【自我成長】每個人的自我成長都分為六個層次：第一層叫做“有些成長”，隨著時間的推進，經驗的積累逐步的成長；第二層叫“勝任工作的成長”，通過學習完成自己未曾做過或認為不可能完成的工作而帶來的成長；第三次叫“在工作中複製自己的成長”，能夠將自己的專業知識或成功經驗通過分享或培訓的形式複製給他人，同時帶來自己的二次提升和價值最大化；第四層叫“進入更高層次工作的成長”，這個階段不僅擁有專業技術能力，還具有領導力，能夠讓團隊所有成員接受和擴充自己的“思維和經驗”；第五層叫“能把下屬帶上更高層次的成長”，到了這個層級偉大的領導者開始出現，個人價值開始通過影響複製而實現倍增，不僅自己能進入第四次，還能把團隊的人帶入第四層；第六層叫“可以應付任何工作的成長”，到了這個層級的人具備相應的視野，技能以及極強的人格魅力，可以勝任任何工作，可以跨行業領域實現成功，成為卓越的領導者，受到人們的愛和尊敬。每個人都對照這“六個層次”看看自己在那個層次，就會知道自己未來的成長方向在哪裡。
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