不少身在職場的小夥伴一定都有過這樣的迷思，當我們計劃離職，而公司將不再為我們繼續繳納社保時，“社保斷繳”就成為了眼前一個令人迷惑的難題：我們是否應該斷繳社保？斷繳了社保了會造成怎麼樣的後果？我們國家關於“社保斷繳”又有怎麼樣的法令規定呢？今天，生活君就想來跟大家聊一聊社保斷繳的那些事！為大家正確解讀我國關於社保的那些法令和規定。

養老保險-累計繳納15年才可享受待遇，中斷續上即可

勞動法規定勞動者累計繳滿15年養老保險後，退休了即可領取養老金，這15年是累積計算的。如若中間出現一段時間的斷繳，續上就好，但是退休待遇會有所影響。按照規定，社保中的養老保險實行“多繳多得”的原則，中斷時間越長、繳費金額越少，最後領取的養老金也越少。

按照國家相關規定：繳費10年以上不足15年的勞動者，可以選擇補繳夠年限；不夠10年的，可以在達到退休的年紀時取出養老基金中的個人繳納部分，但是統籌賬戶中公司為勞動者交的那部分，就只能打水漂了。

醫療保險-斷繳期間不享受待遇，續繳可恢復

我國的基本醫療保險實行的是“現收現付”制度，一旦中斷，斷保期間內將不再享受醫療保險待遇，也就是說一旦中斷繳費，從次月起該勞動者的醫保賬戶將凍結，不能報銷，個人賬戶的錢也不能用了。勞動者必須續繳才能恢復使用，有的地區還存在一定時間的等待期，須等到等待期過後才能恢復使用。

此外，勞動者還需要繳納滿一定年數，在退休之後才可以享受終身醫療保險。這裡的繳納年數和養老一樣，也是累積計算的，一旦斷繳，重新續上即可。

生育保險-連續繳滿6-12個月才能享受待遇

生育保險作為大部分女性勞動者最重要的一項社保，各地所要求的繳費時間都各不相同。大部分地區，在勞動者生產前，都要求其參加生育保險，並連續不間斷足額繳納生育保險費滿6-12個月（各地時間不一樣），才能享受生育保險待遇。如果在當地政策規定的時間內中斷過，就不能享受生育保險待遇了。而如果男性勞動者有連續繳納滿一年。他的未就業配偶也可以報銷生育，只是報銷的金額相對比較小，關於這個方面，生活君還是建議大家諮詢當地社保局。

工傷保險-時繳時享

工傷保險或許是社保的五個險種中最為簡單的一種：工傷保險是時繳時享的，也就是說，一旦勞動者斷繳就不能享受工傷保險待遇了。但是勞動者只要被認定為工傷，就可以享受工傷待遇：沒有繳納工傷保險的，所產生的費用由單位承擔；有繳納工傷保險的，產生的費用則由工傷保險支付。

工傷保險和生育保險都可以到了新單位後再續上，所以生育保險以及工傷保險斷繳並沒有醫療斷交影響大。但是需要注意的是，如果要申請相關的保險待遇，同樣也是需要滿足“使用之前繳納一定時間”的條件的。

失業保險-失業前繳滿一年可享受待遇

失業保險一定是計劃離職的小夥伴最關心的社保險種，根據我國規定，領取失業金的勞動者，必須滿足失業前已繳納失業保險費滿一年的條件。這裡的年數也是累積計算的，要是斷了，續上即可。此外，繳費年限越長，領取失業保險金期限越長。除此之外，主動離職和被動離職是有區別的，想要領取失業保險金，勞動者自身一定要符合三個條件才行：第一，失業前用人單位和勞動者本人已經繳納失業保險費滿一年；第二，非因本人意願中斷就業；第三，勞動者已經進行失業登記，並有求職要求的。

至於失業金領取時長，根據我國《失業保險條例》第十七條規定：失業人員在失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。累計繳費時間滿5年而不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月。累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長則為24個月。

以上就是關於我國社保五險斷繳的法律規定，希望生活君帶來的內容能夠對大家有所幫助。社保對我們每一個人來說都十分重要，社保斷繳會對買房落戶、買車搖號、小孩上學等方面都會產生影響，如果有這些方面打算的小夥伴，一定要注意儘量避免出現斷繳的情況，即使不在公司就職，也請以個人名義繼續繳納社保。那麼，如果大家還有任何不明白的地方，歡迎來給生活君留言，讓生活君為你來答疑解惑吧！