隨著經濟的發展，產業的升級，很多傳統企業，被淘汰出局，這也被動的造成了很多員工的失業。在用人單位工作時，根據我國現有的勞動法，用人單位都必須為員工繳納社保，如果員工一旦失業，社保也就自然而然終止了。但是在失業期間，社保最好不要中斷。因為社保一旦中斷會對員工造成很多不利的影響。

社保卡

中斷社保的影響

1、醫保待遇停止：

停止繳費的次月，參保人就不能享受醫療保險待遇。再重新參保繳費要次月（在企業參保）或三個月後（以靈活就業人員身份參保）才能享受醫療保險待遇。

2、養老保險受到影響：

在現行職工養老保險制度中，參保人如達到法定退休年齡時累計繳費仍不足15年的，則未能按月領取基本養老金待遇。

參加社保

3、生育保險受到影響：

同醫保一樣，生育保險斷交之後，就不能享受生育醫療的統籌支付和補助，如果在離職後懷孕的話，就只能依靠由單位繳納生育險的丈夫在其單位報銷。

4、買房買車要再等幾年：

以廣州、深圳為例，外地戶籍人士買房需要連續繳納3年社保，買車上牌參與搖號需要連續兩年以上繳納基本醫療保險的記錄，如果中間斷掉，就得重新再等幾年了。

5、影響小孩上學：

外地戶籍家庭的小孩在廣州、深圳上小學時，一般需要父母至少一方連續繳納1年社保，如果斷交1個月，會直接影響孩子上學。

社保費

那麼員工如何在失業期間，不中斷社保呢？這就需要員工，向當地社保局，申請自己全額繳納社保。當再找到新的工作時，再由新的工作單位為自己繳納大部分的社保。以個人辦理參加社會養老保險繳費的材料是：戶口簿，身份證，社保卡，銀行卡到當地稅收社保窗口辦理，也可以網上申請。

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