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在職場上，很多工作了很久的員工，之所以成不了大氣候，

其實，更多的原因不是因為能力不行、機會不夠，

而是因為他們的見識太狹窄，目光短淺。

我的一個朋友，他叫剛子，是一家報社的資深記者，

在北京奮鬥了大概有八年，在去年的時候終於升職了。

但是，在一次飯局上卻聽他說：他已經準備辭職了。

其實，聽到他這樣說，我也不驚訝，因為剛子已經跟我抱怨過無數次了。

他說：在報社雖然升職了，但是月薪還是很低，

自己的這些工資真的太少了，日子過得太緊了。

他說：在之前房子便宜的時候，依靠雙方的父母付了首付。

但是， 每個月還完房貸後，剩下的錢壓得自己和妻子喘不過來氣。

他說：想想都覺得自己挺不孝順的，每天加班加點的工作，

而且也幹了這麼多年，一分錢給不了父母，甚至有時候，還得經常跟爸媽要錢。

其實，我挺同情剛子的，但是，我也認為他之所以走到今天的這個地步，也是有原因的。

在職場上，也有很多人和剛子的情況會是一樣的，

那麼，為什麼這些人會走到這樣的地步呢？

首先，在職場上，我們的行業目光不能太狹隘。

在職場上，任何行業都不是一成不變的。

在十年前，剛子所從事的報社行業是很吃香的，他所在的這家報社

在當時待遇很不錯，在業內的影響力也很大。

而且，剛來到報社的時候，剛子也很努力，很多稿子上了頭版頭條，也拿了一些獎，被領導很看好。

但是，漸漸的，互聯網快速發展，報紙受到衝擊，

但是剛子在這個變化來臨的時候，他沒有跟隨時代的改變繼續學習，

他停止了成長，他的技能和知識結構，跟不了時代的變化。

曾經，我勸過他說，但是，他覺得自己挺厲害的，就不願改變。

現在，他終於在現實面前，一次次明白了。

其實，在職場上，很多人之所以在工作中不順利，

首要原因就是因為見識不足，要麼對世界的變化一無所知，

要麼總是為自己一點平庸的成績喝彩，然後頑固的保持平庸。

其次，在職場上，有一些人，

稍微取得一些小成績就會自得自滿，就會認為自己很棒，

就會過早的選擇安逸的生活，停止了學習，停止了奔跑。

所以，生活就會變的艱難，職場的道路也會變得越來越不順。

—— END ——

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