你這能辦學歷嗎？我下個月要用，花多少錢都行！你覺得這樣現實嗎？

你這能不用考試就直接拿到學歷嗎，我成績差，考試什麼都不懂。你覺得這樣行嗎？

你這能考試學習什麼都不用管，到比畢業的時候就可以學歷。你覺得這樣能辦得到嗎？

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你是不是經常遇到做職業培訓的朋友，聊天的時候說讓參加全國考試考一個學歷？而你的問題就是考慮考慮，和家裡人商量一下，你這的價格太貴了，你能幾個月能辦好嗎等等。

其實這些都是藉口，平時不準備，用的時候能抱佛腳嗎？

相信很多朋友在面試的時候或者在提幹晉升的時候都會遇到一件很尷尬的事情--學歷。對的，學歷！很多公司在招聘的時候都會宣傳學歷不重要，但是到了提幹晉升或者評職稱的時候往往卡住你的就是你的學歷，而每當這個時候很多朋友就會開始到處去詢問：那麼在職人員到底需不需要提升學歷呢？

需要！因為現在的在職人員主要的還是一些70後80後和少數的90後人群，由於當時大環境的原因，現在很多的在職人員都是一些大專學歷、高中學歷、甚至初中學歷，而現在的社會的晉升機制和選撥機制又對學歷進行了要求，也就是說你想進入中層甚至高層必須要有一定的學歷基礎，不是隻有能力就可以。所以現在的朋友如果你想事業更上一層樓，那麼最好還是提升下學歷。

學歷你對有什麼好處呢？

1.可以提升你的理論知識和個人能力

2.可以評職稱和提幹晉升，有更大的發展平臺

3.可以接觸到很多一起奮鬥的小夥伴，擴展人脈

4.可以給孩子起到一個好的榜樣，而且可以輔導孩子

5.可以升職加薪，可以有更多的選擇機會

6.可以提升自身綜合素質和增強競爭

7.可以考證，現在很多資格證都有學歷要求才能報考

8.還可以留學和找對象，畢竟現在去相親都有學歷要求啦各位！

等等

很多朋友看到這裡忍不住會說了：我們現在工作就挺好的啊，我又不需要學歷，花錢考那個幹嗎！那麼你能保證一輩子不會換工作？你能保障你的公司會存在一輩子？再說現在社會發展這麼的快，大學生一年比一年多，你的工作很大可能會逐步被大學生們所取代。在這個快節奏的社會里，你的不進步就是在退後！不要等到你需要的時候再來著急，畢竟學制在那裡。而且這兩年參加學歷提升的人數正在逐漸攀升。

其實學歷提升就像是一把雨傘，我們不是每天都會用到，而是在下雨的時候才有用！那你會等到下雨了在去買嗎？同樣的，學歷亦是如此，不要等到著急去用了才會去準備，來不及的，我們能做的就是“未雨綢繆”。

提升學歷有哪些重要的作用？

學歷是求職的敲門磚

現在要找一份體面的工作，用人單位首先看的就是學歷。幾乎所有用人單位對招聘的員工都提出了學歷的要求，而沒有學歷想要找份好工作幾乎是不可能了。

學歷是工資級別的一道坎

目前我國國家機關和事業單位，基本都是按學歷定工資的。本科工資比專科高一個檔次，專科比中專高，中專以下連錄取資格都沒有。

較規範的企業也是按照學歷定工資，基本工資，本科比專科高500，而且本科以上學歷的獎金和提升機會也會比專科相對較多一些。

學歷是晉升的首要條件

許多單位，尤其是國家機關和事業單位提拔幹部，基本的學歷要求-本科以上。而且不少單位，會規定一定年限，在職員工若在一定年限內沒有拿到大專本科學歷，在人事改革中就會直接下崗。

學歷是最起碼要求

學歷是考研考證考公務員的最起碼要求：必須有本科大專學歷才可以報考研究生、職業資格證書、考公務員等。

學歷是出國留學的資本

現在許多國家都和中國進行了學歷認證，有了大專本科學歷，就可以在國外直接報考更高的學歷，不需要在國外浪費時間重新報讀，也可以省了一大筆費用。

學歷是職稱評定的主要要求

如今各類職稱評定都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時，專科以下基本沒有機會，而很多單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱就喪失了當領導的機會。而沒有大專本科學歷又會喪失評職稱的機會。​​​​

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