在沼澤裡奮鬥的小強
青春歲月莫蹉跎
發工資應該根據實際情況來進行，我下面的兩個公司一個是還能夠營業，雖然受到嚴重影響，員工也是輪班制，但是公司還有營業收入，福利和其他補貼方面暫時不發，底薪按照70%發放，績效考核按照原來的標準。另外一個公司是中小學培訓，員工沒上一天班，也沒有一分錢也收入，請僅發放底薪30％。
許陽創業vlog
基本原則是，
一個工資週期以內，
確診或者疑似，被國家強制隔離的，算出勤。
湖北省內因封城出不來的，算年假。
能夠提供在家辦公的，算出勤。
因為公司不開產原因無法工作的，算出勤。
超過一個工資週期，不提供在家辦公也不能工作的，發放最低工資。
被政府隔離或者收治的算病假！
賞芯悅沐
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一路陳行
我們是小加工廠，計件工資，幹活有錢，不幹沒錢。
莫斯科老高
一般來說的話疫情期間沒有上班，普通企業員工的話是沒有工資的，這個的話還得看老闆人咋樣了，一般大企業連鎖店的話最低也會按照當地的最低工資給你發放的。
小七的打工日常
一直以來都是發銀行卡的，
鞋塘跑調哥
支付寶發放[捂臉]
江北水城xiao金
我們公司在家辦公的時候是底薪的60%
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