鞠維坤1
樓主您好，因身體原因已經不能夠繼續工作，距離退休還差三年，對於勞動者來說是病退好還是距離內部退休好？實際上如果說因病確實完全喪失勞動能力的話，那麼是可以直接來申請並退的，申請並退和內部退休是有截然不同的區別，因為內部退休，雖然說你沒有和企業單位解除勞動合同，但這個時候你享受到的相關待遇應該來說都是一個比較低的水平。
那麼如果直接去辦理病退呢，直接可以享受到社保的相關待遇，所以說內部退休和我們的病退是有一個截然不同的區別，那麼我認為選擇病退來講是比較合適的，因為內部退休，有很多企業單位他是沒有這樣的規定，所以說你也不能夠享受到相關的待遇，那麼直接選擇並退對於自己來說更加合理。
雖然並退，可能你的累計繳費年限會少幾年，但是在這幾年當中，你的養老金待遇還是能夠正常增長的，所以說從本質上來講並不會影響到你養老金的減少，那麼我認為提前並退對於自己來說是比較合適的，而且可以一次性辦完相關的社保手續，不用來回去工作單位跑這個退休的事情，所以說對於自己來說更加的簡便。
社保小達人
我認為，辦病退與內部退養相比較，還是內部退養較為有利一些，理由有以下幾個方面：
1.內部退養期間，單位除發放內部退養期間的生活費外，還將為內部退養人員，繳納各項社保費用，直至本人辦理正式退休手續時止。與辦理病退手續相比，辦理內部退養的實際繳費年限，將會實質延長三年時間。
2.內部退養三年後，內部退養可改辦為正式退休手續。由於實際繳費年限，比辦理病退手續多出三年，加之三年後的社平工資水平，相比三年前將會高出許多。這樣，也會促使正式退休後的養老金領取水平，一定會提高較多。
3.辦理病退手續，必先進行因病勞動能力鑑定，能否通過嚴格的因病喪失勞動能力鑑定，這是能否辦理因病退休的關健一環。即使鑑定可以通過，但因病辦理退休後的待遇水平，肯定與三年後辦理正規退休手續，不可同日而語。
4.在內部退養等待辦理正式退休手續三年時間，這期間不僅社平工資會有較多提高，個人養老金帳戶儲存額、計發月數，職業年金帳戶餘額等相關參數，都將得到適度的提高與優化，這將消化並完全覆蓋掉養老調待的影響作用。
劉正民
內部退養嚴格來說並不是真正的辦理了退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，單位按月發放一定數額的內退費（工資），不過內退人員的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到到達退休年齡條件後正式辦理退休。
病退的全稱是因病提前退休，是相對於正常退休而言的一種提前退休的制度。社保養老保險是保險不是福利，雖然統籌基金中有政府補貼，那是補貼給參保人員的。養老保險的原則是多交多得、長交多得、不交不得。病退提前退休就會少交養老保險費，肯定是要比正常退休少得養老金。
題主還有三年到達退休年齡，建議你在單位辦理內部退養，三年後辦理正式退休手續，這樣你退休後的養老金不會有太大的損失。
希望我的回答能幫到你。
嘁得隆冬隆冬嗆
如果是個人身體原因的話，那就沒啥可考慮的，身體是革命的本錢，沒有健康，就沒有小康！內退划算還是病退划算，就是看您內退待遇高還是退休待遇高的問題。
如果簡單判斷，效益不行的單位，內退工資低，也沒啥在職福利，肯定是提前退休划算；效益好的單位，內退工資高一些，可能還有額外補貼，再加上福利比較好的話，內退應該更划算。
這裡首先要明確一點，提前退休和滿齡退休相比，退休金的差距其實並不大，因為提前退休，可以參加國家退休金調整。
如果嚴謹一點的話：
內退工資能拿多少，您可以找單位勞資部門瞭解下，這個政策都是透明的，也很好測算。
退休工資能拿多少，您可以用電腦搜索登錄《國家社會保險公共服務平臺》，註冊登錄以後，首頁菜單就有一個養老金測算功能，那個測算的還是比較科學的，具備一定的參考價值。
兩個金額一比較，哪個高就選哪個道。
人社寶
都可以
手機用戶6526707501
內退好些，提前病退退休金會少很多，內退單位可以多交三年社保，正式退休的時候每個月還要多一點，一多一少，長年累月下來就是一筆不小的數。除非連每天上班打卡都沒法做到，那就提前退休吧。
