在工作中與領導打交道，如果不能完全理解領導的言外之意，或者領導的一些暗示，自己在工作中就會吃大虧;大家在工作中如果不注意下面的這六個領導的暗示，就很難與領導配合好，對於不能領會意圖，或者不聽話的下屬，總有一天會收拾你，下面小編就具體來為大家分享下這個六個暗示，想要了解的朋友們一起來看看吧!
一、讓同事傳話向你安排，說明在冷落你
領導在給你安排工作時，並不是把你喊到辦公室去交代，而是通過同事來傳達給你，領導是想通過這種做法，來表達對你的不滿;或者領導根本不想再看見你，這個說明已經受到領導的冷落了，當遇到領導的這個暗示時，首先要主動去找領導進行溝通，千萬不能讓自己陷入到被動中。
二、領導簽字“已閱”不等於“同意”
相信有不少人在找領導簽字時，籤的不是同意，而是已閱;面對這種情況，說明領導在推脫責任，雖然對你的這個東西是認可的，但是覺得會有風險存在，所以不會給你籤同意，這個暗示說明領導不願意為你擔責任;因此，我們遇到時，要隨時向領導彙報工作，不要讓領導擔心自己的事情才是。
三、很客氣的放棄你
當領導對自己在工作中越來越客氣，或者在你面前經常擺領導的架子，這表明領導想要放棄你，如果不明白領導的這個暗示，很容易讓自己在公司裡吃大虧，甚至被辭退都不知道是什麼原因;當自己遇到這種情況時，應該想辦法和領導化解之間的問題，只有自己主動點，才能儘快化解這個危險的處境。
四、領導找你談話警告
當領導找你談談工作中的問題，不管是因此你做的好，還是做的不夠好，這是領導對你的一種警告行為;當領導誇你做的好時，雖然事情的表面是在誇你，實際上是在暗示你做事，不能太張揚，如果是批評你做的不夠好，這也是警告的行為，在自己不能做好工作的時候，往往就是自己遇到大麻煩了。
五、有功勞，反而打壓你
如果自己在工作上有不小的功勞，並且受到領導的壓了，這是一個危險的信號;相信大家都會認為，自己有功勞時，就應該受到表揚或者獎勵，但領導只是隨便提了一句，這只不過是在給你面子的表現，在內心了說不定有多討厭你;這個時候，就需要自己趕緊找找原因，及時的去預防或者改正。
六、領導在同事面前評論你
如果遇到領導在同事們面前，進行公開的評論你，面對這種暗示，就需要時刻小心了;領導如果是對你好的評論，說明即將要重用或者提拔你，很容易引起在同事面前樹敵;如果是領導對你進行負面評論，說明領導對你已經忍無可忍了，接下來的工作中很容易被收拾，遇到這個暗示時，就需要自己格外小心了。
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