導語：有人說退一步海闊天空，更有人說吃虧是福，甚至還有人忽悠職場中的年輕人吃虧是好事。但是在我看來，這話要看吃什麼虧、怎麼吃這個虧，不然說這些一點都沒有意義。職場中，虧能吃，但是有2個虧不能吃，否則你碰了以後可能影響你一輩子。文末有福利預告！！！

1.背平級同事黑鍋的虧不能吃

曾經我有一個同事小朱，協助一位平級的同事老谷處理一件工作，但是這個工作最後卻出現了非常嚴重的問題。事後難免要找主要責任，老谷是多年的職場老油條，就把事情的責任推卸給了小朱，然後對小朱是各種忽悠，想讓他承擔下來。結果小朱也抹不開面子，畢竟對方是老前輩，於是就不情不願加半推半就的把這個黑鍋給承擔了。

雖然這個事情處置也沒有什麼很嚴重，但是年底公司評選年度先進，小朱沒能當選上。後來我和領導聊天的時候才知道，本來小朱有很大希望的，但是就是因為那個事情認定是小朱的主要責任，結果讓小朱被一票否決了。不光失去了先進評選，還少了一筆獎金，關鍵是次年升職的機會也沒有，而且更加不知道未來這個事情還會帶來多大影響。

同事之間關係再好，別人推卸責任給你這個虧是不能吃的，尤其是平級同事。如果你承擔了，對方能夠給你什麼作為利益交換呢？請你吃一頓飯，現在大家誰差一頓飯的錢？你平級的同事又不能幫你在升職加薪、榮譽獲得方面有任何幫助。要背黑鍋也要選擇性的給領導背黑鍋，起碼領導會記住你的好，事後還能給你一定的實質性的補償。

2.出力無功，還要承擔責任的虧不能吃

以前我有位同事老趙，但凡有人找他幫忙做小項目，他都會挑選一番。哪怕有的人和他關係好也是有的做、有的不做。後來我向老趙請教為什麼這樣做，有什麼玄機？他的觀點堪稱精闢。

他說，出力無功而且做了還要承擔責任的事，絕對不會去做的。原因其實很簡單，處理出力無功就是浪費時間，當然如果關係實在是很好，抹不開面子做也就做了。如果要擔責任，還要看是自己分內的事情還是別人的事情，為了別人的事情承擔責任那是傻。如果一個事情兩個都佔了，那麼打死都不能做。

其實在職場中，利益的交換和選擇非常重要。一件事情值不得的做還是要看對於自己的利益和風險有幾何。如果事情有功力，做錯了，還能將功抵罪。如果一個事情沒有功勞，還要承擔責任，一旦出錯了，想翻盤都沒用。你和領導說沒有功勞也有苦勞、疲勞，領導才懶得理你。沒有功勞還要出力去做，並且承擔責任，那真是出力不討好，這個虧真不能吃。

職場中，虧能吃，但是不是什麼虧都能吃的。吃虧其實是一種利益的交換，沒有利益交換的虧不能吃，會帶來不確定影響的虧不能吃。記住這兩條，職場中你能避過很多坑，躲掉很多不必要的麻煩。

如果領導讓你背黑鍋，你會如何做？

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