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工廠工作節奏是非常快的，而且45歲以上的人男工手腳不是那麼的快，好多廠為了趕訂單，就會加班加點，幹活手腳比不上年輕人快，大多數廠都是有噪音粉塵輻射的環境中工作，所以好多工廠年齡大的對廠裡來說沒有什麼價值，身體 也承受不了，以為大多數廠都是熬夜加班的。 我去過重工業的小廠，比如鋼鐵廠，煤廠，化肥廠，水泥廠，化工廠，彩板廠，這些廠大多數會要的，這種廠乾的活比較髒辛苦累，對於年輕人來講很少人會進這廠的。在裡面的都是幹些技術活的年輕人，要麼就是座辦公室的年輕人。年齡大些的就會幹些重活。也有少數乾重活的年輕人。
現在的工廠招工是非常挑剔的。要學歷，要工作經驗，還要能吃苦耐勞，不能多請假還要多幹活，如果你學歷不高那你工資就低，比如電子廠之類的一些廠，有學歷的大專以上的，如果應聘這些廠的話進去就是技工，專業對口就是技師級別，沒學歷的只能當普工，而且每天要加班，這些廠只有加班才能工資高些，普工能拿4500左右。兩班倒。技工五千多些。
所以45歲以上不好找工作的原因。
jxt381
前段時間我也在找工作，找了一個多星期。去過人才市場，上過人才招聘網，去過中介，發現很多廠對年齡的要求可以說很苛刻，有的要求年齡：18～30歲，讓我這個八五後，瞬間感覺自己變老了，我的年齡都已經超出工廠的要求了，當時我就在想，我還年輕著呢，難道這就被社會淘汰了嗎？
我見到的要求放的最寬的也就是到45歲，不能超過45歲。而且都不是什麼好工作，要不然就是很髒的，工作環境很差的，要不然就是很累的，年輕人不願意去幹的工作，招不到年輕人只有放寬年齡限制。
下面就說一下工廠不要45歲以上的原因
1 文化水平 一般那個年齡的人，學歷普遍不高。文化水平不高就導致他們學習或者接受新事物比較慢，適應慢。同一個工作，年輕人三四天就學會了，年齡大的要花費六七天，或者七八天才能學會。這樣工廠就要花費更長的時間、更多的人力、物力去培養你，這對工廠來說也是一筆不小的損失。所以工廠不喜歡年齡大的。
2 精力 體力 現在大部分工廠都要求兩班倒，而且節奏比較快，要求速度快、效率高，來為工廠創造更多的利潤。隨著年齡的增長，人的精力、體力會慢慢下降。經常上夜班，年齡大的人身體會吃不消，或者身體出現各種問題，會影響工廠的正常生產。甚至工廠要為你的健康買單。還有體力下降，動作就慢，會影響工廠的效率和產能，對於工廠來說也是一筆損失。所以工廠不喜歡年齡大的。
3 不好管理 這個時候社會閱歷可能就變成了劣勢。年齡這麼大了，社會經歷豐富，對待事情有自己的想法和見解，這就導致不好管理。主管說你，你不聽，甚至和主管吵架。工廠都喜歡聽話的，服從管理的員工，不喜歡愛惹是生非的，不服從管理的人。年輕人相對來說好管理，不管是吵也好，哄也好，能把工作快速幹完。所以工廠不喜歡年齡大的。
總結：文化水平低，精力、體力下降，不好管理，這些就是工廠不喜歡找45歲以上的主要原因。
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繁華落幕
曾經在企業擔任過多年的HR，瞭解工廠的真實情況，工廠不招45歲以上的男工，歸根結底就是一個原因:不划算。
首先，不能否認45歲左右的工人上有老下有小，本身壓力比較大，相對而言，這些人的穩定性會比較好，而且相對能吃苦耐勞，如果只是一般的崗位，作為企業的HR，還是願意錄用這個年紀的人。
但是，事實上現在大部分工廠需要大量招聘的普通工人，一般是流水線生產廠，對於工人的反應速度、手腳靈活度等都有一定的要求，而這些，隨著年齡的增加都會有不利的影響，流水線講究的是效率，作為HR，在付出同等代價的前提下，對於年齡的限制儘管有些不盡人情，但符合市場化的趨勢和要求，企業畢竟要講究經濟效益。
隨著工業化的程度越來越高，相關工廠對工人的素質的要求也隨之提升，這是一個必然的結果，這也給我們大齡的勞動力提了個醒:有機會的時侯，趁年輕就應該學點技術傍身，而不是茫目的打工，老了老了，跟不上時代的發展，永遠只能做最低層的工作。
有句老話說，一技在手，吃穿不愁，這是有一定道理的，大部分技術會更新換代，緊跟時代發展更新自己的知識和技術結構，越老會越受歡迎，不需要擔心被淘汰。
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祝大家好運。
三昧人間
不請自來，我認為有這麼幾電點:第一是工廠考慮自己的利益，45歲的人體力上肯定不如年青人，身體壯況容易出問題，而工廠還得出錢解決。第二就是這個年齡的人大多上有老下有小，難免有些事情而請假，給工廠帶來不便。再有就是這個年紀的人還不到退休歲數，如果人品好、技術高是不會被辭退的。
好了不多說了，希望您能理解。
捨得人生60
對於現在的工廠的來說，針對問題來說。45以上的人是經過千錘百煉的。是無法跟現在的年輕人比的。反之，45歲以上的人是無法跟在廠裡的年輕人比的。為什麼這麼說呢。就拿隨便一個廠來說，你們都知道廠裡的做事。都是以快為準。產量是公司衡量的一個標準。所以只能說不是公司不招，而是公司限制了這個條件。
H黃十一
因為很現實的，年齡大的人功夫做得不多，而且沒有年輕人有激情，再加上年紀大的人容易出差錯，患毛病，要是他們患病，估計企業也要給他們什麼補貼類的，非常吃虧的事企業是不會幹的。因此很多地方都不要45歲以上的男性
