一般来说，看上去很强大的队伍，都是从内部被打败的，利用各种人性的弱点，比如猜疑、嫉妒、贪婪等等，离间队伍的内部团结。
孙子兵法里的最后一篇，就叫“用间篇”。
孙子对用间的作用也给了高度评价，说：“能以上智为间者，必成大功。此兵之要，三军之所恃而动也。 ”
知道从内部瓦解对手的需要“上智”，而能够防微杜渐，明察和把控内部各成员之间的微妙关系的领导，就需要有上上智。
因为有些内部争斗，甚至不需要对手用间，它自发就能在内部滋生。
在春秋战国时期，六国合纵联盟攻秦，秦国的力量再强大，也敌不过合纵的六国联军，但是，“强大”的联合部队却很少有收获，就是因为联盟内部的各种争斗从未停止过。
1、盟主之争
2、投之一骨
秦国在“强大”的联军面前，也是积极运作，筹集资金，以利益诱导各方面力量。
所以，当合纵的人士相聚赵国的时候，秦国的范雎带上千金巨宝，收买那些扬言合纵抗秦的人，挑起和制造内部矛盾。钱还没用完，那些人就已经争得头破血流了。
归根揭底，谁不想统一而称霸呢？
金钱、美女、权利、天下。合纵联盟都只是暂时的利益，每个国家都想看准时机想多占土地城池，每个投身与此的人都想着自己的机遇和荣华富贵。
范雎对秦王说：
秦与天下之士非有怨也，相聚而攻秦者，又己欲富贵耳。王见大王之狗，卧者卧，起者起，行者行，止者止，勿相与斗者，投之一骨，轻起相牙者，何则？有争意也...
结果就是每次快要成功之时，六国就难免互相之间彼此牵扯，这个不使全力，那个隔岸观火，这次我来救你一下，也一定是在你部队被消耗得差不多的时候，才姗姗来迟。
最终被秦国逐个削弱、蚕食、消灭。
在职场上也是一样，内耗是最大的消耗。不了解人性，不能明察秋毫地认识到人与人之间的微妙关系，就很难带好队伍。
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