昨天幾個朋友聚會,
不小心聊到了年終獎的問題,
沒想到瞬間就變成了“比慘大會”。
“我已經一個星期不敢打開朋友圈了!”
“工作三年,
老闆年終發了666的紅包,
還感慨萬千地說是大家辛苦了。
我只能說老闆你演得那麼用力也是辛苦了。”
不知道你是否也有這樣的煩惱:
被朋友圈裡別人家的年終獎能曬懷疑人生
自己年後能否順利加薪完全不敢指望
房東倒是暗示了明年房租要漲…
“為什麼我就這麼不值錢?!”
嘴上跟自己說‘有什麼都等過完年再想吧’
但心裡卻迷茫得很:
工資太低,明年要跳槽嗎?
該不該繼續做這個行業?
老是幫別人打工感覺沒出路啊
但我到底適不適合創業呢
……
“我到底怎樣才能更值錢?!”
看不清未來方向的你
需要的是給自己一個思考職業規劃的時間
找到最適合自己的道路
才能在職場中越過越輕鬆
“未來幾年內哪些行業和職業更有錢途”。
這應該是很多年輕人渴望知道的問題。
▲《歡樂頌》丨樊勝美,職場中的不安分者
在為大家分析之前,我們先來做一個測試,判斷你是否真的適合辭職!
第一個問題:辭職以後,你有沒有明確的目標?
不管是多大的目標,只要有明確的方向和規劃,都是可行的,因為這起碼能保證,你一旦真正辭職,能立馬知道自己該幹什麼。
第二個問題:你有沒有辭職的資本?
這裡指的資本,不僅是經濟上的儲蓄基礎,更是能力上的資本。這兩者缺一個,都會讓你顯得很被動。倘若沒有足夠的經濟支撐,你就沒有更多時間挑選優質公司;而沒有出色的能力資本,就只能等別人挑你,而不是你挑別人。
第三個問題:辭職以後,你能做到自律嗎?
很多人一離職,就開始“解放自己”,沒有了組織的約束,作息很容易失去規律。長久以往,很容易陷入低迷的狀態。
最後一個問題:你準備好一個人作戰了嗎?
在漫長和未知的求職路上,失去了協作的夥伴和信息的交流,孤獨感和挫敗感很容易擊垮人。你準備好強大的內心迎接這一切了嗎?
如果你回答yes,那麼你可以隨心所欲,我也支持你;但如果你回答no,那麼說明,現在不是你辭職的最好時機。
但是不辭職,擺在我們面前依舊有兩個很現實的問題:
一個是“我不喜歡這份工作”,
另一個是“我看不到錢途”。
要想度過一個充實的人生,只有兩種選擇。
一種是“從事自己喜歡的工作”,
另一種是“讓自己喜歡上工作”。
▲《歡樂頌》丨並不是所有人都能像安迪一樣喜歡上工作
當然,每個人都渴望從事自己喜歡的工作,但夢想和現實總是有差距,現實中能夠碰到自己喜歡的工作這種幾率,恐怕不足千分之一、萬分之一。那麼與其終其一生渺茫地尋找自己喜歡的工作,還不如先喜歡上自己已有的工作。
再來說說“我看不到錢途”,該怎麼辦。
不知道你們有沒有觀察到職場上這麼一群人,他們往往不是最優秀的,甚至是不起眼的,但卻總能得到老闆的賞識,一路平步青雲。
不管你打算什麼時候離職,只要在職一天就要做好你自己手頭的工作,而志存高遠最有效的形式就是此刻的腳踏實地。
▲《歡樂頌》丨關雎爾,勤奮苦幹,最終得到領導賞識順利轉正
回到最開始的問題,“未來有哪些行業和職業更有前途”,說實話,我不能預見你的未來,因為預見未來最好的方式,就是由你自己去創造未來,而創造未來最好的方式就是做好當下。
職場上,根本就沒有“更好的路”,只有一條路,就是你選擇的那條路。
與其費盡心思去探索未來最有錢途的行業和職業,還不如把精力放在“成為什麼樣的人更有錢途”的研究上。
希望今天的內容能給拿完年終獎想要辭職的你一些沉思和啟示。
天津米悅心理諮詢中心王欣老師強調:
找工作的時候,少去展望未來,多去回顧自己往昔的亮點與弱點。亮點越多的工作,越適合你。
在你剛畢業的時候,如果有人能夠幫她這樣梳理一下,找到自己的亮點,就不會走那麼多彎路了
。
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