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想要作為一名優秀的員工，在工作能力和自己的業績之外，在工作中有一些良好的工作習慣不僅能夠讓自我更好地發揮潛能，還能夠在公司脫穎而出。你擁有哪些平日工作中的好習慣呢？

一、學習、模仿、觀察

仔細觀察周圍事物特別重要。在自己追求創新之前，多觀察一下前輩，學習模仿他們的東西有很多。一些剛來到工作崗位的人，希望自己比別人做的更好。

就會絞盡腦汁的想要做一個屬於自己風格的東西，不如去模仿他人。想要在工作中得到一些啟發，就得運用好你的觀察力。

為什麼同事能做好的事，並且很輕鬆的完成，自己卻因為一個開頭考慮很久，為了防止浪費時間，在開始的一段時間，首先學會觀察、模仿、學習吧。

二、多說一些積極言語

積極的話語看起來俗，又簡單，但是也是因為俗和簡單才能輕鬆的給別人留下好的印象。比如在工作彙報時，“雖然感覺很困難……”和“項目進行的很不錯”。

就這兩句話的不同，對方聽到的想法也會產生很大的差別。當你用一些積極的語言來陳述時，對方也會很積極的態度來聽你所講的話。

太過於負面或多餘的一些客氣謙虛等等，反倒是會讓對方認為你沒有能力。

三、事前確認，把問題問清楚

在平時的工作中，問題弄清楚是非常必要的。例如工作時，對方需要你做一份會議記錄，你需要在會議中不得有疏漏，一字一句都需要表達清楚。

含糊的工作態度只會讓自己白費辛苦，花費了巨大時間進行的工作，結果卻和要求不符合等於沒有意義。所以應該秉持慢慢來不要急的態度。

凡事都需要循序漸進，養成一個事前認真確認工作的好習慣。

四、多向別人借力

一些工作狂，對工作責任感極強的人，都喜歡獨立獨行抓著自己的工作不放。然而公司大多講究的是團隊合作，與其自己抓著工作愁破了頭還停滯不前。

不如拿出勇氣來將工作一些事物委託給同事。特別是在自己不擅長的工作領域中，把任務交給熟悉這類工作的人，往往能夠更快的完成任務。

當然委託同事完成任務並不是不負責的推卸自己的工作，要清楚自己的短處，看準周圍同事的特點和特長，取長補短。

把自己難以完成的任務交給能夠順利、高質量完成工作的同事。千萬不要忘了，既然將工作委託了出去，就需要相信委託的同事到最後，哪怕結果並不是你想要的。

五、比別人更快

做事永遠要比別人行動的更快，養成一個良好的工作習慣。這樣不僅能夠讓你避免焦慮，也能更以放鬆的心情來迎接工作。

在一個放鬆的狀態下，工作也會變得順利起來。開會提前抵達會議室，遇到平時忙的不怎麼經常見面的上司，這是非常寶貴的機會，在閒聊時可以圍繞工作方面的話題展開。

在平日工作的期限和答覆日期即將臨近的時候，將自己的工作總結和確認出來的事項提前一天交上去，這樣能夠避免限期當天雙方的急躁。

工作的地方是我們一天當中停留時間最長的地方，一些良好的工作習慣不僅影響我們工作的效率和思維，影響到我們的心境。

這些好習慣霸友們都有嗎？

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