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在職場中，

人際關係尤為重要，

除了要與領導處好關係外，

更重要的是，

與同事也建立好和諧的關係，

這在職場這個是非之地，

其實不是一件簡單的事情，

更需要你肯吃虧、多付出，

去贏得同事的信任，

那麼，如何與同事相處才能顯得你情商高，

還能少走彎路呢？

一、多付出

在與同事的交往過程中，

多付出，你才能贏得更多信任，

一個斤斤計較的人，

是無法受到尊敬的。

在職場中，

你不僅要當一個“收穫者”，

更要成為一個“給予者”，

同事有小事請求你幫忙時，

不要冷不丁給對方一個拒絕，

讓對方難以接受，

在單位，與同事有矛盾，

不要爭鋒相對，

主動低下頭來承認錯誤，

看似你吃虧，

其實你收穫更多，

你受到了更多人的尊敬和喜歡。

也許，在某個晉升的關鍵時刻，

對方就能幫你一把，

所以，在平時，

多做一些力所能及的事情幫助同事，

遇到矛盾，主動低頭，

向對方道歉，

你才可能有意想不到的收穫。

二、勤溝通

想要在職場混得開，

必須贏得更多人的擁護和認可，

而維持感情的一個方法，

就是勤溝通，

多關注同事的喜好，

擴大自己的興趣圈，

發現你們共同的興趣點。

曾經趕集網做過一個調查，

在職場，同事間共同點越多，

會越喜歡彼此。

所以，除了工作要常溝通外，

工作之餘，

也要多和同事談論雙方感興趣的事，

拉近與對方的距離，

當你們的信任值逐漸升高，

你們也就有了更多合作的空間。

三、不八卦

在單位，有時候我們會聽到一些風言風語，

激起我們強烈的好奇心，

讓我們忍不住要告訴別人，

卻忘記了言多必失的道理。

所以，我們平時一定要不八卦，

聽到一些小道消息，

藏在心中，

不要口無遮攔，

隨便傳播出去，

因為一旦傳到被傳謠的同事，

知道了你參與其中，

你就很難從中抽身，

去重新建立彼此的信任，

讓流言止於智者，

讓職場謠言，從你這裡停下來吧。

好的，最後再給大家總結一下：

在職場，與同事相處，這三件事做到位，做人不被欺負，同事真有可能會拿你當心腹，

一、多付出，別人遇到困難，力所能及的幫助，雙方遇到矛盾，主動低頭，挽回職場友誼；

二、勤溝通，工作之餘，多談論雙方的共同興趣，拉近彼此的距離；

三、不八卦，不傳謠，建立好彼此的信任；

下一篇文章，給大家介紹我在趕集網找工作的經驗，希望對你有啟發。

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