最近朋友跟我说，我现在做着一份不喜欢的工作，想离开，但是又不知道自己适合做什么，每天都活的不开心，该怎么办呢？
我想很多人都有过这样的经历，每天都在和一份不喜欢的工作打交道，这真的是一个痛点。也有少部分人，可以选择一份自己感兴趣的工作，把兴趣当做自己的事业，但是更多的，还是像你我这样普普通通的上班族，工作只是一种谋生的手段。
单调、重复、无趣、缺乏成就感。。。每一个因素都会谋杀掉你对一份工作的热情，久而久之，你便如困笼之兽，每一个细胞都叫嚣着想离开。
此时若是可以大步离开当然是好，但是大多数人在现实中，是由不得自己的性子这么自由的，那么，该用什么样的心态和方式去面对一份不喜欢的工作呢？
先讲一个我自己的故事吧。
我是一个小文艺青年，性格偏静，不爱说话，可是我没想到我的第一份工作是我做梦都没有想过的职业：销售，这对于我来说是一种极限挑战。
签三方前，我甚至很认真的问了人力，合同是不是必须要至少签三年。因为，那时的我，打心眼里觉得和这份工作相距太远，以及我不会在这里待很久。
事实证明，确实如此，在被迫出去跑客户的过程中，我受到不止1万点的暴击，从名牌硕士到扫街小妹的落差，更让我常常怀疑人生。
但因为深入第一线，我发现，毛爷爷说的金句“没有调查就没有发言权”是何等明智。真实的销售才不仅仅靠着一张嘴，更得是一个会协调多方资源的产品经理，高效率的项目经理，善于掌控全局的策划高手。无论遇到什么人，什么样的状况，都能应付自如。
虽然这些认知并不能让我对这份工作由路人转粉，但是却让我真切的感受到自己之前对这份工作的设想是多么浅薄和可笑。
心理学中有个概念叫：「刻板效应」(effect of stereotypes)，指得在没有进行实质性的交往前，就对某一类人产生了一种不易改变的、笼统而简单的评价。
这种方法好的作用是能让我们在短时间内记忆事物或者对某一个事物有个初步的印象，但，糟糕的点在于，让我们过于依赖那些保守的、刻板的印象，尽管那些印象，有时不过是根据一些不真实的简介资料胡编乱造的偏见。
而我显然在第一份工作里就中了刻板效应的毒，在未接触实质的工作前就因为偏见而产生浓厚的排斥心理，于是在接下来的工作当中自然屡遭滑铁卢。
那些口口声声说不喜欢自己工作的人：
1、一种是真不喜欢，对于这种无需唇舌，他们也不会纠结痛苦，因为人家一分钟也不想在原来的环境里待下去，心沉如铁；
2、还有一种不喜欢，是对现在的工作，虽然不满意，又不是很不满意，徘徊在走和留的边缘里，这类才是真正需要处理好和一份不那么喜欢的工作打交道的人群。
对于他们，我觉得第一要务是去学会正确客观的评价自己的工作，而不是被“不喜欢、不想上班”之类的负面念头牵着走。
知识达人萧秋水曾经画过一个知识图谱，他认为选择一份工作主要有：行业，公司，地域，收入，环境，发展空间等。
不妨把你讨厌的那份工作列上去，看看它是否真的如你口中说的那般不堪。如果是，当断即断；如果不是，恐怕就需要我们调整认知，到底是工作不好，还是我们的状态不对。
很多时候你以为自己是不喜欢这份工作，其实你只是不喜欢工作这件事而已。
很多年轻人，他们说自己爱玩爱折腾，好像很酷很吊，但就像一只没有脚的鸟，从不肯踏实的落地，总是习惯走一地换一地，而不去认真思考工作到底是为了什么：没有一份工作是不委屈的，这才是生活的真相。
所以，如果暂时不打算离职，怎么对待不喜欢的工作，借用河悦的一句话总结吧：“我认为人生中没有哪件事是徒劳的，即便不能得到夸奖，不能被人认可，至少我希望竭尽全力做好能做的每一件事”。
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