01.12 文件都下發1年了，安置到事業單位的退伍軍人啥時候能漲工資啊？

一般的事業單位是逢進必考，但是也有退伍軍人被安置到事業單位的。一直以來，軍人多是被安排為事業單位合同工，很少給事業編制。可喜的是，近來一些地方開始關注這類群體的待遇問題了，如下圖，一個地方下發文件要提高此類人的事業單位工資待遇。

但是政策是好的，政策上說事業單位工資要建立增長機制，關鍵還是要看落實，2018年到了，根據網友反映，這個文件還沒執行，工資還沒漲。

不由得想起了前幾天相關部門批評的“佛系領導”，針對事業單位中退役軍人的情況就是：“財政不要往就業局公益崗推，就業局說退伍兵不能走公益崗專項資金也不要！然後檔案裡沒有民政當年派遣證的也不管。”

話說回來，這樣的情況不利於國防建設，因為這樣會降低青年參軍入伍的激情和動力，事業單位作為退伍軍人的接收對象之一，不說給事業編制，適當提高事業單位工資待遇還是應該落實到位的。