雨中情長
我認為越有錢的人越會賺錢越沒錢的人越賺不到錢，是因為他們的思維不同。一個人的思維決定了他的行為方式，這也是我們平時看到的有錢人與沒錢人行事做事的區別。
對於金錢的概念兩者完全不同，有錢人想的是我怎樣能掙到錢，我要不斷學習，賺錢很容易，我的愛好是錢生錢；沒錢的人想的是我掙不到，我的文化有限，錢不好賺，掙了錢趕緊存起來。
有錢人的通病是看一件事情的時候從不會輕易發表意見，也不會多說什麼。即使說了什麼也是點到為止。其實這是思維方式決定的。而沒錢的人看到一件事情的時候通常很容易表漏出自己的真實想法。這也就是平時說的為什麼覺著有的人很樸實，有的人很圓滑。其實本質都是一樣的只是經歷的多了見的多了思考的多了後行為有所改變。
越有錢越會賺錢一方面是思維超前，另一方面是有了資本基礎再做事情相對就很容易。相反沒錢的人，思維也不超前，又沒有原始資本基礎所以賺錢就更難上加難。這就是為什麼人生中賺第一個100萬很難很難的道理。有了賺100萬的思維經驗再加上原始資本基礎再做起事來就相對好做一些。都說有錢人是因為有好的機遇，沒有好的機遇也是一樣不行。但仔細想想沒有錢的人碰到這些機遇能不能抓住？或者有沒有抓住機遇的能力？所以缺的不是機遇，缺的是思維方式與能力。
福巖
窮人思維有多可憐？富人思維有多厲害？兩個故事告訴你，醍醐灌頂，恍然大悟
故事一 有一個窮得有上頓沒下頓的窮人，日子過得十分之悽慘，一位富人看到後起了同情心，想要幫他脫貧。富人送給窮人一頭牛，讓他用牛去開墾荒地，並做出保證，等他開墾完土地後會送來種子，如此一來，窮人春種秋收，就來逐漸擺脫貧窮了窮人對富人感恩戴德，也是言聽計從，從那天開始，連續三天，天沒有亮就辛勤地開墾土地去了。但是，也就這三天，接下來窮人就幹不下去了，因為他發現，人幹活要吃飯，牛耕地也要吃草，他的生活反倒是比之前更難了。這天晚上，窮人轉輾反側，心想：與其這樣累死累活、沒日沒夜，倒不如把這頭牛給賣了，用賣牛的錢買幾隻羊，吃掉其中一隻解解饞，再用剩下的羊來繁殖小羊，把小羊養大了再拿去賣，不照樣也能賺錢，而且還更輕鬆。第二天一大早，窮人就按照計劃行事了，然而，在吃掉一隻羊後，事情並沒有像窮人想的那樣發展。因為羊肉實在是太好吃了，窮人吃了一隻後，忍不住又吃了第二隻、第三隻。看著羊一個個變少，窮人心裡也慌了，繼續下去自己又得回到以前了，窮人腦子一轉，心想，還不如將剩的幾隻羊賣掉，再買來雞，靠雞生雞蛋也能賺錢呀。窮人果斷又買了雞，但和上次買羊一樣，這次他開始殺雞吃，把雞吃得只剩下一隻了，不過，這時窮人已經破罐子破摔了，再沒有警醒了，最後一隻雞也被他吃掉了，然後，他又回到了了以前的日子。種植的時節到來了，富人如約送來種子，可在得知窮人這段日子的經歷後，富人也不禁徒呼奈何，只能棄窮人而去。沒多久，窮人就在飢寒交迫中死去了。窮人思維VS富人思維：與富人相比，窮人其實並不缺夢想或者說目標，也不缺行動，很多時候，也有發財的機遇和具體的賺錢項目，但其思維的可悲與可憐之處，就在於經受不住誘惑，難以堅持下去，沒有富人所有的那種可怕而厲害的“延遲滿足”思維！
故事二 有一個窮人真的是快窮瘋了，他實在是受不了貧窮的苦，於是，便誠心誠意地向當地的一位大富人尋求致富的方法，這位富人倒是沒有藏私，對窮人說：“其實我最開始也是個窮光蛋，比你還不如，之所以能翻身，是由於我每天都在拼了命地偷啊、搶啊！然後，我第一年就不愁溫飽，第二年就買了房子，到第三年，又娶了我溫柔美麗的妻子和幾個小妾。”窮人聽後心癢不已，都沒注意到富人的話還沒說完，也沒問富人具體是如何“偷”與“搶”的，就跑回家開始了自己的“致富事業”：一到後半夜，他就到處偷竊，甚至是搶劫別人的錢，果然，沒多就，窮人就富了起來，他高興極了。但是，好景不長，沒多久，窮人在進行一次偷竊時被早已佈置好天羅地網的官府抓了起來，他偷搶得財物包括原有的一些東西全部被沒收。窮人在獄中很是痛苦，請求見富人一面，一見面，就大罵富人。富人長嘆一聲，解釋道：“哎！你想賺錢可以理解，但心實在太急了，我的話你根本沒聽完，以至於曲解了我的意思。我對你說的偷和搶，是指偷和搶時間，還有老天的資源，用來種莊稼、建房子或者做生意，是光明正大地偷和搶呀！而你卻是偷搶別人通過勞動獲得的財物，這是犯罪呀，你怎麼能怪我呢？”窮人思維VS富人思維：富人憑什麼富？很多急功近利的窮人往往看不到其中積極的一面，他們不相信白手起家、勤勞致富，認定為富肯定不仁，覺得富人肯定都是不擇手段發跡的，自己要想富，就也得這麼做，這實在是既可憐又可悲。
翡翠菩提閣
越有錢的人越會賺錢，越沒錢的人就越賺不到錢，為什麼?
簡單說就是人生觀，價值觀不同，人類從原始社會到現代文明進步社會，太多數人的人生觀沒有改變，保持著溫飽生活就是人生目標，小部分人則小富則安的生活態度，絕少數人思想超前，希望經過自己的努力改變現狀，追求現代生活水平不斷提高，創造一個完美的人生目標，把握時機用行動證明自己的價值，用自己的積累不斷髮展完善，達到一定規模的基礎，最終達到自己想要的結果，於是就產生了一些億萬富翁。
我們大多數人都習慣自己喜歡自我安慰，自己沒有能力，或者沒有把握機會去爭取，抱怨生活不公平，為什麼命運如此不公平，錢總是到有錢人那裡去，而自己卻永遠都缺錢花，主要是因為我們的思維與你們的祖先日出而耕，日落而息的生活方式相一致，比如：到了晚上睡覺時自己想象能幹很多事情，掙錢的路子有千萬條，條條大路通羅馬，那種美好的感覺，會讓自己變得有盼望，可到了天亮了眼睛一睜，只有路一條，還是現實的我，還是原來的老路。
也有一部分人會埋怨自己缺乏資金支持，朋友能人幫忙，適當的機會等綜合假口，其實，有錢人並不是一開始就有錢，都是靠自己艱苦的努力，靠自身能力爭取來的，有言道：三分靠運氣，七分靠打拼，光說說、夢想是不可能實現目標的。
百味人生59451
富人思維富人天天想著怎麼把花的錢撰回來，而窮人花的就是花了，一正一反富人就有了窮人的二倍的錢。賺錢是門藝術，把賺的錢在投資在生錢。這就是富人思維
情俠一休32
有錢的人賺錢越多，沒錢的人只有幹苦話，這是很正常的，假如你有一千萬，銀行當你寶貝，不工作，利息有40萬。打工幹苦活的人，一年做300天，一天工資200元，也只有6萬元，在300天裡不生病。還算有一點本事的人。
你看我變得更加
在衡量貧富差距上，收入基尼係數是一個國際通用的指標。
收入基尼係數指的是在全部居民收入中，用於進行不平均分配的那部分收入所佔的比例。
基尼係數介於0-1之間，如果是0，說明收入分配絕對平均；如果是1，說明收入絕對不平均。
國際上把0.4作為基尼係數的警戒線，一旦超過這個警戒線，就說明貧富差距過大，超過這個警戒線，就容易因為收入不均，導致動盪。
自從進入21世紀之後，中國的收入基尼係數就再也沒有低於0.4這條警戒線。
2000年-2008年之間，基尼係數迅速上升，2008年達到最高——0.491，然後開始下降。但到了2015年之後，下降趨勢結束，基尼係數再次上升。
2017年的基尼係數是0.467，依然超過0.4的警戒線，保持增長趨勢。
當然，這些是官方公佈的數據，西南財經大學統計的結果是2010年中國家庭收入的基尼係數為0.61。
不管以哪個數據為準，收入差異大都是個不爭的事實。
以上是收入的基尼係數，實際上，從資產分佈的基尼係數來看，貧富差距更大。
北大中國社會科學調查中心發佈的《中國民生髮展報告2014》中提到，2012年我國家庭淨財產的基尼係數達到0.73。
最頂端1%的家庭，擁有全國三分之一以上的財產。而最底端25%的家庭擁有的財產總量僅佔全國財產的1%左右。
因為高收入人群積累下大量財富，而他們積累下的財富用於投資，又會錢生錢，變得更有錢。
於是窮者愈窮，富者愈富，貧富差距越來越大。
造成收入差異的原因
資本原始積累的差異，要麼是原生家庭導致，要麼是後天的收入差異決定。
前者多說無益，但造成收入差異的原因，倒是值得探究的。
造成收入差異主要的原因有五個：行業、地域、平臺、崗位、個人能力。
第一，所處行業的利潤率。
企業給員工的工資，和行業整體的工資水平，不會差別太大。企業只需比同行多出一點，就會有更多人才湧入，無需花費過多人力成本。
而且哄抬工資，會導致整個行業的惡性競爭，所以每個行業的工資水平，都有它自己的行情。
決定整個行業工資水平的，最主要的就是整個行業的利潤率。
企業的目標就是盈利，所以會盡可能地壓縮成本。
如果某個行業的利潤率很低，除了人工成本之外，還有很多其他的成本，那麼他們就不太可能給員工很高的工資。
但如果某個行業整體的利潤率很高，那他們無需通過壓縮人工成本來保證盈利。
相反，這種公司給員工多點工資，提高工作積極性，可能會帶來更多的收入，那這個行業的工資水平就會很高。
比如，實業利潤率低，金融業利潤率高，所以實業的中層管理者，最後的收入可能還比不上一個業績好的客戶經理。
根據統計局的數據，2016年收入最低的行業是農、林、牧、漁業，這些行業的城鎮單位就業人員的平均年工資是33612元。
而收入最高的行業是信息傳輸、計算機服務和軟件業，這些行業的城鎮單位就業人員的平均年工資是122478元。
第二，地域的整體工資水平。
即便是同樣的行業，在不同的地區，收入水平也會有所差異。
在不同的城市，生活成本不一樣，5千元的生活費，日子會過得緊巴巴，但在三、四線城市，5千元可以過得很安逸了。
所以，在不同的城市，人對於工資的訴求是不一樣，企業在決定員工工資數的時候，除了盈利之外，還需要考慮這些工資能不能招到人。
第三，所在平臺的盈利能力。
行業整體的利潤率會影響整個行業的工資水平，但不同的公司，盈利能力也會有差異，所以同一行業的不同公司，給員工的工資雖然不會天差地別，但也會有差別。
賺錢多的公司，給員工的年終獎可能都會多一點。
第四，崗位對公司的貢獻。
即便是同一家公司裡的同事，也會因為對於公司盈利的貢獻不同而影響工資。
拿券商的內勤和客戶經理做個對比，普通內勤的年薪多在10萬以內，但是業績好的客戶經理，年薪可以超過百萬。
雖然大家的工作都很辛苦，但普通內勤對於公司的貢獻並不明顯，而客戶經理是直接給公司創造了收益。
第五，個人能力。
在公司裡，每個人的工資普遍都是保密的。因為即便是同一個公司，同一個崗位，每個人到手的工資都會不一樣。
能力強的人可以談到更高的薪資，而能力一般的人，就會比較被動。所以，個人能力的差異也會導致工資差異。
現在貧富差距很大，而且因為資本會帶來更多收入的緣故，我們的貧富差距，按理說會越來越大。
那我們要怎麼讓自己在貧富分化的大趨勢之下，獲得更好的生活呢？辦法有兩個，提高工資收入和錢生錢。
影響工資收入的5個原因，我剛剛已經說了。我們可以從這5個原因入手，就可以提高自身的收入。
當然，這5個原因，有些可以改變，有些不能。
轉行到賺錢的行業，會受個人條件的限制，所以不一定可行，要看自己的能力和興趣。
跑到高收入的地區，不一定就能生活得更好，得看自己對於未來的規劃，再判斷這個城市是不是適合自己。
而平臺和崗位的轉換，也是要看自己的職業規劃，選擇符合自己職業規劃的就行。
只有個人能力，是絕對需要提升的。提高個人能力不止是為了提高工資，還可以防止自己被淘汰。
哪怕自己身處一個非常舒適的工作環境，也不能做公司裡的老白兔，現在很多公司都在清理老白兔。
本來普通人佔有的社會資源就夠少了，要是失業，生活會更加艱難。
除了在提高工資收入上要上心，我們還需要學會錢生錢。
雖說普通人沒有大量的財富積累，但是積少成多，也能改善我們的生活。
一個月攢一千很容易做到吧，相比月光族，一個月攢一千，然後做個理財，哪怕收益只有4%，在月複利的魔力之下，20年之後，兩種人之間也差了367997.21元。
如果再多存一點，收益再高一點，兩種人之間差的就不止這將近40萬了。
所以，我們為提高工資而努力的同時，也要記著理財，不要看現在錢少，堅持下去，也是一筆小金庫。
貧富差距大，我們無法改變。但我們依然可以靠自己的努力，改善自己未來的生活。
當我們在埋怨沒錢的時候，一定要記住，至少改變和提升自己，是可以的，只要你不懶！
orange攬月
好比我有一個億，我存銀行裡也比你普通人一輩子抓的多，只要我不賠，你就追不上。
不皮就臊
有錢人敢投資敢抓住機會 膽小的怕今天虧了明天沒飯吃 不破釜沉舟哪可能魚躍龍門 但是也不是個個都能成功 努力＋運氣
桂林車隨心動
有一筆錢用來買房子，這裡就出現兩種思維的人。有一種人把這買房子的錢，用來投資，做生意，掙錢了在買房子。另一種人把錢用來買房子，這就是窮與富的區別思維。
崑崙山N
這個是有原因的，富人邏輯思維人際關係把握非常好，窮人根本沒有什麼，只有打工，穩定下來工作不想冒險，打工賺就是生活費而已而且非常辛苦難，省錢越省越少，從來不能過上富有生活，所以選擇性思維，很重要
