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1、工作時長固定

對於私企員工來說，工作節奏非常快，工作量也要大很多，很多公司規定是早九晚六，但真正能正點下班的情況很少，加班加點成了家常飯。但是對於公務員來說，工作時間非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手裡有多少活，到了5點鐘必須準時下班。

2、假期非常寬鬆

對於私企員工來說，假期是固定的，除了週末、國家法定節假日、國家規定的年假及其它假期之外，不可能有多餘的假期。關鍵是，只有少數正規的單位可以完全按照政策來休假，很多公司甚至連雙休日都沒有，何來談其它的假期。公務員就不一樣了，國家規定的假期是肯定有的，有些單位甚至還有寒暑假，過年放半個月非常常見。即使所有的年假已經用完了，臨時有事，只要跟領導打聲招呼隨時可以不來，而且一點工資都不用扣。女性員工規定的產假時間是128天，但很多人都休半年甚至更長時間，完全不用擔心會被單位開除。

3、逢節必有過節費

對於普通公司的員工來說，除了工資之外，估計一年到頭也只有中秋能領到一盒月餅、過年能領到一些乾貨。但是公務員就不同了，五一發1000元，中秋發2000元，過年發5000元，可以說是逢節必有過節費。

4、各種生活補貼樣樣不缺

除了基本工資之外，公務員每個月還可以領到各種生活補貼，交通費、話費、餐費必不可少，這些都是直接以現金的形式發放，或是直接發充值卡；除此之外，單位還經常發一些生活用品，家裡的洗衣液、洗手液、洗髮膏、食用油、毛巾什麼的從來就沒有自己買過。

5、另類補助琳琅滿目

除了一些基本的生活補貼之外，公務員還有很多私企員工從未接觸過的補助，比如剛入職就會發安家費，工作前幾年有住房補貼，6-9月份會發高溫費或降暑費，開個會議要給車馬費，如果是保密性質的單位還會發保密費…當然，還有一些更隱秘的補助是大家都不知道的。

以上這些隱性福利可能並非每個公務員都有，但是這些福利也確確實實存在，有些單位甚至還分房，真是逆天了。一個在私企工作的員工月薪1萬元，一個公務員月薪8000元，雖說前者更高，但公務員實際拿到的工資及各種福利補貼要遠高於私企員工。

此外，公務員的賬面工資水平也並不低。根據國家統計局數據，近年來民營單位和非民營單位員工(國企、公務員、事業單位等)之間的收入差距一直在拉大。2015年，非民營單位的平均工資為62029元，民營單位的平均工資只有39589元。

當然，生活中也有不少人認為當公務員無法發揮自己的才能，而選擇進入一些成長性更高的私營企業，收入水平也確實增長很快，但前提條件是你必須擁有過人的才能才行。

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作為基層公務員，工作13年想在想辭職，在辭職前應當想清楚，自己辭職了以後能幹什麼、是否能找到比做公務員更好、更穩定的工作和收入。當然如果你辭職後，也是可以繼續繳納社會保險的。下面和你分享我的個人觀點。

第一，公務員從2014年10月開始繳納養老保險並建立個人賬戶。

根據《國務院關於機關事業單位養老保險制度改革的決定》精神，我國機關事業單位從2014年10月開始全面納入社保繳費體系，建立了養老保險的統籌賬戶和個人賬戶，繳費比例和企業是一致的，即養老保險單位繳費為20%，個人繳費為8%，從2019年5月1日開始，單位繳費比例調整為16%。至於你所在社保局查不到賬戶信息，這是不正常的，需要到當地縣級社保局進行查詢，你作為基層公務員，基層社保所隨時也是可以查到的，如果經過多方查詢都沒有個人的社保信息，那就說明你的社保是否繳納？需要到單位財務或是組織人事部門進行詳細的諮詢，找到問題存在的原因，抓緊時間進行協調解決。

第二，社保繳費之前的工齡是如何計算的？

作為公務員，在2014年10月之前的工齡，是從參加工作，錄用為機關公務員之日起計算參加工作的工齡，以月為單位進行計算。公務員在納入社保繳費之前的工作年限，視同為繳費年限。即2014年10月之前的工作年限或是連續工齡計算為視同繳費年限，2014年10月後的繳費年限，計算為實際繳費年限，如果2014年10月之後沒有繳納社會保險的，不計算為實際繳費年限。視同繳費年限加實際繳費年限，就是今後計算養老金的工作年限。

第三，辭職後如何繼續繳納養老保險？

公務員從機關辭職後，如果是主動辭職的，一般沒有任何經濟補償，但是很多單位，由於公務員辭職後，也還是按照本人的工作年限，在本單位每工作一年發給一個月的標準工資。當然這是一種單位內部操作模式。我當年辭職單位就是這麼辦理的。辭職後如果還沒有找到合適的工作，憑縣級人社局發給的辭職通知書到社保局辦理繳費主體的變更，即由單位繳費變成個人繳費，這樣就由以前的機關事業單位繳費變成了靈活就業人員繳費，可利用單位發給自己的經濟補償金來作為繳納養老保險的費用，這樣可以保證自己的養老保險不斷保；如果找到合適的用人單位。重新就業的，如果養老保險在同一個社保統籌區的，不用轉移養老保險關係，用人單位在你入職後，即可在原有養老保險繳費賬戶上繼續繳納養老保險等社保；如果不屬於同一個社保統籌區的，則需要辦理養老保險的轉移關係，將養老保險轉移到新的用人單位，由用人單位繼續繳納。

總之，作為基層的公務員，在2014年10月納入社保繳費體系之後，2014年10月之前的工作年限，視同為繳費年限，2014年10月之後，按照繳費年限計算工作年限；公務員辭職後，可以個人身份繼續繳納養老保險，重新就業後，可由新的用人單位繼續繳納養老保險。

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你這種情況很正常啊，因為我國的事業單位的社保制度的改革就是從2014年開始的。在這之前，事業單位和公務員、國有企業的員工不需要繳納社保，這些全都是由單位負擔起來的。

2014年10月1日之後，進行了事業單位、公務員的社保制度繳納的改革，這些單位的員工也需要像企業的員工一樣由單位和個人共同承擔起繳納養老保險的費用，並且需要滿足繳納15年的年限要求。

所以你的情況來說，2014年之前是沒有社保賬戶和記錄的，這段日子是可以根據你的檔案或者在單位的相關資料，可以前去社保局進行視同繳費的認證。只要你之前能夠提供相關的資料，那之前的13年可以認證為視同繳費，加上這幾年的養老金繳費信息，你這種情況應該是符合繳滿15年的養老保險的期限了。

如果是辭職的話，那你完全可以辦理繳納靈活就業社保這一塊，可以繼續繳納養老保險和醫療保險的，這樣的話你辭職之後也在沒有達到退休年齡的這段期間內，你就可以繼續繳納養老保險，多繳多得，而且醫療保險的要求年限是25年，這樣就可以享受到終身醫療，最主要的是這段期間繼續繳納醫保的話，能夠享受到醫療費用的報銷的。

所以在你達到退休之前辭職的這段日子，一定要把自己的社保給安置好，要不就是前功盡棄了！

談保說金

您好，您這種情況我可以給您最專業的解答。

第一，工齡社保的問題。國家已經從2014年10月起進行了機關事業單位養老保險改革制度，也就是說，2014年10月起機關事業單位職工與企業職工等都要實際繳納養老保險。2014年10月之前的怎麼算呢？之前的算作視同繳費年限，也就是視為你繳了養老保險，在你退休的時候通過你的個人檔案裡面的工齡認定你的繳費年限。所以無需擔心，辭職了一樣要計算的。

第二，辭職後繳納養老保險的問題。辭職後可以以個人身份繼續繳納養老保險，同時也可以在企業上班繳納養老保險，正常辦理，養老保險最低繳費年限15年，且實際繳納養老保險不低於5年。

第三，關於機關事業養老保險轉移的問題。由於機關事業養老保險與企業職工養老保險統籌方式不一樣，所以，在你辭職後需要在你機關事業養老保險參保地去開轉移接續憑證將機關事業養老保險轉移到企業職工養老保險參保地。

不知是否解釋清楚？

八戒談經

大概從2008年開始，“公考熱”這一股熱潮就開始席捲全國，到如今，已經整整有十年了，然而“公考熱”依然居高不下。從中不免可以折射出我國在就業選擇、就業過程中的一些問題，尤其在大學生群體中，存在著盲目跟風的現象，值得我們進行反思。

然而，並不是每一個跟風現象都能持續數十年之久的，“公考熱”之所以可以經久不衰，肯定有著其中的道理，在此，小編總結了公務員行業的幾點優勢，藉此告訴大家為何值得考生為之奮鬥。

1、成為公務員能讓你搶佔先機。

在公考大軍當中，有很大一部分人群是應屆大學生，而很多上岸的考生也是學生。為什麼呢？是因為如果你能在大四的時候成功上岸，就會減少很多的心理負擔，搶佔了先機。當你的同學在畢業之後頻繁更換工作的時候，你已經安心地、穩定地工作了。

2、公務員是社會普遍認可的職業。

雖然這樣說好像不太對，但是職業是否受人尊重不在於一個人的看法，而是取決於全社會的看法，在公務員上體現得就更加明顯了。自古便有“士農工商”，其中“士”排在第一位，“學而優則仕”等俗語也都印證了這一點。現如今，雖然各行各業都是人才輩出，但是“學而優則仕”的觀念依然存在。

3、收入穩定、有保障。

在我們的意識深處，追求穩定的想法肯定是存在的，中庸之道也是每個有智慧的人的重要處世之道。其實，很多人並非都想要追求大富大貴，而公務員是穩定收入的代名詞，養老保障也是十分完備，解決了人們的後顧之憂，因此十分符合大眾的心理趨向。

總的來說，“公考熱”並非只是一種盲目的跟風，當然也有大眾對公務員職業的理性迴歸，為了追求其獨有的優勢。因此，在我們保守的觀念沒有獲得根本轉變，或者就業難的問題沒有得到良好改善之前，“公考熱”依然不會消退，並且可能在未來十年之內仍然是熱門。

保定中公教育

這公務員辭職養老保險該如何計算？ 備受關注的養老保險問題，按照《公務員法》，公務員沒有繳費參加社會保險，而一旦公務員由機關進入企業工作，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人將按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。 其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據其本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。

一、公務員辭職後可以自己交養老保險嗎？

1、可以的，養老保險由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納，如果滅有單位繳費，只有自己交的是需要繳全部的，是比較多的；2、養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

二、公務員辭職後的養老保險如何交？

按照規定，由公務員辭職後，以個人身份參保的，其原在機關的工作年限視同繳費年限。至於檔案問題，可以根據本人自願將檔案託管至人力資源和社會保障部門的檔案託管機構，如檔案遺失，在退休時將會影響到視同繳費年限計算的問題。

三、公務員辭職後如何續交養老保險金？

公務員辭職後創業，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。

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您好，中公陝西事業單位招聘網很高興為您解答！

大概從2008年開始，“公考熱”這一股熱潮就開始席捲全國，到如今，已經整整有十年了，然而“公考熱”依然居高不下。從中不免可以折射出我國在就業選擇、就業過程中的一些問題，尤其在大學生群體中，存在著盲目跟風的現象，值得我們進行反思。

然而，並不是每一個跟風現象都能持續數十年之久的，“公考熱”之所以可以經久不衰，肯定有著其中的道理，在此，小編總結了公務員行業的幾點優勢，藉此告訴大家為何值得考生為之奮鬥。

1、成為公務員能讓你搶佔先機。

在公考大軍當中，有很大一部分人群是應屆大學生，而很多上岸的考生也是學生。為什麼呢？是因為如果你能在大四的時候成功上岸，就會減少很多的心理負擔，搶佔了先機。當你的同學在畢業之後頻繁更換工作的時候，你已經安心地、穩定地工作了。

2、公務員是社會普遍認可的職業。

雖然這樣說好像不太對，但是職業是否受人尊重不在於一個人的看法，而是取決於全社會的看法，在公務員上體現得就更加明顯了。自古便有“士農工商”，其中“士”排在第一位，“學而優則仕”等俗語也都印證了這一點。現如今，雖然各行各業都是人才輩出，但是“學而優則仕”的觀念依然存在。

3、收入穩定、有保障。

在我們的意識深處，追求穩定的想法肯定是存在的，中庸之道也是每個有智慧的人的重要處世之道。其實，很多人並非都想要追求大富大貴，而公務員是穩定收入的代名詞，養老保障也是十分完備，解決了人們的後顧之憂，因此十分符合大眾的心理趨向。

總的來說，“公考熱”並非只是一種盲目的跟風，當然也有大眾對公務員職業的理性迴歸，為了追求其獨有的優勢。因此，在我們保守的觀念沒有獲得根本轉變，或者就業難的問題沒有得到良好改善之前，“公考熱”依然不會消退，並且可能在未來十年之內仍然是熱門。

公職考試小百科

首先，對您的勇氣表示欽佩，作為基層公務員，辭職的很少，除非因為有了好的公司要加入，或者自己要開辦企業，那得具備非凡的才能。我的兩個朋友，一個是選調生，非常有前途，只因為和當時的局長有點小別扭，提出辭職，自己去開辦企業去了。如果當時能夠想開，依照他的能力，現在當個局長也是沒有問題的。第二個朋友一直在機關待著，自己老婆也有工廠。兩個人的差距是顯而易見的。還是建議您不要辭職。

其次，您提出的問題，你工作13年了，因為全國是在2014年10月開始的改革，之前您工作的10年，視同您已經繳費了，您的繳費時間就是13年，而不是3年，這一點是非常肯定的。

再次，您辭職後的養老保險，視同繳納社會養老金，由單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；如果無單位，則由自己繳納。一般來說，個人8%，單位20%。繳費基數為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低於當地社平工資，則以社平工資作為繳費基數。如果數據有問題，請諮詢當地的人社部門。基本情況就是這些。

人到中年，有個國家公務員身份不容易，看看多少人在努力考取你現在的職位，還是建議結合自身實際，慎重決策。我個人的觀點，20多歲，幹什麼職業都可以，只要是合法，憑自己的雙手和聰明才智，一定能幹出一番事業來。如果現在轉行，困難一定很大。當然，如果您是一個能力非凡的人，就一定要辭職，闖出一番自己的天地，很多人到了60多歲還創業，一樣能夠成功。衷心的祝福您！

祝您好運！

科長大叔

公務員辭職之前的工齡社保如何計算？

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社保分析師

先說說體制內怎麼算沒交社保那段時間

公務員2014年改革以前沒教過社保的 ，按照視同繳費計算，即雖然沒交，但國家承認你交了。不需要自己在交了。

社保賬戶為什麼沒有你的信息？

2014年改革以前公務員不需要交社保，財政局雖然每個月做賬，但是錢並沒有打給社保，社保沒有收到錢，肯定就沒有你的信息。

辭職了，2014年以前沒交社保，工齡怎麼算？

目前沒有相關文件，無說法，但據我問社保局朋友，他們認為，14年以前可能會承認你工齡，但需要文件。現在算工齡都按照繳納社保時間計算了，核算工資也這麼算。

辭職後如何交養老保險？

如果在企業，在企業交。如果自由職業，那就每年到社保局繳納。

關鍵字: 辭職 社保 繳納