我不會做
你不會做不是理由，更不是藉口，凡事想辦法，辦法總比困難多，想辦法的過程，就是學習的過程，學到的東西都是你自己的。
我覺得這樣就差不多了
一旦你驕傲自滿，生活進步就會戛然而止。不論你對某件事多麼擅長，總有可以不斷提高的地方。學習一項新技能、發展一個新愛好或掌握一門新語言，讓思維保持新鮮活力。
這不關我的事情
這句話的時候，自以為可以明哲保身，殊不知領導和同事已經給你貼上“失職失德”的標籤。公司是一個團隊，很多工作說明白是一個團隊的整體戰鬥，能找到你的事情，還能不關你的事？你是公司的一員嗎？既然是公司的事情，怎麼又會不關你的事情呢？
我不夠優秀
如果你總認為自己不夠優秀、不夠漂亮、不夠資歷、不夠聰明或諸如此類，那麼，這種自卑思想會從你的言行舉止中透露出來。既然你連自己都不相信，那別人為何要相信你呢？
一直都是這麼做的
在職場中這麼說等於沒腦子，要是一直這麼做的事情，還需要人幹嘛？科學的流程固然有必要，但是事情不是一成不變的。客戶的要求是水漲船高，科技也是日新月異，自我的提升必須每時每刻都進行。
別人會怎麼看我啊？
雖然你應該儘量與周圍的人融洽相處，但也不必為了討好別人而委屈自己的本性。請擁抱本真自我、向他人展現真我吧。如果別人不喜歡本真的你，那也是他們的問題和損失。
我討厭這份工作
大家在工作時最常聽到的，就是有同事抱怨他如何如何討厭這份工作。如果你這麼講話只會給自己貼上負面的標籤，還會扼殺整個團隊的士氣。經驗告訴我們，你說的每一句話最後都會傳到老闆耳朵裡。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。
我還是挑容易的事做吧
你對那件事怕得要死?問題在於，那件事恰恰是你需要去做的。你以為公司願意聘用只會做任何人都能完成的簡單事情的員工嗎?當然不可能。有時你不得不做自己討厭的事情。靜下心來認真做你不願意做的事情吧，因為不管喜不喜歡，這可能正是你亟需解決的問題。
我做不到
人們不喜歡聽“我做不到”這種話。這句話表示你根本就不會去嘗試著完成工作。如果你因為缺乏必要的技能而真的做不到，請提供其他的解決方法。你要說你做得到什麼，而不是你做不到什麼。
這不是我分內的工作
這句話一旦出口，你其實在暗示別人：你只打算做些最基本的、最低限度的任務，只要保證能按時拿到薪水就好。但要是你想保住你的工作，這樣顯然是不行的。
山東青島華之夢李維新老師獨創的積分制管理是用積分來量化考核員工的綜合表現，積分與各種福利掛鉤，為了獲得高福利，員工會積極主動去做事，員工做本職工作會有加分，主動學習其他技能也有加分獎勵，在積分的激勵下，員工不僅僅會自動自發的去工作。
積分制管理下，員工會對所做的工作反覆糾錯檢查，保質保量地去完成工作。員工在工作中提出改善提案、合理化建議或發現問題，會得到積分獎勵，員工主動承認或發現錯誤，扣分處罰減半。積分制管理能夠從根本上調動員工的原動力，讓員工從“要我做”變成了“我要做” 。
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