“現在感覺明顯變了，開會次數少了，收到的文件也少了，幹部到村裡一線解決問題的次數多了……”日前，談及基層黨員幹部減負工作，福建省武平縣一名鎮幹部由衷表示。
而在一年前，武平的基層幹部則是另一番感受。受訪的一鄉鎮辦公室工作人員說：“以前會多、文件多，督查檢查考核事項次數多，有時前腳剛走一批後腳又來一批，我們真是有點忙不過來。”
今年以來，武平縣紀委監委認真貫徹落實“基層減負年”重大決策部署，著力解決形式主義、官僚主義問題，下決心、動真格、出實招，讓基層黨員幹部的“減負”能看得見、感受得到。
4月，武平縣紀委監委成立2個調研組，深入3個鄉鎮和5個縣直單位開展集中整治“文山會海”和督查檢查考核過多過濫過度留痕專題調研，梳理歸納出10條該縣黨員幹部和群眾反映強烈的問題，為監督執紀明確工作方向。
“問題的表現形式在基層，根子卻在上級機關。”武平縣紀委監委有關負責人說。
7月，武平縣紀委監委召開落實縣級層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議，推動整治“文山會海”、督查檢查考核中過多過頻過度留痕等突出問題。督促上半年文件會議減幅不明顯的15個單位加強計劃管理，落實精簡目標。全縣發文同比下降63%，會議同比下降60%，督查檢查考核項目“瘦身”，2019年以來武平縣督查檢查考核事項由以前的150次減至16次，對基層反映較強烈的績效考核、村居五項考評等，責成有關單位優化工作評價標準和方法，增加工作實效和評先評優權重，降低留痕事項在考核中的權重，其中績效考核指標體系減少7項。
“指尖上”的負擔也是黨員幹部的痛點難點，武平縣紀委監委將微信工作群整改列為此次整改的重點之一，縣紀委監委積極推動各部門微信工作群的清理，取得明顯成效，以縣工業園區管委會微信工作群為例，原來的17個工作群清理整合後變為6個。
此外，武平縣紀委監委還制定出臺了關於落實縣級層面整治形式主義為基層減負專項工作機制責任清單的通知，進一步形成工作合力，推動基層減負工作落細落小落到實處。
“給基層‘加碼’，反映的是一些領導幹部功利主義作祟、官本位思想嚴重以及不擔當、不作為。”縣紀委監委相關負責人表示，“我們將結合第二批主題教育，切實把為基層減負、讓基層有感落到實處，抓實抓細形式主義、官僚主義問題整治，與保護基層幹部的積極性統一起來，堅持糾樹並舉，努力營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。”
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