《親愛的客棧》結束了，推行了一整季的管家模式也要告一段落，從結尾來看，這種模式無疑是失敗的，因為大管家輪值期間，大家還是按照分工模式在幹活，最終的合夥人也是根據這個來評選的，和之前的管家模式基本上沒什麼關係，最後談感受的環節裡，林心如直言：我不想競爭，大管家輪值期間最開心！
大家都知道，林心如是六位管家中最累的，也是最喜歡訴苦的，就像她本人說的那樣“其實我一直都過得很安逸，我也不爭，你突然讓我來跟大家爭那個管家，其實我特別尷尬的，因為我年紀最大，可我接受大家的照顧最多”！
可以看得出，林心如原本就是一個不喜歡爭搶的人，參加節目的初心可能就是來旅行，幹活沒問題，但不要帶有競爭色彩，但這樣的想法放到這一季是不現實的，因為一早寫好的劇本里就沒有“安逸”一說，所有人都要去拼，去爭！
到了大管家時期，每位管家給林心如的工作都是接待，只需要做好前臺工作就行了，這一次，讓心如姐很開心，因為她很喜歡並且很擅長這樣的工作方式，當一個人喜歡做一件事情的時候，是不會抱怨的，即便辛苦一些，也是樂在其中！
對比之下，劉濤的管家模式就讓人唏噓了，如果真的要統一標準去競爭，就應該建立在管家能力差不多的基礎上，最起碼每個人的初心都是一樣的，如果有的人壓根不想競爭，不想比拼，這樣的模式只會是一種束縛和拖累！
如果客棧還有下一季的話，劉濤和導演組都應該反思一下了，任何一種管理模式，都應該建立在大家初心一致的基礎上，就好比《中餐廳》第三季，雖然很累很苦，可大家就是奔著同一個目標在做事， 都能夠堅持下來，我們並不是反感管家模式，而是導演組找人太草率了！
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