2020年，又被稱為“最難招聘季”，國內畢業生攀升至834萬，海歸人數突破60萬。 畢業人數不斷增長，擴招的企業卻寥寥無幾，甚至還縮招。真的慘...
很多企業招聘頁都寫著招聘對象要求，比如：
2020屆畢業生
但是國內的畢業季基本都是在6-7月份。而在國外留學的小夥伴畢業時間基本集中於10月-3月，海歸們的應屆生身份變得著實尷尬。
海歸經常遇到HR講：“你不屬於應屆生了。”然後一臉懵逼問：“應屆生到底是怎麼界定的？” “留學生到底要怎樣安排回國求職時間？”
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海歸的應屆生身份怎麼界定的？
對於在10-12月已經拿到畢業證，沒有趕上秋招的小夥伴，現在可以準備參加2020春招。
而國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生。而海歸一般的畢業時間大多數是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月畢業的一般也不會立即回國。那麼還能擁有應屆生身份去參加下一年的校招嗎？
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官方對於應屆生的定義
應屆畢業生分兩種：
- 即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的；
- 拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過一年（超過則為往屆生）。
也就是說應屆生的定義其實是針對國內畢業的學生來說的，其實就是納入當年就業計劃的畢業生。
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海歸回國就業，應屆生身份怎麼算？
對於學成歸來的留學生，教育部很明確，不分應屆和往屆。海歸有教育部留學服務中心的派遣證和報到證，手續齊全、檔案齊全的，在轉檔報到時與國內應屆生一樣。就業時間在報到證上，也屬於國家的就業計劃。從這一點上說，海歸的就業視同應屆生。
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在實際招聘中，教育部的規定有實用性嗎？
一般而言外企會認可畢業一年內的海歸都屬於應屆生身份，也有部分企業制定了嚴格的校園招聘規定，時間上達不到校招要求，就無法參加。
很多企業招聘的頁面其實都有清楚寫明對於投遞者的畢業時間要求，比如：
2020屆畢業生，畢業時間為 2019年9月 - 2020年8月。
國企和事業單位只要想招海歸，是否應屆無關重要。這是因為海歸就業在國家的計劃之中，沒有違反任何規定，反而能提升本單位的學歷。實用性需要根據所申請的企業類型和具體公司而定，所以畢業回國越早越有求職優勢。
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1月是留學生的求職分水嶺
以英國留學生為例，由於沒有經過Summer Intern，加上就讀的一年課業緊張，很多英國一年碩留學生通常在12或14個月後回到國內，結果發現自己並沒有任何優勢，還動不動就被國內HR懷疑是假碩士！
據《2017海外人才就業分析報告》顯示，英國留學生找工作最勤奮，平均每個人投遞了50.35個職位；也就是說，如果你想投一兩份簡歷就找到工作，幾率小於1%。
而如今轉眼已到2020年1月份，去年來英的同學開始了第二學期。很多人已經適應了英國生活，即使有考試安排在假期後的，基本也都會在一月中旬完成。所以每年一月份是英國留學生最容易鬆懈的時候。
如果不能儘快調整，這個狀態會一直持續到6月份學期結束。到那時，學業接近尾聲，再想找實習、全職留英，時間就相當緊張了。
雖說跨國企業的畢業生項目是從12月份開始陸續關閉的，但是還是很多職位是招滿才截止的。 原來設定有截止期限的職位，現在也有很多因為沒招滿在延期。所以大家在一月是沒有理由鬆懈的，而且現階段最需要做的就是規劃好求職時間線。
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各國海歸求職時間線
雖然各國的畢業時間不同，但是國內的秋招、春招時間是固定的。所以，同學們要根據所在國家的畢業時間合理規劃求職。總的來說，最晚最晚在畢業前一年，就要開始準備找工作的事了。
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美國
美國的同學畢業時間主要集中在在
5月和12月，10月-12月是國內面試的高峰期，準備在畢業後回國的同學一定要記得寒假提前回國，安排面試。對於在秋招中失利的海歸來說，要做好秋招復盤。認真分析從網申到面試的每個重要環節，既要找到自己失利的原因，也要總結出自己的優勢。
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英國
和美國的同學相比，英國的同學要更苦逼一些。如果是去讀一年碩，那就意味著還沒有去上學就要開始考慮找工作了，最好是從準備去讀書的當年8月就開始準備。
針對今年的春招，沒畢業的同學們可以利用復活節假期回國面試，已經畢業同學的則需要留意心儀公司的招聘要求是否符合。另外，一些社招的崗位並不需要特別多的工作經驗，也可以嘗試投遞。
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澳洲
澳洲畢業時間相對應的是每年的11月和6月，主流畢業時間是11月。所以，還沒有畢業的同學如果想要拿下一份好工作，最好不要等到第二年回國，而是從畢業前就開始準備網申和筆試。
針對於今年春招，沒有畢業的同學可以先嚐試在澳洲找一份實習。已經畢業回國的則需要儘快梳理自己的簡歷，針對不同的行業和公司準備不同的簡歷，有意識的組團進行群面等練習，以免錯過機會。
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海歸求職需要注意的問題
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國內求職不需要寫Cover Letter
在國外，我們知道兩個Candidates都挺不錯的情況下，CL會起到決定性的作用，但是在國內，CL基本上是半張廢紙。國內的諮詢公司一般會要求有CL，但也基本不看，其他公司根本不需要，所以不用花費時間在Cover Letter上。
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國內筆試和麵試套路
筆試
請拿出1-2個月的時間準備！這是海歸最短板的地方。相信我，那些題目你真的不會做。國內國企民企筆試網測的很多題目都非常詭異，一堆性格測試，根本不知道選哪個才是對。所以一定要提前準備提前練，多做真題。
面試
國外通常會提前1-3周通知你，給你幾個Time slot選擇。國內面試很可能今天給你電話，明天就讓你面試。所以，要隨時保持好作戰狀態。
國外面試一般3-4輪就完了，最多就是5-6輪。國內很可能面一面就到7輪，下午6點剛面完，晚上9點接到電話問能不能跟Manager聊聊的情況也時有發生。而且，國內的決策時間要長的多。比如Uni有位學員面花旗，一共面了7輪，用了4個月... 趕上春節的話，做決策的人都在休假，春季招聘的結果又得生生拖上一個月。
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要不要回國面試？
有些企業會貼心地提供線上面試，最近很火的微信面試也已經成為留學生求職的新趨勢。
但是，即使是現在，還是有很多名企不接受遠程面試，很多留學生們因為機票、畢業時間等原因錯過了面試機會。
所以，萬一所選企業只給提供線下面試的話，先跟HR確認好這份工作的具體職責、福利等等。只有十分確定這就是你要拿的Offer，才值得花費金錢和時間回國面試，盲目的面試只會讓你變得更加被動。
如果是視頻面試的話，建議大家自家最好備個打印機，把材料打出來，方便劃重點。如果真的出現了沒時間看case的情況，仔細聽組員講話，記筆記。
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