遊走在京津冀
你工作多久了？
職場上就是這樣，如果你還是新人，建議按部就班，安排你幹什麼就幹什麼，自己主動學習，不教你你自己不會看嗎，主要還是靠自己學、自己悟。
你明顯還沒有融入這個單位的核心圈子，不受信任是正常的，更談不上和上司成為朋友了。慢慢來。
不要輕視任何人。你說上司很蠢，這樣的上司你都搞不定，豈不是比她更蠢？我話說的有點重了，不要生氣，經驗是要積累的，人脈也要靠慢慢積累。哪天你可以像百度知道的高級別回答者一樣，幹著穩定的工作，拿著工資，卻天天有空回答大量的問題，就算你混出頭了。
那時的路L
不拖欠工資，有責任心的老闆
懶人六點
我個人覺得老闆具備以下幾點就是個不錯的老闆了，1 人格高尚,具有人格魅力,有利於企業的發展. 2 有魄力,可以帶領員工勇往直前. 3 能辨真才,形成公司內良好的競爭氣氛. 4 有大局觀,目光遠大，作為公司的領導,這點是非常重要的.
金黃色葡萄球君
上班自由，工作完成就OK，薪水根據效益發，至少在行業平均值以上，員工有獎勵期權，節假日不能要求太多了，基本保證就OK！
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不要放棄希望ccl
好的老闆是對沒錢的人談錢，對有錢的人談理想，總之就是著眼於你現在最需要的東西，而不是他自己覺得更重要東西。
00後小成
最期待理想的就是不拖欠工資，按時發.不無緣無故的加班
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湖北小樂生活
發工資 時候 不拖工資 就是最理想的
煙風細雨
這是我老婆心中的理想老闆
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超仔帶你看世界
我最理想的老闆是，把自己的企業管理好，讓員工在工作當中勤奮上進，為員工在生活。居住待遇。等個各方面創造優惠的條件。使企業收入增加，在這種情況下把員工的工資 及時發放。
劉志起1
我理想中的老闆：友善，多為員工考慮，不能拖欠工資，有想法，規劃，能管理好公司，能帶領公司成長，負責
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