稻盛和夫人往往趨向於避難就易，因此要時時把自己逼入後無退路的精神狀態，這樣就能夠催生出連自己都感到驚訝的成果。
“避難就易”正如“趨利避害”一樣，這是人的天性，當然也是萬物的本能。如果職業中有難易兩種選擇，多數人總是要選擇易的一種，這樣的後果就是缺少了經理一種磨難的經歷，也就無法獲得應對這種磨難的辦法，如果別無選擇的面對時也就手足無措。正如某一句話“成長是伴隨著磨難的一種經歷”，如果不經歷這種磨難也就無所謂成長了。
正如“大火災現場的爆發力”這句話所形容的那樣，當人被逼入絕境時，只要抱著誠實的態度，正視現實，迎難而上，就能絕處逢生。我們有句粗鄙的話“狗急了跳牆”，不陷入絕境我們是不知道自己最終有多大潛力的。我們要有一種正視問題的態度，也要有一種迎難而上的勇氣，躲避從來都不是最好的解決辦法，畢竟有時候我們無從躲避。既然如此又何苦被動面對，而不積極面對呢。
即使遇到困難，也絕不逃避。當你陷入困境苦苦掙扎時，如果抱有“無論如何也要完成”的緊迫感，就會注意到平時忽視的現象，從而找到解決問題的線索。憋尿的時候考試，總能讓我們獲得意外的驚喜。這並不僅僅是因為生理的問題，而是面對這樣一個困難我們大腦面對這樣窘迫的“緊迫感”作出的最優選擇。所以“緊迫感”也是提升我們思維活力的辦法。
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