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進入公司，總會碰見比你牛逼的人，

儘管你有幾年工作經歷，但是在新的崗位需要學習的東西實在太多了，

並且很多同事既年輕還是名校畢業有留學經歷的同事也不少，

在整體水平都很高的一群聰明人當中，

你會感到自己不僅不再需要，甚至還要努力追趕才能跟上

能力特別強的人打交道，只要你虛心請教，確實能夠學到本事，

但是我們的心理壓力也很大，面對職場當中那些比自己聰明的人，

大家心情很複雜，既愛也怕，很多人起初過不了自卑的心結，

選擇固步自封或者乾脆放棄，退回到原來圈子和水平，很難再打開局面

從心理上說不願意和更優秀更聰明的人打交道，

大多是因為內心和行為的舒適區被打破之後的不適應，特別擔心再被回絕

詹姆斯沃森，他的一次演講，

曾經說到上大學的時候聰明人很多，周圍每一個人都比他聰明，

但是現只有他獲得了巨大的成功，獲得了諾貝爾獎，

因為我交了很多對的聰明的朋友，這對我幫助很大，他還說一定要待在那種，你可以向他看齊，比你更聰明的人在的社交圈裡，並且永遠不要做你社交圈子裡最聰明的那個人

那麼怎麼才能做到輕鬆的跟聰明人打交道呢？

第一， 收起玻璃心

每個人都有各自的天然價值，遇到比自己更強的能人是嘗試和常態，

並不是一個小概率的事件，雖然在職場上每個人都有自尊需要，

可是如果你自尊心太強，總是擔心別人小看自己，

跟比自己水平高的人在一起就渾身不自在，那就不再是自尊心，而是玻璃心

不要主觀地把不耐煩、高傲、優越感這種形容詞扣在他們身上，

每個人都有自己的處理方式，你的核心目標是學到本事，不是維護優雅和自尊，

先把自己的位置擺正，把自尊心排在學習的後面，才是主動積極的心態

第二點，在職場和聰明人打交道需要用恰當的溝通方式去主動地尋求幫助。

把主動求助作為突破口，聰明人一般不會主動開口要來幫你，人家也不知道你遇到了什麼問題，

所以說出你解決問題的方法思路，方便他指導是哪裡出現了問題，好讓人傢俱體給你指導

但是大多數能人對時間都非常的敏感，自己的精力很有限，所以你的球。注意要有技巧和方法，

在這裡推薦給大家，談話中的金字塔原則，

也就是先從結論談起在向前推進一方面儘量濃縮，最好能夠一句話簡單清晰的說明你的觀點，

得到對方的肯定或者否定後

可以迅速瞭解彼此對於這個問題的基本立場，

簡單的講就是先說你的結論，再從結論往前推，很多人求助。

第三點，在聰明人面前收起我們的小聰明，

在聰明的人面前千萬不要耍小聰明，他們也在職場混跡了好多年，

也知道是怎麼回事，你的一舉一動都被他們看在眼裡，他們喜歡同樣的聰明人，

但是他們更願意幫助沒有心機老實的人，

如果你心機太重，過於算計別人，人們對你都會敬而遠之，有所保留，

這樣你得不償失，成為一個孤家寡人，無法再在公司待下去。

很多公司講究團隊精神，如果你是這樣的話，

你離離職也不遠了，最少你自己都待不下去了

總結一下，跟聰明人打交道的三種方法

第一， 收起玻璃心

第二點，在職場和聰明人打交道需要用恰當的溝通方式去主動地尋求幫助。

第三點，在聰明人面前收起我們的小聰明

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