複製公告內容成習慣，京威股份5月15日被深交所出具了監管函，原因則是因為公司明明4月26日就董事會決議終止了重大資產重組，但是4月26日晚間發佈的進展公告中卻仍舊用模板的形式進行公告稱，“各中介機構對標的公司的盡職調查等工作正在有序進行中，由於涉及的工作量較大，公司股票將繼續停牌”。
4月26日晚間發佈的進展公告：從公告內容，投資者讀到的是，公司重組在有序進行著，但是實際情況是，重組已經終止了。
我們可以對比4月20日發佈的進展公告：內容幾乎一模一樣。
首先4月26日的董事會決議，公司並沒有對外公告，其次明明知道4月26日就已經終止了重組，晚間編制公告卻當成什麼都沒有發生，對投資者和監管層隱瞞，雖然4月27日公司處於停牌不交易，不影響股價走勢，但是按照停牌與否不影響信息披露及時性判斷的原則，這樣做仍舊是違規的。
在信息披露上犯如此低級錯誤，主要負責信息披露工作的京威股份董秘鮑麗娜應該是無法撇開責任的。
京威股份董秘鮑麗娜
公開資料顯示，鮑麗娜，女，1979年1月出生，大專學歷，財務會計專業，2011年開始擔任公司董秘。1999年參加工作，曾就職於北京中環投資管理有限公司。現任公司副總經理、財務負責人和董事會秘書。2017年在公司的稅前薪酬為103.63萬元。
犯如此低級錯誤，當然證代也有過錯，畢竟公告是證代編輯併發布的，資料顯示，公司證代侯麗，1983年6月生，本科學歷，財務會計專業，會計師職稱。曾就任北京鄂爾多斯時裝有限公司。
其實，京威股份近段時間一直處於股權爭鬥中，公司董事會和股東大會上的重要議案都出現了反對票。主要是持有公司3.78億股的二股東德國埃貝斯樂股份有限公司和持有公司4.5億股的控股股東不和。
如此不僅僅吸引了媒體的關注，而且還引起了監管層的關注。
或許是因為公司股權紛爭影響了精力，或許因為監管層的關注函、年報問詢函影響，使得忘記了公司董事會決議這件事情，最終導致出現前面的低級錯誤，但是既然拿了百萬年薪，犯這種錯誤還是不應該的。
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