11.24 80後女富豪圖鑑:“最高顏值富4代”,母親曾以特異功能入伍

近日,胡潤研究院排出《2019胡潤女企業家榜》。

這份中國最有錢女人榜前50的門檻,比2018年上升11%至105億元,為歷史最高。

其中,進入中國女企業家前50名的有八個“80後”。坐擁百千億身家的她們,個個背景不簡單。

1、楊惠妍

去年12月7日,碧桂園(HK:02007)公佈一則重磅消息:楊惠妍已由該公司副主席調任為聯席主席,自即日起生效。

儘管碧桂園方面仍強調“調任”並不涉及權力交接,毫無疑問的是,創始人楊國強已遞給了二女兒楊惠妍一把“金鑰匙”,碧桂園二代接班人正式浮出水面。

碧桂園相關公告中用的是“調任”,而非通常表述的“升任”、“擢升”等詞彙,讓人深感其重大人事佈局的耐人尋味。

38歲的中國女首富楊惠妍,已出任碧桂園旗下三家上市公司主席,加上其絕對的控股權,這位中國最有錢的80後女人在碧桂園影響力已是“實至名歸”,離碧桂園掌門人僅差一步。

80後女富豪圖鑑:“最高顏值富4代”,母親曾以特異功能入伍

今年,38歲的楊惠妍財富增長250億,以1750億連續三年蟬聯中國女首富。

生於1954年的碧桂園掌門人楊國強,膝下有三個女兒。因大女兒楊慕伊因身體健康原因,接棒大任交由二女兒楊惠妍擔當。楊國強的小女兒楊子瑩,比二姐楊惠妍小7歲,現為碧桂園執行董事。

2、紀凱婷

榜單前十名中,除中國女首富楊惠妍外,進入前十的一共有三個80後。其中,龍光地產非執行董事、30歲的紀凱婷財富上漲39%,以500億元排名第六,比去年榜單上升了一位。

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紀凱婷的父親,是龍光地產(HK:03380)創始人紀海鵬,她通過不同的公司及家族信託持有在香港上市的“龍光地產”85%股權。

在地產圈,龍光地產是一家“悶聲賺大錢”的典型潮商家族企業,紀海鵬家族從不顯山露水,埋頭做事,翻看全國各大媒體,其家族幾乎與新聞“絕緣”。

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截止今年9月30日止,龍光地產9個月合約銷售約為716.7億元,同比增長30.7%。這是10月9日港股公司“龍光地產”發佈的未經審核經營數據,已完成年度目標超8成。

3謝其潤


緊隨紀凱婷之後,排名榜單第七的27歲謝其潤,生於1993年,其實是個90後。

謝其潤是名副其實的千金小姐,曾被外界譽為“中國最美富四代”,“中國最美董事長”,家族背景同樣驚人。

80後女富豪圖鑑:“最高顏值富4代”,母親曾以特異功能入伍

緊隨排名第七的27歲謝其潤,生於1993年,其實是個90後,不過胡潤研究院將她列入“準80後”之列。謝其潤是名副其實的千金小姐,被譽為“中國最美富四代”,“中國最美董事長”,家族背景的光環多得驚人。

謝其潤現為中國生物製藥(HK:01177)董事會主席,這家在港上市的製藥公司由其母親鄭翔玲和父親謝炳共同創辦。順帶一提,謝其潤的胡潤女企業家榜中最年輕的女富豪。

榜單中,27歲的謝其潤和55歲的母親鄭翔玲財富上漲63%,以440億名列第7,比去年上升了三位。

謝其潤家族,是“富過三代”家族企業的傳承典範,她是標準的“富四代”,其父親謝炳是泰國正大集團第三代——正大謝氏“正、大、中、國”四兄弟中老大謝正民的兒子。

謝其潤下面還有個弟弟,叫謝承潤,獵聘北美的CEO。

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謝其潤的母親鄭翔玲,生於陝西榆林市的綏德縣吉鎮後鄭家溝村,“特異功能”是這位陝北農村窯洞裡成長起來的女人重要的人生支點。

據稱憑藉奇異的超常透視能力,她被西安醫學院破例收為學生,並被特招入伍。

“千里姻緣一線牽”,偶然在一個朋友家的邂逅,20多歲的鄭翔玲,初遇日後成為人生伴侶的謝炳;1992年,兩人結婚並定居香港,育有一女一子,也就是姐姐謝其潤和弟弟謝承潤。

4、劉暢

1980年出生的劉暢,作為新希望(SZ:000876)創始人劉永好的掌上明珠,上榜財富為240億元。與去年相比,劉暢和母親李巍一年身家增長83%。

目前,新希望集團在全球30個國家及地區擁有7萬員工,分公司超過600家,年銷售收入超1300億元。集團旗下分為實體產業和金融投資二大主板塊。

自1982年創業以來,在實體產業涉足食品與現代農業、乳業與快消品、房產與基礎設施、化工與資源等多個領域。

新希望涉足金融投資始於1995年,是在中國民營企業中較早投資金融業的企業。

其中,劉永好家族是民生銀行的重要股東;另外,旗下金融投資包括四川省首家民營銀行“新網銀行”、華創證券、新希望慧農(天津)科技有限公司(簡稱“希望金融”)、新希望(天津)商業保理、普惠農牧擔保公司、新希望財務等。

80後女富豪圖鑑:“最高顏值富4代”,母親曾以特異功能入伍

5、周宴齊

在江蘇商界,海瀾之家(SH:600398)周宴齊、周立宸姐弟是較為出名的富二代。其中,生於1983年的周宴齊,曾多次蟬聯江蘇女首富。

與去年相比,海瀾周宴齊今年財富縮水了31%,上榜財富110億元。

周晏齊現為香港居民,為近年在資本市場較為活躍的榮基國際(香港)的實際控制人,但她為人低調,很少在媒體上公開出現。

目前海瀾之家有服裝和投資二大板塊。有媒體曾報道,2015年上榜江蘇女首富的周晏齊,主要躲在幕後跟著父親周建平一起做投資。

80後女富豪圖鑑:“最高顏值富4代”,母親曾以特異功能入伍

前一段時間,網上熱議海瀾之家不是“男人的衣櫃”,而是“愛馬仕”。董事長周建平收藏名馬的俱樂部,從30多個國家和地區引進47個品種名馬,匹匹身價不菲,一匹馬就值上海一套房。

連同是愛馬人的馬雲參觀時,都嘖嘖稱讚“太漂亮了!”有網友嘆曰:貧窮打折了想飛的翅膀,限制了我們的想象力。

2017年2月一個下午的海瀾集團飛馬獎頒獎典禮上,海瀾集團宣佈:當時年僅29歲的副總裁周立宸出任海瀾集團總裁。二代上位接棒,創始人、董事長周建平當場親筆揮毫,寫下四字贈語:“建功立業”。

應該說,正值盛年的周建平對家族二代的接班佈局極為重視,也算是早計劃的,而且還形成“姐弟檔”現象。

6、許陽陽

今年,達利食品(HK:03799)許陽陽和其母親陳麗玲,上榜身家為300億,相比去年榜單325億,縮水了8%。

相比於娃哈哈宗馥莉、新希望劉暢,今年36歲的許世輝女兒、達利食品集團執行董事、副總裁許陽陽要顯得低調多了。

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除偶爾需要露出之外,這位達利食品80後女二代接班人很少出現於公眾媒體報道,即便在集團內部也不去刻意突出。

2015年11月20日,達利食品在港交所掛牌上市交易,短短三年內,市值一舉突破千億港元大關。截至目前(10月17日),達利食品的市值為710.72億港元。

8月底,達利食品發佈年中成績單,2019年1-6月份,達利食品實現收入111.3億元,淨利20.7億元。

80後女富豪圖鑑:“最高顏值富4代”,母親曾以特異功能入伍

事實上,許陽陽在達利集團內部也為接班磨礪了10多年。2015年11月公司在港上市時,和父親一同敲響開市鑼的就是“達利公主”許陽陽。

弟弟許亮亮不幸去世,作為創始人許世輝獨女的許陽陽,肩上承負的傳承大任更重了。達利食品當年申請IPO上市,前前後後8個月,項目總負責人都是許陽陽,達利上市的“核心操盤手”。

7、盧曉雲

與“龍光公主”紀海婷一樣,泛海控股創始人(SZ:000046)盧志強之女盧曉雲,也是一個父親庇護下的低調二代,一直未正式走向前臺。

相關公司公告中,至多註明其為公司高管等云云。

80後女富豪圖鑑:“最高顏值富4代”,母親曾以特異功能入伍

地產起家的盧志強同樣熱衷多元化佈局,他和劉永好等人均是民生銀行創始人,且為民生銀行的第二大股東。此外,掌控“泛海系”的盧志強家族,還是海通證券、民生保險、民生證券、民生典當大股東。

2016年“泛海系”最高光的時刻,盧志強和太太黃瓊姿、女兒盧曉雲在富豪榜上的身家高達850億元。

雖有媒體披露生於1980年的盧曉雲也是一個投資人,並出現於“泛海系”母公司“通海控股”、自強控股、泛海控股、民生證券等公司“董高監”名單中,但和強勢的父親相比,“泛海公主”盧曉雲並無公開的投資實戰案例。

因此,盧曉雲和龍光地產的紀海婷一樣,暫時僅視為公司股權的二代持有人,主要體現在繼承財富方面。

8、傅芬芳

榜單中的8個80後,其中有三個女二代是39歲同齡人,均出生於1980年。除了劉暢、盧曉雲,還有聖農發展(SZ:002299)創始人傅光明之女傅芬芳。

現年39歲的傅芬芳上榜財富為105億,排名第43。

80後女富豪圖鑑:“最高顏值富4代”,母親曾以特異功能入伍

誰言女子不如男,誰敢說養雞不賺錢?今年是聖農發展在深交所中小板成功上市十週年。8月10日發佈的半年成績單上,白羽雞飼養商龍頭“聖農發展”業績十分亮眼,上半年淨利潤同比增長4倍。

來自福建南平光澤的聖農發展,專注於白羽雞生產已有30多年。集團旗下除上市公司聖農發展外,還有一家掛牌新三板的聖農能源,主要從事雞糞和穀殼發電。

傅芬芳是福建農林大學2003屆農業經濟管理專業畢業生。尚未畢業時,父親傅光明就交予她一個重要任務,負責聖農假日酒店籌建。

從2003年開始項目設計,到2005年酒店如期建成,包括土地審批、施工管理、資金分配、以及酒店未來的運營管理等一整套過程,連項目審批的各個環節,都是傅芬芳親自跑下來的。

二年的歷練,讓一代創始人傅光明對女兒的“實戰”成果深感滿意。

2007年,傅芬芳被任命為集團旗下聖農食品董事長。2018年1月15日,傅芬芳出任上市公司聖農發展總裁,正式成為傅氏家族二代掌門人。

如今,傅芬芳掌舵上市公司聖農發展已一年多。此外,她還是公司核心板塊的聖農實業董事長,同時還兼任旗下10多家公司的董事長、總經理、董事等職務。

一代將老,二代當立

一代將老,二代當立。 但傳承從來無小事。

今年8月在天津舉辦的亞布力論壇上,新希望集團董事長劉永好便曾說到:當前民營企業面臨三大壓力,一是傳統企業面臨產能過剩壓力。二是面臨綜合成本上升壓力。三是面臨企業傳承的壓力。

從楊惠妍、紀海婷到劉暢、許陽陽、傅芬芳等8個80後女富豪,她們都站在巨人肩膀上。如何成為一個完美的接班人,是她們當下最具挑戰性的一個難題。

站在巨人肩膀上看高低,並不在於眼前財富數據的多寡,更在於科學、縝密、合理的傳承佈局及接班培養——做百千億企業容易,做百年企業、鍛造長青基業很難。

如是,這些在中國上市公司版圖中舉足輕重的二代女富豪,勢必將在未來極大牽扯廣大投資者的注意力。


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