关系网的搭建不是一蹴而就的事，而是一个长期的战略。
你需要投入大量的时间和精力去建设、培育，你的努力将使自己一生受益。
平时多烧香，急时佛相助。说的就是：
你就是佛，
功夫在平时，
闲时储蓄人情，
忙时有人分担。
与人交流时，每次联系时间都要做好记录，尽量把重要的谈话内容记录下来。好记性不如烂笔头，记录是一件很有价值的事情，能帮你理顺手中的人脉关系。
1.要留心身边人的兴趣爱好：
有效的沟通，往往以共同的兴趣点为依托。跟别人见面前，尽量多了解人家一点，搞清楚他们能帮自己什么。这样，在欢快的交谈过程中，你可以有重点的提出请求。亲切的态度，富有感染力的语言，会为交流效果加分。
2. 懂得合作和分享：
多跟别人分享看法，多听取、接受别人的意见，这样才能获得众人的接纳和支持，更加顺利的开展工作。
3.善于打招呼：
不管对方处于哪个岗位，见面时都应该主动打招呼，把最真诚的微笑展示给同事。这点非常关键，可以大大提升你的亲和力，不要小看了这一点。
4.做个善解人意的人：
同事病了，打电话问候一声；同事有困难时，伸出援助之手。这些小事看似不起眼，却能让他们感觉到你的真诚和关爱。中国有句古话：滴水之恩，当涌泉相报。你付出的热情最终会温暖到自己。
5.不搞小圈子：
企业的人际小圈子随处可见，不要轻易介入这种小集团，因为这种小的组织会在无意中缩小你的人际网络，弄不好你还会成为被利用的对象。要尽可能跟不同的人打交道，尽量不参与小团体的争斗，不去搬弄是非，自能获得别人的信任和好感。
6.有原则但不固执：
做人做事应当有自己的原则，但绝不意味着一味的固执己见；也不要一味做老好人，什么都事毕恭毕敬，以免给人留下毫无主见、办事能力差的坏印象。
7.不要阿谀奉承：
只喜欢奉迎上司的势利眼一定会招人烦，完全不把同事放眼里，对下属苛刻无情的人，无疑是在给自己树敌。
8.不要太严厉：
不要整天板着脸，即使严肃也要分场合。哪怕是为了把工作做好才一直严肃，也会让人觉得你刻薄，没有人情味。
9.多认识点人：
认识的人越多，得到的信息越丰富。想多认识人，可以考虑通过现有的关系网，通过身边的人认识新朋友，一来可靠，二来更容易获得人家的信任。
认识人还不够，还要在认识的基础上扩展到好人缘的地步。要和所有认识的人始终保持联系，包括熟悉和不熟悉的朋友，甚至是那些看起来永远不会有交际的人。感情是联络出来的，你主动联系的次数多了，关系自然就熟了。
10. 尽量面对面去沟通：
只有近距离的接触才能给人留下深刻印象，让对方记住你。一定要注意谈话的质量，有意义的话题可以大大延长你们的相处时间，没有人愿意在一个无聊的人身上浪费半分钟。
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