提供專業服務，為人才解決後顧之憂。4月上旬，江乾區首宗人才專項租賃用房地塊成功拍地，用地面積24109平方米，規劃提供人才公寓近1000套。
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