大家在職場中打拼，很多事情都是身不由己的，無論領導安排什麼事情，就算自己不願意去做，也無法拒絕掉，甚至加班加點去解決，這也是大部分人共同的認知;相信大家每個月，總有幾天不想工作，可是領導偏偏將這些任務給自己安排，甚至領導不給自己一點空閒的時間，作為下屬只能硬著頭皮去將這些事情做完;也有些不知天高地厚的人，去反駁領導的安排，結果就是被領導臭罵一頓;其實在領導安排任務時，如果遇到不公平的事情，還是有辦法向領導推掉的，就算推不掉，也不能讓領導繼續安排給自己;下面小編就來為大家分享，拒絕領導的三個技巧，不僅能夠拒絕領導，還能不讓領導生氣，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、領導安排的任務不合理時，要學會拖延
相信大家在工作中遇到過這樣的情況，明明自己的本職工作還沒完成，領導突然讓你去整理一份資料，甚至還要你下班之前弄好;上個月同事小劉就遇到了這樣的事情，在接到領導的安排之後，雖然非常不願意，沒辦法，只好硬著頭皮去做，後來發現領導安排的任務，很多相關的資料和數據都是缺失的，就算是加班加點，今天都很難完成;小劉直接去找領導，說明其中的情況，說最快要三天才能做好，害怕耽誤領導的時間，先來打個招呼，領導只好讓小劉先將任務放下，自己再考慮考慮;小劉之所以能夠拒絕領導，就是用對了拖延的方法，但是大家要明白不能在做事的過程中拖延，這裡的拖延是有技巧的，不是自己做好這項任務，而是領導給的時間太少，向領導說明自己需要更多的時間，當領導聽了這樣的答覆之後，肯定會再重新衡量取捨，說不定還會將任務交給其他同事去做，就算領導再次安排給自己，自己也會在時間上非常的寬鬆;所以說，大家在接到不合理的任務安排時，要學會拖延的技巧。
二、領導安排的任務不合理時，要學會索要資源
當領導給自己安排的任務不合理，就算自己不願意做這件事情，不妨先答應下來，分析下工作的內容，先制定初步的執行方案去向領導彙報，要明確指出這項任務需要資源和人手，才能將任務完成;當自己制定的方案合理時，又超出了領導的預算，一般領導都會先讓任務暫停下屬，或者領導自己去尋找其他的解決方案，用好這樣的方法也可以輕鬆將領導拒絕掉;一般年輕人，在接到這樣的任務時，首先就是傻傻的快速執行，加班加點的想要在規定時間內完成，結果不僅任務不合格，還容易超出領導規定的時間;大家只有學會和領導索要資源，領導才會重新考慮這件事情，就算領導再次將任務安排給你，也會給你提供相應的資源和預算，說明領導已經同意你的方案;當大家得到了資源之後，無論再做什麼工作，對自己的幫助都會有利;當自己提出的要求，在領導看來不合理時，以後也不會再給你安排這種難做的事情了;所以說，大家在遇到不合理的任務時，要學會向領導索要資源。
三、領導安排的任務不合理時，要學會不為自己增加工作量
同事王剛平時的工作還不錯，但是最近幾天他的心情差到了極點，每天坐在位置上都無精打采;原來是領導給王剛新安排了工作，而且完成的週期也很長;其實領導在給王剛安排工作時，就已經向領導說明手上還有本職工作了，預計需要一週才能完成，正好趕上公司需要的交付的時間了，如果接了領導的任務，自己的本職工作就無法正常完成，到時候也無法向公司交差，領導在思考後決定先讓王剛做自己的工作，項目只好向別人安排了。其實，工作中最煩的事情，就是一件沒有做完，另一件又來了;所以說，大家如果不想給自己增加工作量，就要學會用這個方法拒絕領導。
閱讀更多 我的職場攻略日記 的文章
