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日常生活中有很多人，他們解決問題的方法總是出人意料，有很多奇思妙想。

這並不是因為他們天賦異稟，而是擁有異於常人的思維方式。

比如兩個人想學習某個課程，一個人首先考慮的就是價格，開始在心裡各種計算自己會損失多少錢、花錢購買課程之後自己是否生活會不富裕等等，那麼，他糾結半天之後多半會覺得太貴而放棄；

另一個人呢？先查看課程大綱，看看學習方式是否適合自己，看看是否能從這個課程中學習到東西，最後覺得可以從中學到東西於是報名了。

我們從這個例子中可以看出來，第一個人思考問題的方式是以金錢為中心，而第二個人是以自我提升為中心。

長此以往，他們倆之間一定會產生巨大的差距，第一個人可能短期內會比第二個人存錢多，但是第二個人升值快，後期收入會成倍增長，一段時間後就會超過第一個人，並把他遠遠地甩在後面。

那麼，我們應該如何提升自己的思維方式呢？

一、打造頂層思維

牛人之所有是牛人，是因為他們掌握了行業發展的頂層邏輯和方法。我們要做的事就是和他們一樣去探究事物的本質和發展規律，打造自己的頂層思維和方法論。

怎樣打造呢？

凡事多問幾個問題。事物是怎樣產生的，事物與事物之間是怎樣的關係，這個事物是否可以迭代等等。

比如1956年的諾貝爾物理學獎得主費曼，他總是對這個世界充滿著好奇心，給他一個東西，他就會拋出很多聯想問題，一隻恐龍有2.6米高，站在家門口會達到什麼位置等。

又比如你每天都會去一家奶茶店買飲料，他家的生意非常好。你可以想想是為什麼？是因為配方、宣傳方式還是價格等。

二、運用二八原則

運用二八原則的原理去探究事物之間的聯繫，用20%的投入產出80%。這跟阿基米德說的“給我一個支點，我可以撬起整個地球”槓桿原理同理。

遇到問題，你需要通過掌握問題的關鍵去窺探整個事件的全貌。

三、拓寬知識面

想要拓寬知識面，一是看書，二是豐富經歷。

先來說說看書，思維方面可以李忠秋的《結構思考力》、Scalers的《刻意學習》、陳浩的《邏輯說服力》等。我認為應該儘可能地涉獵各個方面的書籍，只有你看的夠多，你才能發現到底哪些書是好的，書中哪些是要點。同時，你可以總結他們的觀點、寫作和思維方式，進而建立自己的思維模式。

想要豐富閱歷，可以多去旅行，見見外面的世界，和不同的人交流，鏈接更多的資源，瞭解對方的成長方式和思維方式。在工作中多注意總結工作方法，一個方法多角度利用，一個工作多方式解決。

四、方法轉化為實踐

在實踐中（比如寫作、辯論、砍價、溝通等），將以上三個方法聯合使用，使它們成為你思考問題、解決問題和成長的日常。

比如，在與同事的溝通中，你可以先想一下如何說話對方才會買你的帳，對方平時最關注的是哪些點，你怎樣可以用最少的話得到他的認同。

好的創意都需要豐富的閱歷和綜合性知識，只有跨界學習，才能做到思維的靈動。

付出兩成努力，對一個領域瞭解八成；再用另外八成努力，窮盡該領域剩下的兩成。

這不僅是你應有的生活態度，也是看待一切事物的大眼光。好的靈感才能在你廣闊的思維中湧現。

總結，可以從以上四點訓練自己的思維方式：

①打造頂層思維

②運用二八法則

③拓寬知識面

④將方法轉化為實踐

訓練思維方式是一個長期的的過程，不可一蹴而就，小夥伴們不要看短期沒有結果就放棄了，價值積累是需要時間的。希望這四個方法對你們有所幫助~

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