隨著國字號一系列失利，國人對於國足類似在場上“出工不出力”、“高薪低能”等現象的不滿達到了高潮，中國足協這一次順應民意，召集中超16傢俱樂部投資人在上海召開聯賽工作會議，對有關球員限薪、外援政策、歸化球員、U23等拋出一系列“新政”。
據相關媒體透露，有關的“新政”在會場上引發巨大爭議，幾乎每一條都有贊成，也有激烈反對的。
足協歷來的各種奇葩管理政策，總是遭人“吐槽”的多，叫好的少，這一次好像有些不同。
最重要的是國足，或者說中國足球已快發展成為一種社會問題，最為廣大老百姓指責的，恐怕還不是成績，而是與成績不匹配的“高薪低能”。
從足協這次的新政思路也可以看出，他們是確實想管好中國足球的，只是，每次政策的效果卻總是與設想背道而馳。
像這次，限薪，中超封頂1000萬，這聽起來像是限薪嗎？這是在給中超球員制訂工資標準？
前期裡皮在任時，大張齊鼓搞歸化，這裡皮前腳剛走，對歸化球員的出場和工資限制就來了，足球的管理者們什麼時候能夠前瞻性地研究一些政策呢？
至於30歲以上球員不允許自由轉會，這是要強行淘汰30歲球員的節奏嗎？
U21限薪100萬，這是要達到什麼目的呢？是逼著年輕球員出國掙錢嗎？水平不到，哪裡肯要呢？
足協近幾年每年推出所謂的新政，把中超聯賽搞的越來越不像一個聯賽，國家隊搞不好，青訓搞不好，中超聯賽再搞亂，中國足球以後真不知道看什麼了。
說好的“世界第六大聯賽”呢？
足協要做的其實很簡單，出門看看別人成功的怎麼做我們學著做就行了，考慮太多的國情就失去對運動本身的把握。
分享到:
閱讀更多 多維足球 的文章
