7月6日，六安市金安區政府網公佈了《2018年六安市金安區部分事業單位公開招聘工作人員公告》，經金安區編委會研究，並報經市人社局批准，由金安區人社局面向社會、統一組織開展2018年六安市金安區部分事業單位新進人員公開招聘工作。
招聘計劃
2018年六安市金安區部分事業單位計劃公開招聘223名工作人員，其中安排3名招聘計劃，用於定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志願服務西部計劃”等“服務基層項目”人員；以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員（含2018年服務期滿的“服務基層項目”人員）。
符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指由我省兵役機關征集入伍（或在外省入伍的安徽籍人員）、服役期滿、表現良好；入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役後於今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。
招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業或技能條件；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見下方崗位表）。
“年齡條件”中“30週歲以下”為“1987年7月16日以後出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
網絡報名
報名採用網絡報名的方式進行，報名網站為合肥人事考試網（ www.hfpta.com）。報名時間為2018年7月16日09:00至7月20日16:00，逾期不再補報。
考生報名後，7月21日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。
通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過資格初審的，在7月21日16：00前可以改報其他崗位。網上資格初審工作由區人社局和招聘單位負責。
通過資格審查的考生於7月22日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低於1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。對少數特殊崗位（緊缺專業及學歷要求為“碩士研究生”崗位）確實達不到規定比例的，經區公開招聘工作人員領導組批准後，可適當降低至1︰2比例開考。被取消招聘崗位的考生，可於7月24日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位，未改報或改報後審核不合格的報考人員網上直接退費。
筆試面試
筆試由金安區人社局統一組織實施，分為《公共基礎知識》和《專業知識》（不指定教材）。具體考試內容詳見《2018年六安市金安區部分事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。《公共基礎知識》和《專業知識》筆試同日進行，滿分均為120分。
考生於8月8日至8月10日從報名網站自行下載並打印《准考證》。考試時間、地點及考試科目詳見《准考證》。
面試方式為結構化面試。 結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。
結構化面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。
聘用管理
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）規定，招聘單位與受聘人員須簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
政策諮詢：0564-5150510
監督電話：0564-3261007
2018年六安市金安區部分事業單位公開招聘崗位一覽表
（點擊表格瀏覽大圖）
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