為滿足聊城南湖行知學校教育工作需要，根據《民辦教育促進法》的規定和《南湖行知學校合作協議書》的約定，東阿縣委、縣政府決定面向全國為聊城南湖行知學校(271教育集團東阿分校)公開招聘優秀教師。
聊城南湖行知學校是一所集小學至高中全學段一貫制寄宿學校，學校位於東阿縣新城區，總建築面積20.6萬平方米，總投資約6億元，採用271教育教學和管理模式獨立辦學，遵循教育規律，迴歸育人本質，力爭三年內成為區域品牌學校、山東省名校。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位
面向全國招聘優秀教師77名，其中東阿縣以外在編優秀教師65名，優秀大學畢業生12名。具體招聘計劃與崗位設置見附件。
二、應聘條件
(一)在編優秀教師應聘條件
1. 熱愛教育事業，認同271教育理念，無違法違紀行為，具有履行崗位職責的健康身體條件;
2. 本科及以上學歷，特別優秀的骨幹教師以及獲得縣級及以上榮譽稱號的優秀教師可放寬至專科學歷並優先考慮;
3. 人事關係為東阿縣以外國家正式在編教師。
4. 應聘的在編教師近三年內年度考核為合格及以上等次(工作未滿三年的，以入職以來考核情況為準);
5. 具有教師資格證書;
6. 年齡40週歲以下(1977年7月5日以後出生)，特別優秀的骨幹教師可適當放寬。
7. 專家型教師或優秀管理人才，經研究可破格錄用;
(二)優秀大學畢業生應聘條件
1.認同271教育理念，熱愛並立志奉獻教育事業;
2.身體健康，符合從事相關學科教學的能力等條件要求;
3.全日制本科及以上學歷，須在2018年7月31日前取得國家認可的畢業證、學位證，具有應聘學段相應或以上教師資格證;
4.中共黨員，學生幹部，雅思、託福成績優秀者優先考慮;
5.年齡在25週歲以下(1992年7月5日以後出生);
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
三、招聘方法
(一)在編優秀教師招聘方法
在編教師招聘採取面試的方式進行。
1. 報名。2018年7月5日-2018年7月18日，應聘人員登錄東阿政務網(http://www.sdde.gov.cn/)或東阿新聞網(http://de.lcxw.cn/)如實提交相關個人信息資料。報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應當一致。對惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序的，取消其報考資格且5年內不得參加聊城南湖行知學校公開招聘。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2.面試。面試時間以面試通知書為準，面試內容為結構化面試。面試結束後，採用百分制計算應聘人員面試成績。面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。最後根據面試分數確定資格審查人員。成績相同者採取加試確定名次。
(二)優秀大學畢業生招聘方法
優秀大學畢業生招聘採取面試和筆試相結合的方式進行。
1. 報名。2018年7月5日-2018年7月18日，應聘人員登錄東阿政務網(http://www.sdde.gov.cn/)或東阿新聞網(http://de.lcxw.cn/)如實提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，崗位一經初審通過，不能更改。報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應當一致。對惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序的，取消其報考資格且5年內不得參加聊城南湖行知學校公開招聘。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2.面試。面試時間以面試通知書為準，面試內容：包括試講和結構化面試。面試結束後，採用百分制計算應聘人員面試成績。面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。最後根據兩試分數總和排序確定進入筆試人員，並在東阿政務網、東阿新聞網同時發佈參加筆試人員名單。
3.筆試。參加招聘領導小組組織的統一考試，筆試時間以筆試准考證為準，筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括《教育學》、《心理學》知識和專業知識)兩部分，分別佔整個試題分數的30%和70%。筆試結束後，採用百分制計算應聘人員筆試成績。筆試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據筆試成績，從高分到低分按1：1的比例等額確定資格審查人員。應聘人員出現筆試成績並列的，按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績仍相同的，採取加試的辦法確定資格審查人員。
四、資格審查
進入資格審查範圍的應聘人員，需在規定的時間到規定的地點進行現場資格審查，具體時間和地點另行通知。現場資格審查時，應聘人員需提供以下證明材料及其A4紙複印件。應聘人員需將應留存材料按以下順序整理，左上角訂好。
1.聊城南湖行知學校公開招聘第三批優秀教師報名登記表
2.誠信承諾書
3.畢業證、學位證(驗原件留複印件)，應屆畢業生尚未取得畢業證書的可暫提供學校核發的就業推薦表(須能夠正常畢業)
4.教育部學歷證書電子註冊備案表(學信網打印)
5.身份證(驗原件留複印件)
6.教師資格證(驗原件留複印件)
7.教師資格證驗證證明(中國教師資格網打印)
8.獲縣級以上榮譽證書(驗原件留複印件)
9.在編教師須提供當地教育主管部門開具的在編及相關考核材料
五、考察、體檢、公示
資格審查結束後，由招聘領導小組組織考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現的崗位空缺，按照成績依次遞補。
(一)考察
考察根據崗位條件要求採取多種方式進行，全面瞭解應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，查閱應聘人員人事檔案，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審。
(二)體檢
體檢原則上在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由參加體檢人員自理。對於在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經縣招聘部門同意外，應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按照規定需要複檢的，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。
(三)公示
對面試、筆試、資格審查、考察、體檢合格的擬聘用人員，實行社會公示制度，在東阿政務網(http://www.sdde.gov.cn/)和東阿新聞網(http://de.lcxw.cn/)公示，公示期為7個工作日。
六、聘用待遇
1.正式聘用的65名在編優秀教師及筆試前12名優秀大學畢業生逐步解決編制問題;
2.應聘人員按規定與271教育集團簽訂聘用合同，確立人事關係。並按規定實行試用期制度，試用期(初次就業的試用期12個月，在編的教師試用期3個月)間實行試用期工資制度;轉正後薪酬組成為基礎工資、校內績效工資、特殊崗位津貼、榮譽稱號津貼等;(轉正後基礎工資等同於聊城市區同級在編教師待遇)
3. 校內績效工資(800-2200元/月)及其它福利(工裝、各類生活用品等);
4. 特殊崗位津貼(班主任費1000元/月、備課組長費600元/月、學科主任600元/月等)、榮譽稱號(集團教學能手等)津貼等其他津貼;
5. 教師子女享受入學優惠;
6. 享受科學系統的專業成長培訓及廣闊職業發展空間;
7. 學校提供單身教師宿舍，將來學校為結婚教師提供新建優惠家庭住宅。
七、其他
諮詢電話： 0635-5109858 0635-3289114 0536-2990777
附件1：優秀大學畢業生招聘計劃及崗位設置
附件2：優秀大學畢業生招聘崗位代碼
東阿縣公開招聘南湖行知學校第三批優秀教師領導小組
2018年7月5日
閱讀更多 聯創世華 的文章
