1、从1到99，有多少个”6“字？ 2、有什么方法能使眉毛长在眼睛下面？ 而面试官往往就是通过这些看似与工作不相关的问题，就能看得出应聘者的最真实的水平与能力。
这是某个500强公司在招聘高级营销人员的招聘现场，面试官是一位35岁左右的中年女性，看上去是一位久经招聘会的干练精英，对如何招聘公司需要的人才，应该有自己的一套方法论。 这位女面试官，先是将前来参加面试的所有应聘者进了一次针对专业知识方面的考核，从中挑选了其中4位最接近公司录取标准的应聘者。随后便向他们提出了这样一道问题：1+1等于多少？
第一位回答的应聘者是一位90后女生，她在听完面试官的问题后，心里想着，这么简单的一个问题也拿来当面试问题？虽然想是这么想，但在随后她也做出了自己的回答：”这么简单的一个问题，1+1不就是等于2吗？“第二位回答的应聘者是一位30岁左右的男子，他虽然对面试官提出这么简单的问题，感觉到时有点不可思议，但紧接着他也作了回答：”我觉得吧，1+1不是等于2，那就是等于“王”字了。
第三位应聘者是一位刚毕来的海归精英，他在前面两位应聘者回答，也昆紧接着回答道：”1+1正确来说应该是等于11的，考官，不知道我回答得对不对呢？“ 美女面试官没有回答他，只是示意最后一位应聘者回答。 最后一位应聘者是一位刚刚毕业不久的研究生，他是这样答的：”我觉得吧，前面的答案都错了，1+1 正确答案应该是等于“丰”字。”
美女面试官在听完第四位应聘者的回答后， 眼前一亮，并夸奖了他具有创新能力，随后说道：“果然不愧为博士生，居然还能在原有的基础答案上，进行创新，我们公司就缺少你这样的人才，你明天过来上班吧。“ 各位小伙伴们，你们猜到这个答案了吗？
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