這幾天，一篇名為《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！ 》的文章，刷爆了朋友圈。
不到兩天的時間，這篇文章的閱讀量已突破10萬+，在看數已達到10萬+。
故事詳情
文中稱，這名網易前員工自2014年從上海交大畢業後就進入到網易工作，今年1月底被確診為擴張型心肌病。
在身患絕症的情況下，經歷逼迫、算計、監視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司。他表示，自己與網易展開了幾個月的交涉，在此過程中受到了網易遊戲包括複合強行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅逐等不公平待遇。
據瞭解這名網易員工所患的“擴張性心肌病”，文獻統計，1年病死率25%～58%， 10年病死率高達70%～92%，的確難治癒。
“企業沒有義務養不為他創造價值的員工。”這句殘酷的話，你應讀三遍，拼盡全力，最後還是輸給現實，缺少科學規劃，我們總是崩潰無聲！
規劃好保險才有安全感
褚時健曾說過：衡量一個人成功的標誌，不是看他登到頂峰的高度，而是看他跌到低谷的反彈力！
沒保險的家庭就是一個空心的玻璃球，掉下去以後整個家庭就碎了。而有保險的家庭就是一個皮球，掉下去以後還可以彈起來。
安全與保障是每個人生命中最大的需求，人一生中不同的階段面臨不同的財務需求和風險，這種財務需求可以通過保險來安排。
從單身到成家，從養育小孩到面臨養老與遺產問題，對於很多工薪階級，尤其是收入還不錯的人群來說，如果能提前規劃好保險，對於以後人生的焦慮感也會降低很多。
人與人的區別在哪裡？
年收入50萬的人和年收入5萬的人，本質的區別在哪裡？
同樣10年，前者能創造500萬的財富，後者只有50萬。同樣失去收入能力，前者會損失500萬，後者卻只損失50萬。
每一個人都應該想想沒足夠保額兜底，自己失去收入能力將損失多少？保險，也許不能帶來500萬，卻能讓你不損失500萬。
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