面试，难还是不难？取决于面试者的底蕴（气场+技能）、心态和认知及沟通技巧。面试其实可以理解为一场聊天和谈判，在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其实你只需要搞清楚一个逻辑：“面试官为什么会这样问？他希望听到什么答案？”然后针对性的准备和回答就行了，无他。
就有一位网友在帖子里匿名发布了这样一个帖子，“去搜狐面试，Java服务器开发，就一个b+树调整算法没有回答出来，面试小哥哥去找领导，说不在，说让我回来等hr电话，走的时候问我住哪，来这方便吗？是不是没戏了，在搜狐的大佬出来看看”
然后就有很多网友就回复，现在搜狐在裁员。
如果大家对程序员、java编程挺感兴趣的，或者想要学习或者了解java编程的小伙伴，可以关注小编头条号，【点击头像，右上角私信：学习】，小编免费送系统的java资料和教程，权当是福利吧！
而且后面楼主也表示，面试官问我jvm没有把我难住，就问各种算法，排序没难住，就挑二叉树，二叉树也没问题，整个b+树，我想死的心都有了
不过有网友又不同的看法，觉得这种面试就是典型的，不招人，逗人玩。
然后这位名叫“风清扬”的匿名网友又对楼主说到：很多人，带有色眼镜看人，狗眼看人低，有份还行的工作就以为自己是贵族统治阶层。招人的时候，就喜欢用同校等身份背景这样的标准去衡量。一旦你不满足，等待你的问题，一个比一个夸张。其实他们自己也不知道答案，甚至平时代码注释都不写。
就连精通算法的去哪儿程序员员工都表示，这是它听过的难度仅次于手写红黑树的面试算法了。
如果大家对程序员、java编程挺感兴趣的，或者想要学习或者了解java编程的小伙伴，可以关注小编头条号，【点击头像，右上角私信：学习】，小编免费送系统的java资料和教程，权当是福利吧！
对于这样的事情，不知道大家怎样的看法呢？欢迎在底下评论区吐槽！
閱讀更多 瘋子程序員 的文章
