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職場上的人，最開心的事情莫過於發工資和被領導誇獎。

發工資開心是毋庸置疑的，但是被領導誇獎，

可就是你可能會升職加薪的前兆。

所以不少員工都鼓足幹勁想被領導誇讚。

但是領導有些話，是真的誇獎你麼？

聽到這幾句話千萬要謹慎，

不然馬上就要吃虧了還沾沾自喜而不知。

1.你的能力很出眾，以後會有很多機會的

這句話聽上去是對你能力的認可，

對你的工作的誇獎，但是領導是真的

想要給你更多工作的機會嗎？

怕不是你有什麼地方得罪了領導，領導想要送你跳槽的前兆。

當然這也要分領導到底是不是真心的，

若你平時跟領導關係親近，他可能是真的想要提拔你，

給你更多鍛鍊的機會。但是如果你平時跟領導接觸不多，

那你就要細想有沒有開罪過領導，

領導藉機說出來自己的真實想法。

所以說如果領導對你說這句話，看起來是對你的看重，

實際上還是有自己的意圖的，

或者想讓你為他死心塌地的效命，又或者是想要辭退你。

這種時候你一定要會自己辨別，

不同的情境要會做出不同的回應。

2.這件事你辦的很好，我很看重你，繼續努力

在工作中你跟領導做工作彙報的時候，

領導如果滿意，他會說：“這個事情辦的漂亮，

工作啊交給你我很放心”。如果你聽到這種話，

千萬別以為領導是在誇獎你，

殊不知這句話背後藏著領導想利用你做更多事的想法。

如果看到你還在沾沾自喜的時候，

領導轉而就會給你安排另外的事，

以後還會有無窮無盡的差事。

碰到這樣一個肯幹活又沒有怨言的老實人，

試問領導怎麼可能輕易放過？

有時候領導是真的看中你想要培養你，

覺得用你用的順手，多給你安排工作。

又或許是想要套路你，讓你替他多幹事。

反正不管怎樣，領導這樣話，

你只需要表面上感謝，不要太放在心上。

3.你的工作做的非常好，但是還有很多東西要學習

給大家講個小故事，小王的領導有一個

剛大學畢業的弟弟，恰好想安排在小王任職的部門裡，

但是部門裡人數已經飽和了，

所以領導對小王說：你現在的工作已經做的很好了，

但是人不能滿足於現狀，你還有很多東西要學習，

就這樣小王被調去了另一個部門。

經驗沒學到，回頭看領導的弟弟已經坐上了

本該屬於他的經理的位置。

術業有專攻，換個崗位不亞於換個行業，

所以領導對你說類似的話千萬不要

以為他要著重培養你讓你各方面都懂，

換個崗位，你之前的經驗就全部浪費了。

當領導有這樣的想法的時候，

你一定要考慮自身的情況，慎重考慮。

所以在職場中，領導的話是不能全信的，

聽聽表面就夠了，沒有必要放在心上。

要時刻保持理智，別讓領導有心的花言巧語迷惑。

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