11.24 老闆電器蔣凌偉:如何三個角度考慮品牌

【億邦動力訊】11月24日,億邦動力獲悉,日前,2019新營銷創造者大會舉行,馬蹄社同學、老闆電器副總裁蔣凌偉做了演講。他指出品牌思考問題的三個重要觀察角度:戰略持續的定力、賽道變化當中的黃金分割點和真正應對複雜性的能力。

他表示從這三個角度看問題對於一個品牌、一個企業、一個平臺非常重要。 蔣凌偉進一步解釋:

1、戰略持續的定力指的是當我們洞察了整個商業的本質是用戶、商品、效率的時候,我們應該辨別應該在什麼樣的賽道當中保持高速運轉。

2、賽道變化的黃金分割點是指必須在企業大賽道當中,建立起來自己的品類、產品、用戶主賽道、第二賽道,這裡的主次分割點。

3、真正應對複雜性的能力是指,由於受到組織能力的影響,受到原來不擅長賽道的進攻,“我們就會發現,當一個企業的賽道變得越來越多的時候,從組織到團隊、到內部的效率,能否真正應對這種複雜性?”

據悉,2019新營銷創造者大會由數字零售服務商南訊主辦,就數字化時代的品牌營銷、內容營銷以及用戶數據運營等熱門話題進行了探討,旨在更好地賦能商家全域化數據洞察,實現營銷新破局。

以下內容為蔣凌偉分享實錄:

今天我想分享的主題其實非常簡單,兩個詞,新時代以及零售。

我們做品牌、做平臺,最重要的一件事情就是贏得客戶、贏得市場競爭,那在這樣的過程當中,我們如何去贏得市場競爭?我們要如何去理解新時代跟過去的時代有哪些不一樣的地方?

我們知道我們知道的是什麼

我們知道我們不知道的是什麼

我們不知道我們不知道的是什麼

以上為我最近非常喜歡這三句話,我會在很多場合進行分享,這三句話非常繞,但是我們細細品味,會發現這三句話已經變成所有品牌、所有企業、所有團隊或者每個人,不得不去正視的問題。

我相信我們每個人,包括我以內,對第一句話都非常清楚。為什麼?我知道我哪兒有問題,我知道我們應該如何解決現在的問題,我們更知道的是現在行業發生了哪些變化,所以我知道我的未來應該怎麼去做。

第二句話,我知道我不知道的事情。我認為在這個點上有一個邏輯短板理論,這個過程當中,第二句話是所有人為之奮鬥非常重要的一個點。為什麼?只有知道第二句話我們才可以知道如何去提升。

但是我相信,第三句話會變得特別重要。為什麼?所有人都處在信息漩渦當口,每個人看問題的角度、年齡、閱歷都不一樣,所以我們一直會有一句話,叫“站在月球看地球”。我們需要讓所有人共同看見,所以最後一句話在現在的時代會變得特別重要。

為什麼最後一句話會變得非常重要?因為過去10年、過去20年,有太多的新名詞、太多的商業邏輯會充斥著所有人的大腦,會讓任何企業、任何品牌面對這樣的情況手足無措,但是我們必須冷靜下來,我們必須研究、反思、洞察,無論外面的風颳得多大,我們必須要知道有三件事情的本質是沒有發生變化的,不變的規律只有三個:用戶、商品以及效率。

我們要更低成本地獲取用戶,包括讓用戶與品牌的黏性變得更強,然後通過海量商品的方式滿足用戶的需求,更重要的是,當我們的用戶、商品變得同質化的時候,效率就會是贏得這場戰爭最重要的法寶。

三個重要觀點

而在這三件事情的同時,我們不得不去思考,有非常重要的三句話,而這三句話對於一個品牌、一個企業、一個平臺,會變得非常重要。

第一句話,戰略持續的定力。我們把戰略持續的定力理解成,當我們洞察了整個商業的本質是用戶、商品、效率的時候,我們應該辨別應該在什麼樣的賽道當中保持高速運轉。

但是我們會發現,由於我們沒有聚焦在整體的主賽道上的定力,不斷充斥著外面的信息,會對我們關於戰略的定力產生非常大的影響。

影響戰略持續定力的三個關鍵詞:心智、品牌、趨勢。我相信戰略定力外延就是用戶,作為一個品牌、一個平臺、一個企業,在保持趨勢不斷髮展的同時,在用戶端的心智是加強的,要讓用戶感覺到我們長期在幹一件事情。更重要的是,隨著品牌戰略定力加強,我們的用戶心智也變得越來越強。

第二,賽道變化當中的黃金分割點。最近非常流行一句話是主賽道、第二賽道,但是主賽道、第二賽道最重要的點,是我們必須在企業大賽道當中,要建立起來自己的品類、產品、用戶主賽道、第二賽道。

而在這樣的分割當中,黃金分割點就會變得特別重要。為什麼?當我們的主賽道、第一賽道保持高速增長的時候,如果我們沒有看清或提前洞察我們的第二賽道,我們的主賽道哪一天增速下降得時候,我們再去發展第二賽道,我們沒有辦法成為一個弄潮兒。

所以,關於賽道變化當中的黃金分割點的洞察與啟動,將會成為戰略持續定力非常重要的點,它決定了我們能不能更好地引導用戶。

第三,我們要考慮,由於我們受到組織能力的影響,受到原來我們不擅長賽道的進攻,我們就會發現,當一個企業的賽道變得越來越多的時候,我們從組織到團隊、到內部的效率,能否真正應對這種複雜性?

我們發現,當我們清晰了賽道在哪兒,我們也清晰了戰略持續定力的時候,還有非常重要的一點,就是要迎接未來賽道的多樣性與複雜性,要做好應對這些複雜性的準備。

我們做了40年的廚房電器,一直在秉承我們認為戰略持續的定力,從第一代到第四代油煙機,我們的品牌意味著品類,品類意味著用戶心智,我們希望油煙機這樣的產品在用戶心目當中挖深。

廚電行業與房地產市場的關聯度非常高,隨著房地產市場不斷調整,我們在戰略主賽道的同時,需要結合第一賽道跟第二賽道。所以,我們沒有變的是紮根於中國的廚房,紮根於整個中國的烹飪,我們希望能夠改善人類的烹飪環境。所以,在這樣的關注下,在這樣的戰略選擇當中,我們把油煙機品類當作一直以來廚房裡面第一個中心,我們把蒸箱當做是廚房的第二個中心。

我們剛剛講的是基於2C端,如果是基於2B端,在某一棟房子上提供了中央吸油煙機,能夠更健康地排放到空氣當中。

運營層面的變化

接下來,做好品牌持續定力,我們需要關注運營層面的變化,進行非常完整的架構的搭建。

老板电器蒋凌伟:如何三个角度考虑品牌

我們可以把這張圖當作是四層的別墅,我從別墅最高端的開始說起,首先我們有用戶1、用戶2,剛剛有提到整個商業邏輯不變的就是用戶、商品、效率,但現在的用戶跟原來的用戶發生很大的變化。

用戶1指的是用戶的認知,用戶2指的是用戶的運營方式,這時候我們要清楚這張圖的邏輯。用戶運營的時候,我們必須要感知用戶認知發生了哪些變化。這個過程當中,我們需要提供給他不同的運營方式,不同的營銷組合,更重要的是把我們把傳統意義上的商品變成了服務,變成了商品+服務,我們要去實現用戶滿足。

我們要有產品、要有運營方式,更重要的是我們必須具備配稱性。而配稱性從過去到今天,最大的變化,最大的迭代是兩個詞,第一組織,第二數據。而在四層樓、三層樓、兩層樓跟最底層的時候,我們把全鏈路的效率當作企業運營非常非常重要的一個點,這是非常重要的基本邏輯。

我們首先看用戶1。我們很清楚我們提到的用戶1指的是用戶認知層面,所有人都在講用戶被分層了,所有人都考慮消費分層、地域影響、用戶影響力、用戶價值、用戶前置,以及存量用戶、新增用戶。

過去我們是用一套打法來滿足所有用戶的需求,變成了用所有的打法滿足所有用戶的需求。有兩個詞,因地施策,因人而異。

用戶認知

這個邏輯背後是三句話,用戶1的用戶認知非常重要的三個觀點。

第一,我們對於用戶產生的各種變化,要保持非常高的敏銳度。這意味著什麼?舉個簡單的例子,原來產品從上市到內部流程需要一年半的時間,當我們把產品給到用戶的時候,從產品生命週期的成長、淘汰、退休可能需要兩年,但是我們會發現,隨著用戶端的變化,我們的產品生命週期在逐步縮短,這當中我們需要具備不斷地小步迭代的能力。所以,第一部分我們要有對用戶變化的敏銳度,要進行高度的識別。

第二,我們要對用戶組合管理有非常高的識別度。何為用戶的組合管理?非常簡單的一個詞就是標籤化。我們對於自己的潛在用戶分了將近1500個標籤,這1500個標籤意味著在任何線上線下只要有標籤上任何行為的用戶,我都可以把他變成我的用戶池的用戶。

但是我們有一個非常重要的邏輯,這些所有的標籤分出來之後,從運營端應該如何進行管理。舉個例子,當一個用戶通過線上線下來找到我,需要買廚房電器的時候,分幾類用戶,第一類用戶說我選好了某某產品,你能告訴我有多少優惠,什麼時候買最便宜嗎?第二類用戶價格選好了,關注的是什麼時候送貨。但是現在絕大部分的客戶是對於家裡面應該選什麼樣的產品,以及這些商品跟廚房裝飾、廚櫃匹配不匹配的事情並不擅長的。我們幹了一件事情,我們有全國2萬個小區的戶型圖,我們在這個過程當中把用戶標籤標完之後,我們會根據用戶跟客服聊天的第一句話、第二句話,來告訴用戶,來判斷那個用戶小區在資料庫的樣板,這時候把所有樣板圖發給用戶。第二,告訴用戶不用擔心,我有設計師上門服務,你不用考慮家裡面選擇的廚房電器產品跟家裡面的廚房匹配不匹配。這時候,用戶組合管理的識別度,剛剛提到用戶的前置會變得非常重要。

第三,用戶運營的認知迭代。不管是做線上,還是做線下。我相信已經過了非常非常大的以流量紅利作為粗放式運營的拐點,目前是需要精細化運營的時候,我們需要進行特別的用戶運營的變化。

當我們指導用戶認知之後,把純商品變成商品+服務。我再舉一個自己的例子,非常清楚,這是原來的第一曲線一直在做,從60年代到今天的變化。這是第二曲線,我們有各種形態的產品,嵌入式、一體機、臺式冰箱。我認為更為重要的一點,已經從原來的商品變成商品+服務。我們看到這是一款蒸箱,放在臺面上,關上是檯面,打開是蒸箱。任何一個用戶在選擇這款產品的時候,一定會考慮的最重要的事情,就是家裡面的檯面能不能支撐?所以,我們把設計、開孔,變成了這款商品非常重要的服務屬性。

我們剛才提到很重要的一點,是用戶前置加上用戶儲備。廚房類產品,一個家庭用戶購買完商品之後,長達七年的生命週期,我應該如何跟客戶保持黏性?這時候我們做了非常重要的一件事情,叫油煙治理。我們希望用戶在使用我們產品的時候,我們能夠給任何品牌任何廚房,能夠幫助治理廚房當中的油煙環境。

再就是用戶運營的變化,我用三句話來解讀:

第一,用戶管道的多樣化,意味著我們的流量,我們整體部分需要前置;

第二,我們發現吸引用戶轉化的方式發生了變化,所以需要不斷地通過內容的方式,來保持它的持續性;

第三,我們會發現用戶的成本會變得越來越高,所以我們需要去提升獲客效率,來降低用戶成本。這時候社交裂變的普及度,就變得非常重要。這也是我剛剛提到用戶2當中用戶運營的三個基本點。

當我們梳理完用戶的部分,梳理完商品的部分,我們要回過頭來,我們四層別墅當中很重要的一個地基是什麼?組織以及數據。

組織的變化

而我們會認為,我們要實現商品,要去實現用戶運營,我們必須要建立起一支跟過去截然不同的賦能型的組織,而組織的建設跟過去有非常大的不同。

首先,從分散式到集中式的變化。當然每一個企業在運營當中都有自己獨特的運營方式,它不能夠涵蓋運用到所有的企業,我們得因企業施策。

為什麼現在需要從分散式到集中式的變化?我認為一個企業、一個行業高速增長的時候,我們需要做到的是百花齊放,我們希望能夠從下到上來不斷地提升創新力。但是當一個行業,當一個企業遇到發展瓶頸的時候,當我們的賽道、我們的能力需要發生變化的時候,我認為有一件事情就變得非常重要,我們需要從頂層組織設計來把方向、趨勢畫清楚,這時候我們具體的執行要解決的是彪悍執行的部分。從下而上到從上而下。

第二,知識、認知、行為、協同,以及利他。為什麼認知特別重要?還記得第一張PPT嗎,我們不知道我們不知道的是什麼,我認為很重要的一個點,我們的認知有沒有共同看見?所以我們需要能夠建立起不斷共同看見的認知,從而在行為當中保持行為的統一性、規範性跟目標性。

我們需要在目標統一下,做好金字塔模型。不管企業做的多大、規模多大,我們需要明確一個點,任何組織、任何部門、任何品牌是為整個企業唯一目標、願景、使命服務的。所以,在這樣的過程當中,目標統一下的金字塔模型,會變得特別重要。

我會認為,對於組織最後一個很重要的點是思辨的執行力。執行力不言而喻,讓你往左走,你不能往右走。但是思辨的執行力,指的是我們認清大方向下,我們需要有核心工作的判斷,而不是直接的貫徹落實。現階段我們對執行力的要求,不再是簡單聽話,對現階段哪些是需要做的重要事情,我們要進行非常明確的確定。

數據的邏輯

剛剛我們提到了組織,接下來我們來提提數據的事情。我認為從數據的邏輯,我們有四個核心的觀念與想法。

第一,指南針、地圖、儀表盤。指南針指的是任何一個人,任何一個項目,任何一個企業,我們一定要非常清楚,我的未來在哪兒,我未來要達到什麼樣的數據目標。地圖,當每個人知道指南針是什麼樣的時候,每個人手上要有達到指南針所指方向明確的抓手。儀表盤,我相信要去實現最後的指南針,就像每一年都會做體檢一樣,我們手上有一份來判斷健康不健康,趨勢好不好的體檢報告單,那份報告單就是體檢的儀表盤。這個時候我們對數據端的價值,我們需要從指南針、地圖、儀表盤進行。

第二,數據結果的覆盤化。我特別提到兩個詞:糾偏、干預。糾偏意味著什麼?我相信每個人做事的時候會不斷跑偏,為什麼?因為我們認知不一樣。所以我們圍繞戰略組織發展,很重要的角色要做傳教士,傳教士是不斷糾正團隊離方向越來越遠的行為,更重要的是干預,目的是為了實現目標。

第三,數據預測的價值,以及從結果數據到過程數據的變更。剛剛京東老總一直在聊關於數據的價值,關於用戶的價值。我們會發現,現在能夠把數據運用得特別好的企業,不再是純粹數據採集,不再只是建立一個儀表盤體系,而是把數據變為預測準確度最重要的價值。而我認為衡量一個企業未來能不能持續發展,非常重要的能力,是把過去簡單的數據獲取能力、採集能力、觸及能力,變成數據預測價值的能力。

對效率的理解

剛剛提到最後一個點,不管是用戶端還是商品端,還是數據+組織端,所有端口逃不開一個詞:效率。效率是可以貫穿到所有鏈當中去的。而我們對效率的理解分成了三個部分。

第一個部分:資源效率。資源效率非常重要的一個點,在於我們花錢的效率值,能不能做到足夠高。效率完全可以被優化的,更重要的事情是我們有沒有這樣的載體、工具、中臺來實現?

第二個效率指的是員工效率。我認為員工效率最重要的有幾個詞,第一個詞,所有員工是不是圍繞一個目標進行金字塔分解?第二,員工有沒有實現核心工作?第三,員工的認知與執行有沒有保持高度一致?

再就是商業模式的效率。我認為商業模式的效率,非常重要的幾個點,第一個點我們有采集風口;第二,商業模式是不是在主賽道當中,我們有沒有非常強的競爭對手?第三,我們的商業模式有沒有不斷地進行迭代,從而拉進用戶距離,有跟用戶發生更大關係的產品與服務。所以,商業模式效率,本身是不斷迭代。

剛才花了一些時間,把新時代零售運營思辨的方式方法,以及企業端、品牌端的得與失,不變的是什麼,變化的是什麼,以及變化與過去相比有什麼不一樣,簡單地跟大家分享一下。最後用一頁PPT,做一下目前的小結,我們相信紅利依然存在,只是紅利發生了變化。能在新紅利當中獲取真正價值的企業與品牌,不再是取勢,更為重要的是明道和優術。牢牢抓住大生態的核心發展規律,建立適應各自子生態發展運營的規則。我相信未來依然可期。謝謝!


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