05.11 巧妙运用结构性思维，成为别人眼中的牛人

文章的开头，我想跟大家玩个游戏，下面有一串数字，大家试试自己能不能在3秒钟内看完并记住它们。

9、2、8、4、2、7、0、3、1、4、6、5、3、1、5

是不是觉得很费力，但是如果我换一下，让你们记下面这15个数字，试试

1、2、3、4、5、6、7、8、9、0、1、2、3、4、5

是不是觉得顿时很容易？

其实这两组数字是一样的，只是第二组的数字结构更有规律性，但为什么我们很难记住第一组却能轻松记住第二组呢？这是因为我们大脑在处理信息时，会避免过多的信息干扰和偏向于有规律的信息。

相信很多人在生活工作中，都会有这样的经历，解决问题和处理事情时，由于太多信息干扰，导致我们脑子一团乱而无法高效率地解决问题，再比如别人跟你说了一大串话，你虽然听得懂，但根本不知道对方都讲了些什么。

之所以这样，原因在于我们没有及时找到一个结构，将所有碎片信息进行整合，变成一个完美的解决方案。但为什们面对同一种工种，有的人一小时几千元的薪酬，而有的人一小时才几百元的薪酬呢？他们之间的差价在哪里呢？能力的差别吗？不是的。那那些牛人靠的是什么呢？很多一部分人靠的是解决问题的思维方式，比如我们熟知的麦肯锡7S、BCG的BCG Matrix，掌握这些结构性思维方式，必将会成为我们核心竞争力之一。

如今互联网时代，很多信息都是碎片化的，如果我们不加以内化和应用整合，信息依然是信息，但如果我们养成结构性思维，就能建立起自己的知识体系，提升个人生活和工作的效率，那我们应该怎样培养自己的结构化思维方式呢？我认为要把握好两大方向：自上而下地找结构和自下而上地归纳提炼结构。具体来讲，就是当你遇到一个难题时，首先你要思考该难题是属于什么范畴？然后在自己知识框架里选择合适的方式去处理问题，比如它是归属于工作计划类问题、二难选择问题还是宏观环境分析问题等，再结合二维矩阵或PEST（Political政治层面、Economic经济层面、Social社会层面、Technological技术层面）来加以分析。但是并不是所有的难题都可以进行界定和划分。因为他的结构是很难划分，这个时候我们该怎么处理呢？我们只能通过头脑风暴将所有碎片化想法罗列出来进行连线整合分组，运用MECE原则（Mutually Exclusive,Collectively Exhaustive相互独立、完全穷尽）进行结构提炼，最后再进行观点补充，这种就是自下而上归纳总结成结构。

当然，在找结构的时候是存在一些技巧的。比如我们要掌握好几种常见的思维结构类型：二维矩阵类（适用于任务分析矩阵，涉及紧急性和重要性）；波士顿矩阵（市占率、增长率）；安索失矩阵（新老产品、新老市场）；流程类（产品价值链、客户生命周期）；三要素（3C战略三角corporation公司、customer顾客、competition竞争对手）；利益相关方类（波特五力模型）。以上这些，大家都可以网上搜索了解一下。

最后我想说的是，我们在学习知识时，都不应该只是满足于知道就好，而应该思考一下：什么时候能用到这个知识？它们又能运用到哪些场合当中？在日常生活中，我们要通过学习知识来积累结构，形成自己的素材进行归类。并在平时写文章和讲议题中，将知识内化成自己的能力。如果大家能有效训练自己的结构化思维，并让其成为一种习惯，我相信，总有一天，大家也会成为牛人中的一名。