大奔huazi

靈活就業人員參加的是城鎮職工基本醫療保險，累計的繳費年限各地或有不同。

首先，與養老保險最低繳費年限15年不同，社保法並未明確規定職工基本醫療保險的繳費年限，只是表明“達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費”。

從各地實施看，男性滿25年、女性滿20年的要求有之，男性滿30年、女性滿25年的要求亦有之，具體的需要到當地醫保管理部門諮詢與確認。

需要注意到的是，規定年限之中還有“規定”，以“男性滿25年、女性滿20年”的規定年限為例，辦理退休時，還需要滿足“實際繳納醫保保險費滿10年”的要求。之所以有這樣的要求，是因為醫保自2001年開始，此前還有“視同繳費年限”，這一年限可以累計到規定年限中，但是也不能都不繳費，所以就有了前述的附加條件。

其次，達到退休年齡，未滿足繳費規定年限的，還不能免繳費享受醫保。只有繳費到了規定年限，才能不用繳費享受醫保。

醫保對個人非常重要，所以對靈活就業人員來說，儘可能早的開始繳醫保，是一個明智的選擇。當然靈活就業人員繳醫保跟繳養老保險一樣，個人需要承擔更多的繳費壓力。在職的職工繳醫保，按規定，由用人單位和職工共同承提，一般是單位按職工工資總額的8％繳費，個人則按月工資額的2％繳費，單位扛走了大部分繳費壓力。而靈活就業人員雖然可以靈活選擇高檔繳費或低檔繳費，但是統籌部分與個人賬戶部分都是由個人繳費，再加之靈活就業人員收入來源不穩定，壓力還是大了點。

波士財經

為了便於廣大靈活就業人員順利繳納2018年（補差）和2019年（預交）城鎮職工醫療保險，現將醫保繳費有關事項告知如下：

一、繳費標準

2018年繳費基數為3889（在職）和6481（退休），2018年補差和2019年預交均按此標準進行核算：

1.在職人員：4736.76元

2018年補差：（3889-3481）×9%×12=440.64元

2019年預交：3889×9%×12+96=4296.12元

2.退休逐年繳費人員：7829.88元

2018年補差：（6481-5801）×9%×12=734.40元

2019年預交：6481×9%×12+96=7095.48元

注：2018年按4968.84元預交的退休人員，2018年補差為2126.64元；2019年預交為7085.48元，繳費金額總計9222.12元；

二、繳費方式

1.銀聯卡自助繳費（不收現金）；

2.微信平臺繳費：關注“長安就業管理服務”→業務辦理→醫保代繳→輸入醫保卡號(只輸數字)、姓名→繳費。

注：自2018年起，在職人員繳費可不用換票，待辦理退休一次性結清醫保手續時由我科室統一出具個人參保證明。

三、需帶資料

1.在職及退休逐年繳費人員:檔案託管卡、身份證、上次繳費票據；

2.新參保人員:檔案託管卡複印件1份、身份證複印件2份、一寸彩照一張；

注：繳納居民醫保或合療的人員需先辦理停保手續。

3.醫保轉入人員:檔案託管卡複印件1份、身份證複印件2份、一寸彩照一張；

注：異地轉入或一人多個賬戶需提供參保憑證。

4.辦理一次性結清醫保的退休人員:身份證複印件1份（正、反面）、退休審批表複印件1份（正、反面）、醫保歷年繳費票據複印件各1份；

注：當年退休人員，請儘量選擇一次性結清醫保，一旦選擇逐年交費，系統將無法變更繳費方式，請各退休人員慎重選擇。（一次性結清是按退休當年退休繳費基數的7%進行核算；逐年交費是按退休當年退休繳費基數的9%進行核算。）

木頭人的憨厚

大奔huazi:我們這裡靈活就業人員大部分人是參加的城鄉居民基本醫療保險，也有小部分人參加的是城鎮職工基本醫療保險。城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險，都屬於社會基本醫療保險。但從繳費和享受醫保待遇上看，這個險種又有不同的區別。

參加城鄉居民基本醫療保險，一年一繳費，不結轉下年，繳費年份享受醫保待遇，不繳費年份不享受醫保待遇，須終身繳費。特點是繳費額度低，享受醫保待遇也低。城鄉居民基本醫療保險，一般以縣為一個統籌區，在本統籌區區鄉鎮級衛生院住院治療報銷比例相對高一些。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員身份）參加城鎮職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費，是以當地上年度社會職工平均工資的4.5%繳費。職工基本醫療保險一般以市為一個統籌區，繳費和享受醫保待遇均高於參加城鄉居民基本醫療保險。但到退休時，只要交夠規定繳費年限（一般省份都規定女20年男25年，也有的省份規定為30年），就不用再繳費便可終身享受醫保待遇。

城鄉居民基本醫療保險和城鎮職工基本醫療保險，雖都屬於社會基本醫療保險，但因繳費和享受醫保待遇不同，兩者不能互相轉移。

我愛我家214230147

在這裡給題主糾正一個概念，即靈活就業人員所繳納的社保其實就是我們日常接觸到的城鎮職工社保，那麼靈活就業人員的醫療保險就等同於城鎮職工醫保保險，兩者是一樣的。只是他們的繳費責任人不同而已。靈活就業人員由個人負責繳納費用，而職工社保由用人單位為主進行費用的繳納。

為了更好的說明題主的問題，我準備分成兩部份來進行解釋。其一是他們之間的區別。其二是醫保需要繳納多少年的相關規定。

01.兩種保險存在相同的地方，但它們之間又存在著一定的差異。

1. 通過靈活就業人員身份購買社保，因為其沒有固定的工作單位，或者由職場人員失業又不想社保斷掉而採用的一種繳納方式，因為其沒有固定的工作單位，所以作為靈活就業與失業人員在繳納社保費用時，就只涉及養老保險與醫療保險兩項險種的費用繳納。

2. 城鎮職工社保的繳納，是由用人單位與職工按照《社會保險法》的規定，分比率承擔社保費用的一種繳納方式。為此在繳納城鎮職工社保時，除了要繳納靈活就業人員中所談到的養老與醫療保險外，還需要單位負責繳納工傷保險、失業保險與生育保險。

上述通過對靈活就業人員與城鎮職工社保之間存在的差異進行分析與說明後，其實我們可以看出，企業職工與靈活就業人員所繳納的社保其實就是一種社保，只是繳費主體不同而已。靈活就業人員因為沒有用人單位的緣故，而繳納生育、工傷、失業三險的費用又都是用人單位來承擔，為此靈活就業人員會相對繳納的費用會更少。

02.醫保需要繳納多少年呢？

首先《社會保險法》沒有對醫保要繳納多少年做出明確的規定，只要養老保險最低繳納年限滿足15年，到達法定退休年齡就可以辦理退休手續，並按月領取退休待遇即可。所以如果對醫保沒有什麼特別的要求，是不需要去在意繳納年限的，只要在購買社保期間保證期中途不間斷，滿足繳納滿1年後，就可以正常的享受醫保福利。

所以這也是實際生活中，很多人一直關注的重點，想自己生病後能夠及時的享受醫保福利，能夠讓自己節省大部份的費用，那麼只要保持醫保繳納不間斷即可。

03.醫療保險繳納年限對退休人員的特殊繳費年限要求。

其實很多細心的朋友就能夠發現，雖說《社會保險法》中沒有明顯的規定說明具體的年限要求，但是各省市有作明顯的要求，如果醫保繳納的限滿足25年的繳費年限，那麼當事人退休後是能夠永久享受免費醫療的。

以成都為例：

成都市人民政府令第135號在2007年1月1日公佈實施了《成都市城鎮居民基本醫療保險暫行辦法》，在其中的第七條繳納年限中，在第四項有明確進行說明：

(四)初次參保時不滿50週歲的人員,連續繳費滿25年以上,按綜合平均繳費指數,終身享受城鎮居民基本醫療保險待遇。

為此可以看出，無論是通過靈活就業人員身份購買社保還是通過企業購買城鎮職工社保，只要其醫保繳納年限滿25年及以上，那麼退休後即可享受終身的免費醫療服務。

04.那麼醫保沒有繳納滿25年即將退休的人員，那麼醫保是否就白繳納了呢？

在這裡可能有人就會疑惑了，如果到達法定退休年齡，養老保險也達到了15年及以上，但是醫保繳納年限不足25年，那應該怎麼辦呢？

其實根據現在的操作手法是，如果到達法定退休年齡，且社保已滿足退休條件，當事人能夠正常辦理退休的情況下，如果醫保累計繳納年限還不足25年的情形，一定情況由個人選擇是否需要補繳納到25年，如果本人有意願補繳納至25年，那麼可一定性補繳所欠費用即可享受退休後的終身免費醫療服務。

當然如果當事人不願意補繳納所缺費用，那麼退休後當事人將無法享受終身免費的醫療服務。為此補與不補，完全取決於個人的選擇與經濟能力。

綜上所述：靈活就業人員所購買的醫保與職工醫保其實就是相同的同一種醫療保險，為此在退休後就不存在是否需要轉入的職工醫保的擔心。同時如果想在退休後能夠終身享受免費醫保福利，那麼醫保的繳納年限必須在退休時繳納滿25年，那麼就能夠享受終身的免費醫療服務。

阿良姜

樓主您好，靈活就業人員的醫療保險需要繳納多少年？在退休以後再轉入職工醫療保險嗎？首先有一個概念你沒有搞清楚，就是說靈活就業人員繳納的醫療保險也是屬於職工醫療保險。是不需要做任何的轉移的。那麼這個靈活就業醫療保險也是需要累計繳費年限的，他跟企業在職職工的醫療保險是完全一致的。

比如說你們當地要求職工醫療保險，需要累計繳費年限達到25週年以上，才能夠正常的辦理醫保，退休享受終身免費的醫保報銷待遇，那麼這個時候你就要按照這樣的一個年限來滿足自己的消費，如果說自己在退休年齡之前沒有達到25週年，那麼這樣一來的話就對你來說實際上就會形成一個不能夠正常的辦理退休所以說必須要在退休之前一次性補交完成25週年的費用，才能夠辦理醫保退休享受終身免費的醫保報銷待遇。

如果說你在退休之前，沒有補交完成職工醫療保險所需要年限的費用，那麼這個時候你就不再具備享受職工醫保的一個待遇了，你就只能夠去參保居民醫療保險。所以說想要終身享受自己的退休醫保，一定要在退休之前一次性補繳完成所需要的費用，這樣的話才可以終身享受醫保的退休待遇。

社保小達人

提問的朋友可能對醫療保險的概念，理解上有誤差。靈活就業人員繳納的醫療保險，其實就是職工醫療保險，如果繳納城鄉居民醫療保險，退休後也是無法轉為職工醫療保險的。

在目前我國的基本醫療保險體系中，分為城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險兩個類型。其中靈活就業人員，可根據自己的實際情況和經濟承受能力，可以辦理職工醫療保險，也可以辦理居民醫療保險。

靈活就業人員辦理職工醫療保險的，一般按照當地社保部門公佈的繳費標準進行繳納。按照高檔繳納的，分別計入醫療統籌基金和個人賬戶，每月會按照當地社平工資的比例，返錢到個人社保卡；按照低檔繳納的沒有個人賬戶，全部計入統籌基金，但不影響報銷比例。

靈活就業人員繳納職工醫療保險，繳費年限男性達到二十五或三十年，女性達到二十或二十五年，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇；如果退休後醫療保險沒有達到規定的繳費年限的，可以一次性補繳，也可逐年繳費，直到達到規定的繳費年限為止。

靈活就業人員如果繳納的是居民醫療保險，由於醫療保險繳費比較低，報銷比例機對也比較低，實行繳一年享受一年的政策，不累計計算繳費年限，所以退休後也還要繼續繳納醫療保險，才能享受醫療保險待遇。

綜上所述，靈活就業人員只有辦理職工醫療保險，達到當地政府規定的繳費年限，退休後才能不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇；如果繳納的是城鄉居民醫療保險，退休後還要繼續繳納醫療保險才能享受醫保待遇，沒有醫保退休。

幫兄愛唱歌

樓主您好，靈活就業人員的醫療保險需要交納多少年？可以在退休時再轉入職工醫保。首先這個靈活就業的醫療保險，它實際上也是隻供醫療保險，只不過就是靈活就業人員繳納職工醫療保險是需要自己全額來進行繳納，那麼作為企業在職職工交納自己的醫療保險，是由企業單位和個人來共同承擔醫療保險費用的繳納，他們二者是同屬於一種醫療保險，也就是這個職工醫療保險。

比如說你作為靈活就業人員，在交納這種靈活就業社保之前，就有參保的年限，那麼這個參保年限是可以累計計算的，也就是說你可以把你的醫療保險關係轉移合併到一起，那麼就是你的累計年限，如果說在法定退休年齡之前累計參保年限不足25年左右，那麼是允許在退休之前一次性補交完成所需要費用。

這樣的話就可以直接辦理醫保退休。享受免費的醫保報銷待遇。那麼在退休前，如果說沒有及時的一次性補交完成所需要年限的費用，那麼這個時候一旦辦理完成退休以後，將不再具備享受這個醫保的退休待遇，所以說一定要在退休之前把它補交完成，這樣的話才可以享受相應的一個醫保待遇。

懂社保

如果一開始按職工繳納養老`醫保就是按職工對待。

鮑支寧

城鎮職工醫保是要累計”連續繳費”年限在退休年齡時達到男性25年、女性20年才能享受醫保退休待遇。而職工醫保與居民醫保是兩個不同的概念，兩個醫保繳費年限不能合併計算，你可以停繳職工醫保去參加城鄉居民醫保，但就造成職工醫保繳費年限的斷繳脫節，視為不連續，前面的繳費年限即清零，到退休年齡時因繳費不足仍不能享受醫保退休待遇，同樣要補繳後才可以享受醫保退休待遇，而且醫保補繳是沒有個人帳戶的錢返還的。

所以，要享受職工醫保退休待遇，唯有逐年繳費至退休年齡，一點捷徑都沒有。

執君之手觀日落月升

靈活就業個人繳納城鎮職工社保 醫保要滿足累計年限

如果改為居民醫保 不合並累計年限

並且居民醫保享受的醫療報銷待遇不同

關鍵字: 社會保險 繳費 社會