在職場上，一個人的名聲很重要，所以和同事關係在好，下面這四種情況也不能到處亂傳播，誰傳播說明誰沒有活明白。
【1】窩囊事。
很多人總喜歡把自己的窩囊事向自己的同事訴說，看似表達了對同事的一種信任，實際上同時也更清晰地認識到了你的本質，或許你良好的印象，就這樣被你的真誠給毀掉了，對於這樣的事情，還是放在自己心裡面比較好，既然做了窩囊事，自己吸取教訓就是了，不要再到處炫耀傳播了，不是什麼光彩的事。
【2】私下情。
不管你的私下情有多麼的曲折動聽，也不管你的私下錢有多少故事情節，把這種事情在同事之間傳播，至少會把你的名聲給搞壞掉，大家一定要記住，這並不是什麼值得炫耀的事情，而是自己要始終隱藏的事情，如果自己想明白了，好好的把屁股擦乾淨才對而不是到處去拿著這樣的事情傳播，或許別人對你的印象挺好，但是這種事情傳播開來之後，你在大家心目當中的印象就會一落千丈。
【3】怪罪人。
不管別人，冒犯了你也好，不管別人和你之間有矛盾也好，如果你有怪罪人的想法，在自己的心裡面嘮叨幾句就行了，千萬不可以在自己的同事面前亂講一氣，那樣的話，你的同事一旦把你的這一番話傳遞給你埋怨的人，你怪罪人家的那一種情況，就會當成是你們之間矛盾的導火索，你想一下，這種事情有什麼好怪罪的呢？除了給自己添麻煩之外，一點好處都不會有。
【4】出漏洞。
不管你工作多麼的認真和仔細，總會出現一些小小的誤會和漏洞，很多人總會把這些漏洞在自己的同事面前說個沒完沒了，看似你是在訴苦，實際上你是在告訴你的同事，你有一些把柄他可以抓住，在競爭的時候你就會處於很大的被動，所以，這些漏洞還是讓它埋藏在自己心裡為妙，不要成為和別人競爭的牽絆。
【5】小矛盾。
在職場上，同事之間，一些小矛盾，小摩擦，屬於再正常不過的事兒了，千萬不要把這樣的事情搞得很大，更不要在自己的同事面前說，那樣別人就會覺得你這個人太沒有胸懷的，心胸太狹窄了，你想一下，你的人際關係是不是變得會越來越差呢？所以，這種事情，還是把小事化了為好。
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